【開発エンジニア】平均成長率130%／年収UPモデルケース多数／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数／チーム参画比率98％／キャリアパスの柔軟性◎

＜職務内容＞ 　正社員中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発等、多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ・WEBアプリケーションの要件定義・設計・開発・保守運用 ・基幹システムの要件定義・設計・開発・保守運用 ＜魅力＞ ●納得感のある360度評価制度 　顧客、現場責任者、営業、バックオフィスなど様々な視点からのフィードバックを受けられる360度評価制度を採用し、透明性・納得感を担保します。公平な評価だからこそ真に年功序列ではない昇給・昇格が実現され、社員のモチベーションが高まります。 　全エンジニアの平均昇給額は33.2万円。100万円を超える昇給例もあり、キャリアアップを実現しやすい環境です。 ●外注に依存しない正社員98％のプロジェクトチーム 　一般的なプロジェクトでは、開発チームの約6割が下請け業者などの外注エンジニアで構成するケースが多い中、当社では正社員で開発チームを組成し、企画・設計・開発・保守運用まで一貫して対応しています。また、コミュニケーションが取りやすく、経験の浅いエンジニアでも手厚いフォローを受けることが可能です。 ●ローテーション制度 社員の成長は企業の発展に必要不可欠です。当社では技術研修などでエンジニアの成長をサポートするとともに社員のスキルアップを目的としたプロジェクトローテーション制度を導入しています。 長年同じプロジェクトに携わっていると成長曲線が低迷する傾向にあるため、2－3年ごとに上位プロジェクトに挑戦する機会を創出します。 ●2025年からスタート！「メッセンジャー制度」 　エンジニア一人ひとりに専任サポーターがつきます。 2－3か月に1回定期面談を開催。丁寧なヒアリングで抱える悩みやトラブルを迅速に解決に導きます。 その他、 ・勤怠チェック（恒常的な残業がないかを毎月確認します） ・月報チェック（プロジェクトへの満足度をウォッチし、悩みがあれば解決できるように営業への相談をフォローします） ・介護相談、ハラスメント、コンプライアンスなど労務関連のお悩みも各専門相談窓口や産業医と連携し、対応を行います。 ●働きやすい環境 　エンジニアの採用・定着・育成こそが事業成長のカギと考える同社では、社員にとって働きやすい環境であり続けることを徹底しています。メッセンジャーが行う2週間ごとの稼働管理に加え、月次の役員会議でも稼働のチェックを行い、稼働が高くなりそうなプロジェクトに関しては現場調査をし、業務量の分担など要因に対してのアプローチを行います。 また、ジョブローテーション制度などによって属人化を防ぐこともでき、育児休暇を取りやすい環境づくりに注力しています。このような取り組みにより平均残業時間12.9時間、育休取得後復帰率100％、男性育休取得平均日数102日など、ワークライフバランスを意識した働きやすい環境となっており、高い定着率につながっています。 ●充実した社内支援 　エンジニアをサポートする教育、研修システム、チームミーティングが充実しています。 ・AWSキャンプ 　SAA資格取得3か月、基礎的な構築3か月、応用的な構築3か月で構成されています。最終的には一人称でアプリ設計やインフラ構築ができることを目指します。 ・もくもく会 　テーマ別の勉強会や懇親会なども同時に開催する社内自己学習会です。 ・各種資格取得サポート制度 　すべてのIT系資格の受験料を全額補助します（合格者が対象）。また、指定の難関資格取得者には報奨金を支給します。 ・月次のグループ内研修 　プロジェクトとは異なる社内グループにおいて、月1回研修を行います。 　スキル面のみならず、マインド面やマネジメント面などに関する様々な研修を開催し、エンジニアとしての総合的な能力を高めることができます。 ・能力開発チームのサポート 　同社ではエンジニアに中期的な目標を立ててもらい、半年に一度それが達成できているかの自己評価をしてもらいます。その目標設定が妥当かどうか、目標達成に向けた自己研鑽が適切かどうかなどを中心に、全社員を横断的にサポートしています。 能力開発チームには、当社のマネージャー以上の技術に精通したエンジニアが在籍しています。

システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

新規・改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた実装業務を3年以上経験していること

・指示事項に単純に取り組むことにとどまらず、クライアントやリーダーの意図を汲み取り、付加価値を提供できる方 ・これまでの経験に囚われることなく、新しい技術や知識を自ら積極的に学ぶことができる方 ・困っているメンバーに対するアドバイスやヘルプ作業などを積極的に行い、周囲をフォローできる方

420万円〜652万円（給与形態：月給制）

固定残業代は20時間分の残業代に相当し、月の残業時間が20時間未満の場合にも全額支給されます。 また、月の残業時間が20時間を超過する場合は超過分の残業代を別途支給します。

260,000円〜510,000円

224,000円〜441,000円

36,000円〜69,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア

Java、JavaScript、Python、TypeScript、C＃

Laravel、Next.js、Nuxt.js、React、Spring Boot、Spring、Vue.js

AWS、Azure

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

8時間

月20時間

〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23F

本社またはクライアントのオフィス（東京23区内が中心）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

関東ITS健保

受動喫煙防止措置

あり

退職金制度

退職金

リフレッシュルーム完備

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

慶弔休暇、傷病休暇（年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能）、ドナー休暇、産前産後休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、育児のための時短勤務、産前産後休暇、育児支援制度

育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度

通勤手当、深夜・休日勤務手当、引越し手当、住宅手当

出産祝い金（5万円）、資格取得受験料補助・報奨金、引越し手当（30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給）、近隣家賃手当（月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり）