【DX推進部】プラットフォームエンジニア

勤務地

東京都

職種

セキュリティエンジニア, クラウドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
本ポジションでは、Platform Engineeringの立ち上げメンバーとして、東京ガスグループ全体の開発生産性向上に向けた共通基盤の設計・実装・運用を担います Security Platform領域を最優先テーマとしており、セキュリティ統制を個別審査や手運用で支えるのではなく、開発プロセスに組み込まれた標準機能として再設計していくことを期待します ご経験やご志向に応じて、Developer Platform、Cloud Foundation、Engineering Enablementにも関わりますが、4領域すべてを同時に担っていただく想定ではありません Security Platformを軸に、近接する領域へ広げながら、全社で再利用されるPlatformを育てていく役割です ■魅力 ・全社の開発ボトルネック解消に直結 セキュリティ審査・統制による開発遅延を、個別対応ではなく仕組みで解消するポジションです。改善の成果が一部チームに閉じず、全社横断で波及 ・Platform Engineering立ち上げフェーズならではの裁量 共通基盤のあり方、標準化の方針、開発者向けGolden Pathの設計など、立ち上げ初期だからこそ技術選定や設計思想に深く関与 ・技術的に難易度の高いテーマに向き合える SecurityとDevEx、ガバナンスとセルフサービス、統制とスピードといった相反しがちな要件を、Identity、IaC、CI/CD、Policy as Code、Security Automation などで両立させていく、難易度の高いテーマに取り組む ・社内向けプロダクトとしてPlatformを育てられる 個別案件の支援に留まらず、開発チームが自律的に使える共通基盤や標準機能を継続的に改善していく、プロダクト思考の仕事 【特に期待する領域】 ■Security Platform セキュリティと開発の両立設計、セキュリティ審査プロセスの効率化など、開発速度を落とさず安全性を高めるための基盤を構築 主な業務 ・Identity Platform(Okta / Entra ID / SSO / SCIM / JIT Provisioning)の設計・運用 ・Zero Trust アーキテクチャ(device trust / conditional access / VPN レス / access proxy)の導入 ・Secrets / Supply Chain Security(secret management / artifact signing / SBOM / dependency scan) ・セキュリティ自動化(SAST / DAST / CSPM / container scan / IaC scan)の組み込み ・Policy as Code(OPA / Sentinel / Kyverno)による統制自動化 ・成果物例)GitHub OIDC federation / Okta group automation / security baseline / secret rotation platform 【経験・志向に応じて関与いただく領域】 ■Developer Platform 開発者体験向上・開発標準化・セルフサービス化を担い、開発基盤そのものを設計・実装 主な業務 ・CI/CD 標準化(GitHub Actions reusable workflow / deploy template / branch strategy / artifact 管理) ・IaC テンプレート整備(AWS / Azure CDK / Terraform module) ・Golden Path 構築(Wizard 生成 / Service Template / `create-service` CLI) ・開発環境標準化(devcontainer / Codespaces / Docker / pre-commit / local bootstrap) ・開発基盤 SaaS 整備(Sentry / PagerDuty / Datadog / LaunchDarkly / SonarQube) ・Internal Developer Platform(開発者ポータル / one-click environment / preview environment / self-service deploy) ・成果物例)`create-service` CLI / 標準 CDK package / GitHub template repository / reusable actions / 開発者ポータル

必須条件

必須条件
以下のご経験をお持ちの方を想定しています。 クラウド(AWS / Azure / GCP のいずれか)でのシステム設計・運用経験(目安5年程度以上) インフラ領域における設計~運用の一貫した経験 セキュリティ領域に関する実務経験、またはセキュリティ部門との連携・協働経験 Infrastructure as Code(Terraform / AWS CDK / Pulumi など)または CI/CD パイプライン構築による自動化・標準化の実務経験 複数ステークホルダー(開発チーム・セキュリティ部門・経営など)との合意形成しながら施策を推進した経験
求める人物像
今回の採用では、特にSecurity Platform領域を軸に、セキュリティと開発速度を両立する仕組みづくりを推進できる方を募集しています。 一方で、Platform Engineeringは複数の専門性が重なる領域でもあるため、すべての要件を網羅的に満たしている必要はありません。 Security Platformを中心に、Developer Platform、Cloud Foundation、DevEx改善など近接領域のご経験をお持ちの方を歓迎します。

歓迎要件

以下のようなご経験・知見をお持ちの方を歓迎します。 - Platform Engineering / SRE / DevOps チームでのリード経験 Identity / Policy as Code / Zero Trust領域の知見 大規模組織におけるガバナンス・標準化設計経験 Developer PlatformやDevEx改善の実績 OSS へのコントリビューションや技術発信(登壇 / ブログ)の経験 ◆このような方に特にフィットします - Platform EngineeringやSREの経験を活かし、より全社基盤・標準化・組織改善に携わりたい方 - セキュリティ統制を、審査や運用ではなく設計と自動化で解決したい方 - 開発チームの認知負荷を下げる仕組みを、社内向けプロダクトとして育てていきたい方 - 技術だけでなく、組織横断での合意形成や標準化にも価値を感じる方 - メガベンチャーやSaaS企業のスピード感と、エンタープライズの影響範囲・複雑性の両方に魅力を感じる方 ◆補足 - 4領域すべての深い実務経験を必須としているわけではありません。 - 特に今回は、Security Platformを軸に近接領域の経験をお持ちの方を優先してお会いしたいと考えています。 - Developer Platform や Cloud Foundation のご経験を中心にお持ちで、今後Security寄りの課題解決に広げていきたい方も歓迎します。

想定年収

想定年収補足
ご経験・専門性等を総合的に勘案し、当社規定により処遇

ポジション

職種
・セキュリティエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
■Cloud Foundation クラウド基盤の標準化・ガードレール提供・統制を担当します ・主な業務 ・マルチアカウント戦略(AWS Organizations / Azure Management Groups / account vending) ・Landing Zone 構築(初期ネットワーク / IAM 標準 / ログ集約 / Security baseline) ・IAM 戦略(RBAC / least privilege / federation / OIDC) ・ガバナンス(Policy as Code / Tag policy / Cost 管理 / quota 管理) ・共通基盤(EKS / ECS / AKS / container registry / secret 管理 / shared VPC) ・成果物例)標準 AWS account / 標準 Azure subscription / 共通 CDK construct / organization policy / IAM role template ■Engineering Enablement 開発組織の生産性を可視化し、データドリブンに改善します ・主な業務 ・Four Keys / DORA メトリクス計測(deployment frequency / lead time / MTTR / change failure rate) ・開発分析(PR 分析 / review 速度 / release 分析 / bottleneck 分析) ・DevEx 改善(開発者アンケート / toil 削減 / onboarding 改善) ・可観測性標準(OpenTelemetry / logging 標準 / tracing 標準 / dashboard template) ・成果物例)Four Keys dashboard / engineering metrics portal / 開発生産性レポート ■採用背景 DX推進部デジタル開発グループでは、開発生産性向上に向けて、Platform Engineering組織の立ち上げを進めてます。 現在、開発プロセスにおいては「セキュリティ審査・統制」が大きなボトルネックとなっており、開発からリリースまでのリードタイムや、開発チームの自律性に影響を与えています。 そのため私たちは、個別案件ごとの調整や手運用で課題に対処するのではなく、共通基盤・標準化・自動化を通じて、セキュリティと開発速度を両立できる仕組みへと変えていこうとしています。 本ポジションで最優先に取り組んでいただくのは、Security Platform領域です。 Identity、CI/CD、IaC、Policy as Code、Security Automation などを活用しながら、開発チームが安全かつスピーディに価値提供できる標準の道筋を設計・実装し、 セキュリティ統制を“開発を止める審査”ではなく“開発に組み込まれた仕組み”として再設計していくことを期待しています。 単なるインフラ構築や運用ではなく、開発者体験(DevEx)を高める観点で、組織全体に再利用されるPlatformを育てていくポジションです。 ご経験やご志向に応じて、Developer PlatformやCloud Foundationの整備にも関わっていただきながら、開発チームの認知負荷を下げ、セルフサービスで安全に開発できる環境づくりを推進していただきます。 私たちが目指しているのは、セキュリティとガバナンスを維持しながらも、各開発チームが標準化されたGolden Pathの上で自律的に開発・デプロイできる状態です。 大規模かつエンタープライズな環境だからこそ、統制・スピード・開発者体験を高い次元で両立する難しさがあり、その複雑さを技術と設計で解いていくことが、このポジションの醍醐味です。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区海岸1-5-20東京ガス浜松町本社ビル

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
有給休暇
休日・休暇補足
有給休暇:15日~20日※初年度は入社時期により日数が決まります。 そのほか、特別休暇、保存休暇、キャリアリフレクション休暇など

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
・通勤交通費原則支給

その他

その他補足
・融資制度 ・共済会 ・独身寮 ・家族寮 ・総合グラウンドなど

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談(書類選考) 現場エンジニアおよび採用担当より、組織やポジションの背景をご説明します。 あわせて、ご経験の概要やご志向を伺い、双方の期待値をすり合わせます。 書類選考を通過された方にのみ、次のSTEP(技術面接(一次面接)について順次ご案内します。 ご応募の求人以外にも、可能性のある他求人にて書類選考を行う場合がございます。 なお、応募書類は返却いたしません。適切に管理・順次破棄いたします。 STEP3 技術面接(一次面接) これまで取り組まれた基盤設計、標準化、自動化、セキュリティ対応、Platform改善などについて、具体的な実務経験をもとに深掘りします。 単なる知識確認ではなく、課題設定・設計意図・技術選択・運用への落とし込みまで含めてディスカッションを行います。 STEP4 適性検査(性格診断)/二次面接 組織適性や働き方の志向性を確認します。 特に、全社横断での合意形成、開発チームとの関わり方、立ち上げフェーズへの向き合い方などを中心にお話しします STEP5 最終面接 マネジメント層との面接です。 期待する役割や中長期でお任せしたいこと、組織として実現したいPlatform Engineeringの方向性についてお話しします。 STEP6 内定、オファー面談 条件面のご説明に加え、入社後に期待する役割や立ち上がりイメージについて認識合わせを行います。 ※応募の事実や個人情報などの秘密は管理・厳守いたします。 ※面接日時調整など詳細は、対象の方に個別にご案内いたします。 ※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。

東京ガス株式会社の企業情報

企業について

[エネルギー・ソリューション]  都市ガスの製造および販売、LNG販売  電気の製造・供給および販売  エンジニアリングソリューション事業  ガス器具、ガス工事、建設等 [ネットワーク]  ガス導管事業、都市ガス供給事業 [海外]  海外における上流事業、中下流事業等 [都市ビジネス]  不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等

会社情報

企業名
東京ガス株式会社
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東京ガス株式会社の募集中の求人

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東京ガス株式会社

【システムアーキテクト/最適化戦略部】

■必須条件

・システム全体の構想・業務要件を踏まえ、アプリケーション構造へ落とし込む設計スキル ・ビジネス展開に向けた将来的・段階的な拡張における再利用を見据えた汎用的なアプリケーション構造・プログラム構造の設計経験 ・Javaを中心としたWeb/業務アプリケーションにおける、レイヤードアーキテクチャ、ドメインモデル設計、パッケージ構成設計の実務経験 ・アーキテクチャの遵守・浸透に向け、複数の開発ラインに対して横断的なアーキテクチャレビュー・技術指導・技術的意思決定の支援を行った経験 ・非機能要件(性能、可用性、セキュリティ、拡張性)を考慮したシステム設計の経験 ・システム構造改善のため、ビジネスサイドや意思決定層を巻き込み、課題抽出~要件整理~企画~設計~開発~保守運用までをリードした経験 ・技術選定・設計方針の策定など、技術的意思決定を主体的に行った経験

700万円〜1,200万円

ITアーキテクト

東京ガス株式会社

【データ分析・AI活用業務(データサイエンティスト)DX推進部】

■必須条件

・課題構築、データ収集から業務実装までの一連のデータ分析PJ推進の経験(5年以上) ・統計学・データ分析に関する知見(多変量解析、機械学習、数理最適化など) ・Pythonを用いたデータ分析・AIモデル構築経験 ・BIツール(tableau、PowerBI等)の実務経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーション

データサイエンティスト

東京ガス株式会社

【テックリード(プロダクトエンジニア)企画部】

■必須条件

・Webアプリケーションなどの開発経験(自ら手を動かして開発した経験があること) ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある・事業会社のエンジニアとして、「技術は手段」と捉え、顧客価値や事業インパクトを最優先に意思決定できる(=プロダクト志向) ・チーム開発において当事者意識を持ちつつ、他者を尊重しながら協働できる ・技術選定およびアーキテクチャ設計を主導し、技術的意思決定に責任を持った経験 ・3名以上の開発チームのマネジメントまたはリード経験 開発スキル(いずれか必須) ・フロントエンド React、Vue.js等を用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発経験 ・バックエンド RESTまたはGraphQLでのAPI開発経験

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

【システムエンジニア(ネットワーク/サーバ)】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を支える多様なサービス

■必須条件

- インフラシステムの設計・構築・運用経験 ※提案や要件定義のご経験がある方は歓迎いたします ※現状は下流工程の経験がメインの場合も、少しずつ上流工程の経験を積んでいただく事が可能です

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(情報通信事業)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

<ネットワークエンジニア>  ・ネットワークインフラの設計・構築業務の経験  ・ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等に関する知識・経験 <インフラエンジニア>  ・Unix・Linuxサーバのインフラ設計・構築経験  ・HW(サーバ・ストレージ)、仮想化ソフト、OS、各種MWの設計・構築経験  ・データベース構築、管理、運用の経験

550万円〜1,000万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

【クラウド_クラウドソリューションアーキテクト(IIJ GIO、AWS、Azure、GCP)】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を支える多様なサー

■必須条件

・顧客向け、もしくは自社内での事業部向けのパブリッククラウド/プライベートクラウドの導入経験(1年以上)

430万円〜900万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社電通総研

【クラウドビジネス推進リーダー 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

●下記①②および③の条件を満たす方 ①クラウド(AWS)の実務経験および要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験 ②提案、要件定義などのシステム開発上流工程経験 ③以下いずれかの経験がある方 ・システム開発・運用に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験 ・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力 ・現場やパートナーなど複数人と共同して、プロジェクトや施策を推進した経験

860万円〜1,170万円

インフラエンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア

Sky株式会社

【クラウドソリューションエンジニア(東京)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

下記いずれかの実務経験が5年以上ある方 ・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行 ・クラウド上のインフラ構築・運用(IaC・CI / CDの経験) ・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築

610万円〜2,130万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

~特定エージェント限定求人~【開発分野・アーキテクト(リテール&サービス事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時

■必須条件

以下、目安5年以上 ・アプリケーション開発経験がある ・クラウド上でのインフラ構築経験がある ・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社三菱UFJ銀行

【市場系クラウドエンジニア(SRE, DevOpsエンジニア)】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

・クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用の実務経験(3年以上) ・Webアプリケーションに求められるインフラ構築をリードし、完遂した経験 ・インフラ構築のコード化や自動化に関する経験 ・監視体制の設計、開発、運用経験 ・金融機関という情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務に取り組めること

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

レバレジーズ株式会社

システム本部/渋谷/開発/情報セキュリティ管理者

■必須条件

・情報セキュリティマネジメントの運用経験 <具体例> -社内のセキュリティガイドラインの作成等の経験 -従業員に対するセキュリティ教育・啓発の経験 -ISMS等の各種監査対応経験

600万円〜1,500万円

セキュリティエンジニア

レバレジーズ株式会社

【クラウドアーキテクト / テックリード】ITコンサルタント

■必須条件

実務でのシステム・ソフトウェア開発経験(実装経験) 各種クラウドサービス(AWS, Azure等)の特性を理解し、組み合わせてインフラ設計・アーキテクチャ設計ができること 開発メンバー(フリーランス等)のソースコードレビューや技術的フォローができるスキル

700万円〜1,500万円

ITアーキテクト, ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社ラクーンホールディングス

【SRE/インフラエンジニア (ラクーンホールディングス 技術戦略部)】

■必須条件

クラウド/オンプレミスを問わず、インフラ設計、構築の実務経験がある方 ※学歴不問

600万円〜900万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

エーバイスリーセキュアシステム株式会社

自社サービス開発/大手金融・商社案件に携わる|最先端SIEM×セキュリティエンジニア

■必須条件

・SIEMツール(Splunk、もしくは同等製品)を利用した業務経験 ・Linuxサーバの基本知識

800万円〜1,100万円

セキュリティエンジニア

エーバイスリーセキュアシステム株式会社

インフラエンジニア

■必須条件

・サーバ(Linux/Windows)の基礎知識 ・ネットワークの基礎知識 ・サーバ、データベースの構築・運用経験

600万円〜1,000万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

レバレジーズ株式会社

SES開発部/首都圏内/開発/インフラエンジニア(SES)

■必須条件

・インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/DB等)の経験1年以上 ・インフラ関連の下記いずれかの経験があること  - 運用経験2年以上+下記いずれかの資格    - 応用情報技術者    - CCNP    - LPIC level2    - AWS Certified Solutions Architect - Associate  - 構築経験1年以上

400万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

レバレジーズ株式会社

システム本部/渋谷/開発/インフラエンジニア(kubernetes)

■必須条件

・k8sクラスターの構築経験 ・k8sクラスターの運用経験 1年以上 ・k8s周辺ツールの導入経験

700万円〜1,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社JSOL

セキュリティエンジニア課長候補(東京)

■必須条件

以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方 ・ソリューションの立上げまたは拡販をリーダーとしてリードしたご経験 ・サーバー基盤、ネットワーク、認証基盤、セキュリティ運用管理(SOC/CSIRT)いずれかに関わるプロジェクト提案・推進のご経験 ・5名以上のチームマネジメント(ラインマネジメント)のご経験

920万円〜1,700万円

セキュリティエンジニア

株式会社JSOL

【〈D&T〉クラウドエンジニア/プロジェクトリーダー・サブリーダー ※IaaS活用(東京)】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ/テレワーク可/平均勤続年数15年以

■必須条件

・AWS、Azure(PaaS)を利用したインフラシステムの設計・構築経験 ・システム開発におけるインフラチームのリーダー(PL)経験

780万円〜1,100万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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