MBD×関西×経験者

モデルベース開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆機械 制御対象モデル化-モデル縮退 制御対象モデル化-物理モデリング 1D-3D連成 ◆電気電子 制御モデル化-Verilog 制御モデル化-VHDL→モデル 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→Verilog ACG-VHDL 回路シミュレーション ◆制御 制御モデル化 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→C ◆実験 制御対象モデル化-データ計測モデル 制御対象モデル化-システム同定 ◆工程 HILS （Model In the Loop Simulation） SILS （Software In the Loop Simulation） HILS （Hardware In the Loop Simulation） PILS （Processor In the Loop Simulation） RCP （Rapid Control Prototyping） ◆全分野 MBSE （Model-Based Systems Engineering） 1Dモデル化 1Dシミュレーション 全体適正設計 【当社で働く魅力/環境】 ■裁量・やりがい ・主体的な提案や意見発信を行いながら業務を推進できる環境 ・顧客や関係者と連携しながら課題解決に取り組める ・経験に応じてチーム運営や案件推進など上流の役割にも挑戦可能 ■キャリア形成 ・技術スペシャリスト、TL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパス ・一人ひとりの志向や将来像を踏まえたキャリア形成支援 ・希望する領域や新たな役割へのチャレンジ機会 ■成長環境 ・技術研修に加え、TL研修やPM研修など役割に応じた育成制度 ・技術力だけでなく、推進力やマネジメント力も高められる環境 ・若手育成や後進指導を通じた成長機会 ■技術者としての活躍 ・専門性を高めながら長期的に活躍できる環境 ・技術力に加え、調整力や推進力も発揮できるフィールド ・市場価値向上につながる経験を積める環境 ■活躍事例 ・中途入社後にTLやPMとして活躍している社員が在籍 ・技術エキスパートとしてキャリアアップしている社員が在籍 ・後進育成や組織運営など活躍領域を広げている社員が在籍 【福利厚生・各種制度について】 エンジニア一人ひとりが、自らのキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、成長を支える制度を軸に、資産形成や健康支援など多彩です。キャリアフェーズや挑戦したい方向性に応じて、各種制度を柔軟に活用できる環境です。 ■キャリア形成・挑戦機会 ・公募型社内異動制度（社内キャリアチャレンジ制度） ・公募型グループ横断異動制度（グループキャリアチャレンジ制度） ・新規事業創出プログラム ・資格取得助成金制度 ・実践型人財育成プログラム（仮想プロジェクト） ・技術スキル自己診断・可視化ツール（EngiGear） ・表彰制度（PXT Awards） ■研修・学習支援 ・プロジェクトマネジメント研修 ・ビジネススキル研修（組織マネジメント等） ・リーダー研修、リーダー候補者研修 ・分野別各種技術研修 ・研修プラットフォーム（パーソルクロスカレッジ） ・PALMS（e-learningシステム） ・Udemy Business（オンライン学習サービス） ■働き方・ワークスタイル・ライフスタイル ・職務手当（チームリーダー／アシスタントマネージャー） ・フレックス休日3日間（会社独自の所定休日） ・特別休暇（慶弔その他） ・リモートワーク制度（条件あり） ・複業（副業）制度（要申請／条件あり） ・各種交流イベント ■各種保険・資産形成 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形） ・単身寮（寮費補助／当社規定による） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種優待制度（みどり会） ■健康・ライフイベント支援 ・定期健康診断 ・キャリア相談窓口 ・ストレスチェック（定期実施） ・産業医面談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・オンライン診療サービス ・育児サポート制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・女性特有の健康相談窓口 ・LGBTQ＋はたらく相談窓口

会社の指定する場所

・モデルベース開発、MathWorks製品（MATLAB/Simulink）使用経験、dSPACE製品使用経験

〜（給与形態：月給制）

※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には拠出手当（55,000円）を含みます。 ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 （※残業20時間含）

236,000円〜475,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・組込・制御エンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

なし

フレックスタイム制

9:00〜18:00

●配属先によって、異なる場合があります ●配属先により、フレックス制度があります

月20時間

大阪府

初任地は関西圏内での配属を想定 ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有 ※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定いたします

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

定期健康診断、ストレスチェック（定期実施）、産業医面談、メンタルヘルス相談窓口、オンライン診療サービス、インフルエンザ予防接種補助制度、女性特有の健康相談窓口、LGBTQ＋はたらく相談窓口

但し配属先事業所により異なる

確定給付型企業年金、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金15％付与）、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形）

リモートワーク制度

単身寮（寮費補助／当社規定による）

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

フレックス休日（3日間）、慶弔休暇

育児支援制度

育児サポート制度

残業手当、通勤手当、役職手当

資格取得助成金制度