【<関東>Azureクラウドインフラエンジニア リーダー/マネージャー】

年収

706万円〜1,204万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

モダンな技術を採用
学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

<募集背景> 弊社では近年、クラウド領域の顧客ニーズの拡大を受け、Azureを中心としたクラウド基盤プロジェクトの拡大を推進しています。 既存のインフラ領域に加え、Azureを活用した設計・構築やクラウド移行のプロジェクトの引き合いが増加していることから、組織体制強化のために新たなメンバーを募集しています。 また、今後は単なるシステム導入やインフラ構築に留まらず、お客様の経営課題や事業課題の解決に貢献できる提案型組織への変革を進めています。 そのため、プロジェクト推進だけでなく、顧客への提案活動や事業拡大、人材育成などを担い、組織の成長を牽引いただけるリーダー・マネージャーをとりわけ求めています。 これまでのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントの経験を活かしながら、Azureを中心としたクラウド領域の拡大を推進し、事業成長や組織成長の中核を担っていただける環境です。 <職務内容> 正社員中心のプロジェクトチームに所属し、Azureを中心としたクラウド基盤またはオンプレミス基盤のプロジェクトにおいて、要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わっていただきます。 また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大や新規提案活動、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などにも従事いただきます。 <具体的な業務内容> ・プロジェクトマネジメント  プロジェクト全体のマネジメント(進捗管理、品質管理、見積作成、要員配置・役割分担 等)  クライアントおよびステークホルダーとの関係構築  プロジェクト推進・拡大に向けた方針策定  プロジェクト収支管理 ・顧客折衝・提案活動  顧客との要件整理および課題抽出  Azureを活用したクラウドソリューション提案  顧客の潜在ニーズ発掘  新規案件・新規領域への提案活動 ・組織マネジメント  メンバー育成および技術支援  レビュー・品質向上支援  研修企画・運営  採用活動や組織運営への参画 ・事業推進  営業部門との協業による案件創出  アカウントマネジメント  技術戦略・組織戦略への提言  経営課題解決に向けた横断的な取り組み <弊社で働く魅力> ・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、チームビルディングのやりがいは数あるSIerの中でも群を抜いています。プロジェクトマネジメントの裁量が大きい点も魅力の一つです。 ・30~40名の社内グループを統括する「グループ管理者」として、組織マネジメントに重きを置いたキャリアを選択することも可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、これまでに培ったスキル・経験を活かし、クライアントに伴走しながらの課題解決に注力できます。 ・プロジェクト拡大に向けたクライアントへの提案機会が豊富にあります。得意とするプロジェクトマネジメントに従事しつつ、企画力・提案力を磨いた後、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。業界平均を超える6~7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・人事サポート要員のメッセンジャーが、勤怠管理や報告物管理等の組織マネジメント事務を代行するため、プロジェクトやクライアントにしっかりと注力できる環境です。
仕事内容の変更範囲
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

Azureをはじめとするクラウド環境、またはオンプレミス環境におけるインフラ設計・構築経験を5年以上お持ちの方 Azure案件またはインフラ領域のプロジェクトにおいて、PL・PM・チームリーダー等の立場でプロジェクト推進経験を3年以上お持ちの方

歓迎要件

Azure環境の設計・構築経験 Azure認定資格の保有 顧客折衝や提案活動の経験 アカウントマネジメント経験 組織マネジメント経験 Terraform等を活用したIaC経験

想定年収

706万円〜1,204万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
固定残業20時間を含む 20時間を超える業務は1分単位で支給 昇給:業界平均を超える6~7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあり
月給
555,000円〜970,000円
基本給
480,000円〜
固定残業代
75,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★高い成長性と安定性: 平均成長率130%と、設立以来右肩上がりの成長を続けています。2024年3月期の売上高は53.7億円、社員数は890名(2025年4月時点)と、事業規模も拡大しています。2022年4月にIT事業を独立分社化して設立された若い会社ながらも、その成長率は目覚ましいものがあります。 ★多様な業界でのプライム案件: 建設業界1位企業、調剤薬局業界1位企業など、各業界のリーディングカンパニーとの取引があり、プライムプロジェクトの比率も約60%と高いです。Webサービス(業種別売上比率NO.1)、建設・不動産、情報・通信、エネルギー、官公庁、金融・保険など、幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ★充実したキャリアパスと成長機会: マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアパスがあり、社員の多様な志向性に対応しています。360度評価制度など、公平で納得感のある評価制度も整備されています。また、AWSキャンプやSalesforceトレイルなどの技術研修、社員同士の学び合いの場である「もくもく会」、社外との交流機会も提供しており、社員の成長を支援する体制が整っています。 ★働きやすい環境と充実した福利厚生: エンジニアの約95%が正社員であり、チーム体制でのプロジェクトアサインが基本(チーム参画比率98%)で、キャリアチェンジ、キャリアアップなどについてはチームのサポートを受けながら実現しやすい環境です。オフィスはJR新宿ミライナタワーにあり、通勤にも便利です。完全週休2日制、年間休日120日以上、各種手当、資格取得支援制度、部活動補助金制度など、福利厚生も充実しています。 ★キャリアアップモデルケースのご紹介 ・モデルケース① 【26歳男性 ジュニアアソシエイトとしてオファー(360万円) 3年間で年収240万円UP】 前職では基幹システムの運用保守を担当、ケアリッツ・テクノロジーズではより上流の工程に参画中。3年間でリーダーに昇進し、大手不動産会社のデータ分析基盤開発PJのPMとして活躍。 ・モデルケース② 【31歳男性 アソシエイトとしてオファー(480万円) 1年間で年収100万円UP】 前職では下請け案件が多く高稼働な状況が続いており、転職。入社後テストエンジニアとして大手食品内部情報系システム開発に参画した後、チームリーダーとして大手宅配ECサイト開発などを担当。1年後にリーダーに昇進し、スーパーゼネコン向け建設ワークフローシステム開発PJに参画。 ・モデルケース③ 【36歳男性 シニアアソシエイトとしてオファー(650万円) 5年間で年収400万円UP】 前職ではSEとしてアプリケーション開発に従事。残業が多くホワイトな会社への転職を希望し入社後、ユーザ系SI社員支援業務のPMOとして品質管理、ベンダーコントロールを行う。3年後にマネージャーに昇進し、自社サービス外販PJのPMOを担当。

知っておきたい情報

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署名
SI事業部
部署の特徴・業務環境
※以下は弊社が参画しているプロジェクト事例の一例です。入社後の参画を保証するものではありませんが、業務イメージの参考としてご覧ください。選考過程では、ご経験・スキル・キャリア志向に応じて、その他の参画プロジェクトや想定ポジションについてもご紹介いたします。 ■プロジェクト事例① 【生命保険会社向けデータレイク基盤構築】 Azureを活用した大規模データレイク基盤の構築プロジェクト。各アプリケーションの土台となるインフラ環境の設計・構築を担当し、TerraformによるInfrastructure as Code(IaC)を用いた環境構築・運用を実施。 複数チームや関係者との調整を行いながらプロジェクト全体をリードします。 ■プロジェクト事例② 【鉄鋼会社向けシステム提案・構築・保守】 Azureを中心としたインフラ基盤の提案・設計・構築・運用保守を一貫して担当するプロジェクト。 顧客への提案や見積作成、要件定義などの上流工程から関与し、プロジェクトマネジメントやアカウント拡大に向けた活動も担います。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※プロジェクトにより10:00~19:00の場合もあり

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23F ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社もしくはクライアントのオフィス クライアントのオフィスは東京23区内が中心(神奈川、千葉、埼玉も一部あり)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITS健保
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
健康診断オプション費用補助、介護相談窓口

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
本社は敷地内すべて禁煙、クライアントのオフィスはクライアントのルールに準拠

制度

財産形成
退職金制度、社内貸付制度
職場環境
時短制度

休日・休暇

年間休日日数
122日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
慶弔休暇、傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能)、ドナー休暇、産前産後休暇
育児・介護
産前産後休暇、育児休業、介護休業、育児のための時短勤務
育児・介護補足
育児時短勤務制度、育児休業制度、介護休業制度

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、引越し手当、住宅手当、資格手当
諸手当補足
出産祝い金(5万円)、資格取得受験料補助・報奨金、引越し手当(30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給)、近隣家賃手当(月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり)

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
福利厚生賃貸(自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度)、引越し仲介割引制度、書籍購入貸出制度、仕出し弁当制度(費用の一部を会社負担)、部活動補助金制度、社員紹介制度、リフレッシュルーム完備

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考→初回面談→二次面談+WEB適性検査→最終面談→内定

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業情報

企業について

ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業、ITプロダクト事業

会社情報

企業名
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
設立年月日
2022年04月
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23F
資本金
5000万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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