【SGE】（Unityパフォーマンスチューニングエンジニア） ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）
年収
600万円〜900万円
勤務地
東京都
職種
ゲームエンジンプログラマー
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
開発環境
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
サイバーエージェントグループの企業情報
・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業
会社情報
サイバーエージェントグループの募集中の求人
サイバーエージェントグループ
【メディア事業部】機械学習エンジニア/ WINTICKET
■必須条件
■大卒以上 ・機械学習技術を用いたサービスの開発実務経験7年以上 ・情報推薦・情報検索・自然言語処理・画像解析・異常検知など機械学習技術が必要とされる分野のいずれかにおいてソフトウェアの技術選定・要求分析・設計・実装・運用・改善を行える ・1つ以上のプログラミング言語を深く理解している
AI・機械学習エンジニア
サイバーエージェントグループ
フィーチャーフラグ＆ABテスト基盤 Bucketeerチーム / DP室
■必須条件
■大卒以上 ・開発者の支援に大きな喜びを感じる方、エンドユーザーではなく開発者向けのソリューションに興味があること ・Webサービスのシステム設計・開発実務経験7年以上（BtoB,BtoC問わず）※保守・運用のみは不可 ・パブリククラウド（GCP, AWSなど）の構築・運用経験がある方 ・オーナーシップを持ってプロダクトの成長戦略を立案できる方 ・技術トレンドを追いかけるのが好きな方
450万円〜1,100万円
テストエンジニア
サイバーエージェントグループ
インフラエンジニア / サーバ・ストレージ
■必須条件
下記のいずれかに該当する方 ・ベアメタルサーバやストレージの保守運用経験（1年以上） ・Linuxやハイパーバイザに関する実務経験（1年以上）
サーバーエンジニア, インフラエンジニア
こんな募集もおすすめ
サイバーエージェントグループ
【SGE】（クライアントエンジニア）ゲーム・エンタメ事業部
■必須条件
・社会人1年目～5年目までの方 ※この年次以降の方は別求人よりご応募ください。 ・何らかのゲーム開発の経験者 ※ゲームエンジン・ツール不問 ※個人開発の方はリリースまでご経験されている方 制作物やアウトプットが確認できるURLがあればご提出ください。 （ポートフォリオ、GitHub、Drive等）
504万円〜
ゲームプログラマー, ゲームエンジンプログラマー
サイバーエージェントグループ
【ゲーム＆エンタメ事業部(SGE)】クライアントエンジニア
■必須条件
■大卒以上 ・ゲーム設計、開発実務経験が7年以上ある方（1機能の設計・開発） ・チームでの開発経験があり、Unity、C#、gitやCIツールなどを使った開発経験がある方
600万円〜900万円
ゲームエンジンプログラマー
サイバーエージェントグループ
【ゲーム・エンターテイメント事業部】Unity基盤エンジニア
■必須条件
■大卒以上 ・Unityでのゲームタイトルの開発実務経験（7年以上） ・gitなどのバージョン管理ツールやCIツールなどを使った開発経験 ・ゲーム開発を支える業務へのモチベーション
600万円〜900万円
ゲームエンジンプログラマー
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
条件が近い求人を探す
関連する職種から探す
職種×都道府県の条件から探す
関連する職種×年収から探す
転職のミスマッチをゼロにする
キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します
エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。
- 高いマッチング精度（入社後定着率98.49％※1）
- 年収UP実績が豊富（平均約72万円UP※2）
- 面倒な書類作成を代行
- 転職させない判断ができる
転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。
※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
ITエンジニア転職のプロに
今すぐ無料で相談する