【コンサルティング局】人事給与システムエンジニア

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
開発でAI活用
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

人事給与システムに関連したITシステムの設計、開発、運用業務を行うエンジニアを募集しています。 各システムの安定稼働のための運用業務、サーバOS、ミドルウェア、アプリケーションのバージョンアップについても、計画策定して実施をしていただきます。 また、関連する社内システムについては、設計、開発、運用を行ってプロジェクトを成功に導いていただきます。 ●人事給与システムのアプリケーション運用 ●サーバOS、ミドルウェア、アプリケーション等のメンテナンスやバージョンアップ対応 ●システム連携対応の開発運用 ●社内システム等のプログラム開発運用 ●導入システムの評価業務 ■ポジションの魅力 B2E領域のプロダクト開発のため、利用者である社員から直接フィードバックを受け取ることができ、成果を実感しやすい環境です。 また、技術トレンドを踏まえた投資や支援のもと、モダンな技術スタックでの開発に取り組めます。 SlackやChatGPT、AWSをはじめ、Notion AIやLinearなど多様なツールを日常的に活用しており、開発効率を意識した環境が整っています。社内向けサービスならではの中長期的な視点で、継続的にプロダクト改善へ取り組めます。

必須条件

下記のいずれかに該当する方 ●アプリケーションの運用保守を含むシステム開発経験 ●Linuxサーバの運用経験 ●Oracleデータベースの運用経験 ●Script言語(PowerShell/Python等)の利用経験
求める人物像
●論理的に物事を考え、原因や影響範囲等を想定して対応できる方 ●データの取り扱いを慎重に行える方 ●新しいシステムや技術に興味を持って、自ら改善提案等を行える方 ●協調性、コミュニケーション能力

歓迎要件

●Oracle構築経験(RMAN、CDB/PDB構成等の理解あれば尚可) ●Web/APサーバの運用経験 ●Javaシステムの開発運用経験 ●人事・給与系システムの運用保守経験 ●MySQL/AuroraDB等の利用経験 ●AWS EC2/S3等の利用経験 ●Windowsサーバの運用経験

想定年収

〜(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★会社のビジョン 「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに、インターネットを核とした成長産業での積極的な事業展開を進めています。グローバルなインターネットサービスの開発に取り組み、世界に通用する企業を目指しています。 ★Ameba事業部の再強化 Ameba事業部は収益の核となっており、これまでのゲーム中心の戦略から、ネイティブアプリや動画配信へと幅広く展開を進めています。アドテクの強化も進め、広告配信の効果を高めています。 ★技術者のための最高の環境 研究開発の支援として年間10万円の補助金と勉強時間を提供し、技術者に最適な環境を整備しています。自社開発を推進し、サンフランシスコ支社を通じた国際的な連携を図っています。デスクは広く、最高の設備で技術力向上をサポートしています。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
コンサルティング局
部署の特徴・業務環境
HRソリューションチームは、会社基盤を支える人事給与システムの安定的な稼働運用対応と機能改善対応を行います。 基盤データを保持していることから、社内外システムとの連携対応なども行い、既存システムや機能刷新などに際しては、その分析調査も行います。 秘匿性の高いデータを取り扱うため、少人数体制を基本としていますが、システム刷新や社内システム開発の必要性が高まっていることから、一緒にシステムの設計、開発、運用ができるメンバーを募集しています。 ■OS/サーバ Linux サーバ運用 Windows サーバ ■データベース Oracle Database(運用) MySQL / AuroraDB ■アプリケーション/開発 アプリケーション運用保守を含むシステム開発 Java システムの開発・運用 社内システムのプログラム開発・運用 ■スクリプト/自動化 PowerShell Python などのスクリプト言語 ■ミドルウェア/基盤運用 サーバOS・ミドルウェア・アプリケーションの メンテナンス バージョンアップ計画・実施 Web/AP サーバ運用 ■クラウド AWS(EC2 / S3 など)

開発環境

開発言語
Java、Python
DB・DWH
Oracle、MySQL、Aurora
クラウド
AWS
OS
Linux、Windows Server
その他ツール、サービス
Slack、ChatGPT、Notion

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
職種によっては裁量労働制適用

予定勤務地

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1東京本社
勤務地補足
出社&リモートのハイブリッド勤務(週3日以上出社必須)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
各種社会保険完備
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
{

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり)

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
{

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
育児休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
通勤手当、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)

その他

新規事業公募
その他補足
給与改定(年2回)、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度(新規事業創出プロジェクト)、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度(ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
◆採用選考におけるハラスメントの防止について 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/

サイバーエージェントグループの企業情報

企業について

・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業

会社情報

企業名
サイバーエージェントグループ
企業理念
21世紀を代表する会社を創る
設立年月日
1998年03月
本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
資本金
21億4748万3647円
売上高
478億6000万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
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サイバーエージェントグループ

【SGE】(クライアントエンジニア)ゲーム・エンタメ事業部

■必須条件

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504万円〜

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沖縄|ヘルプデスク(チームリーダー)

■必須条件

・チーム内外と円滑にコミュニケーションを図れる方

テクニカルサポート・ヘルプデスク

サイバーエージェントグループ

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650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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