国内・海外拠点の金融犯罪対策関連システムの企画、導入推進業務

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【部署概要】 当組織は、海外・国内のAML(Anti-Money Laundering)および経済制裁領域におけるシステム企画・要件定義・上流工程のプロジェクトマネジメント等を通じて、MUFGのグローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。 主としてシステムの企画構想及びユーザー部としてシステム開発の上流工程に携わるポジションです。 【業務内容】 以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をいずれかまたは複数ご担当いただきます。 ① FCC領域におけるシステム企画・全体設計 ・FCC業務で利用する社内システム・ツール・データ基盤の企画立案、構想整理 ・企画内容のマネジメント層説明、意思決定支援 ・企画に付随する予算規模検討、社内手続き対応 ・関係部署(コンプライアンス部門、システム部門等)との調整・全体運営管理 ② グローバル/国内システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・国内外(欧州・米国等)システム開発におけるユーザー側プロジェクトマネジメント(主に予備検討・基礎検討フェーズ) ・複数プロジェクトの全体整理、優先順位付け ・海外拠点・関連部署・ベンダー等調整、行内ルールに基づく各種内部手続き対応 ③ グローバルシステム導入における要件定義 ・グローバルFCCシステム開発・導入プロジェクトにおける要件定義 ・ユーザー側として、世界各国の利用部門・ポリシーメーカーの意見集約 ・グローバル共通要件と各国規制要件の整理・調整 ・システム部門との実装方針のすり合わせ、合意形成 【組織構成】 ・次長+上席調査役+3チーム体制  - 戦略チーム7名  - 要件定義チーム3名  - 業務革新チーム3名   ※これに加えて、コンサル・BP10社程度の要員5-10名程度を含めた体制 【魅力】 ・事業環境の変化、犯罪手口の変化、テクノロジーの変化等を捉えて望ましい業務やシステムを企画・検討していく業務のため、新しいことに挑戦したい方、業務に最適なテクノロジーを選定していくことに興味がある方にご検討いただきたいです。 ・グローバルベースで関係者を取り纏めてプロジェクトを推進していく業務ですので、グローバルな仕事をしたい方、意見調整も含めたコミュニケーションに自信のある方の活躍機会が豊富です。 ・マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できる金融犯罪対策領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。 ・キャリア採用者も活躍しています。 【キャリアパス】 IT戦略策定のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。 将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。 また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や他本部のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修(業務概要など)を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間) ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。

必須条件

●3年以上のシステム企画、またはユーザー側システム要件定義、開発初期フェーズのプロマネ・推進経験 ●英語での業務遂行能力(海外との定例会議における説明や交渉等あり。①②はTOEIC860点以上、③は730点目途)
求める人物像
●多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを企画、推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力 ●業務の全体をとらえる状況把握・分析力と改善に向けた企画立案・挑戦

歓迎要件

●金融機関または同等の規制産業での勤務経験 ●大規模(関係者多)システム導入・刷新プロジェクトの企画・初期フェーズに携わった経験 ●グローバルプロジェクト(複数の海外拠点・海外関係者)の社内外調整・推進経験 ●複数プロジェクトを同時並行で管理・推進した経験 ●AML(Anti-money laundering)や経済制裁に関する業務経験又は知識

想定年収

800万円〜1,200万円

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都千代田区 東京都中野区
勤務地補足
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

リモートワーク頻度

一部リモート

制度

職場環境
リモートワーク制度、入社初日に出社がある、OJT制度

その他

その他補足
各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社三菱UFJ銀行の企業情報

企業について

銀行事業、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務

会社情報

企業名
株式会社三菱UFJ銀行
設立年月日
1880年01月
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目4番5号
資本金
21億4748万3647円
売上高
7兆3640億6500万円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社三菱UFJ銀行

【主計(システム企画・開発)】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

■金融機関 ・事業会社におけるシステム企画・開発・運用の業務経験(3年以上) ・ システムインフラ、または、業務アプリケーション改善の企画や開発 ・ システムインフラ、または、業務アプリケーションのトラブルシューティング ・ プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験 ■システム ・ITに関する業務知識(基本情報技術者試験 同等レベル)

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社三菱UFJ銀行

【サイバーセキュリティ推進担当(成長意欲・学習能力重視)】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

・セキュリティ関連業務の経験 1年以上(業界・業種不問) ・サイバーセキュリティへの高い興味・関心、新しい知識やスキルを自ら習得する意欲

600万円〜1,100万円

セキュリティエンジニア

株式会社三菱UFJ銀行

市場系ITコンサルタント(BA)

■必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での実務経験 ※セールス、トレーダー、市場事務、オペレーションなど、システムのユーザー側として業務経験 ・金融業界向けのIT関連のご経験 ※金融機関向けのITパッケージ製品セールス、ITコンサルティング、システム企画などのご経験

850万円〜2,000万円

ITコンサルタント

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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