【B2Cプロダクトのテックリード】事業に近い内製チームで技術的意思決定を担う/新規プロダクトの企画・開発・グロースまで関与/プロダクト志向のリードへ
勤務地
東京都
職種
サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
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雇用形態
勤務形態
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福利厚生
制度
休日・休暇
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その他
選考情報
選考内容
東京ガス株式会社の企業情報
[エネルギー・ソリューション] 都市ガスの製造および販売、LNG販売 電気の製造・供給および販売 エンジニアリングソリューション事業 ガス器具、ガス工事、建設等 [ネットワーク] ガス導管事業、都市ガス供給事業 [海外] 海外における上流事業、中下流事業等 [都市ビジネス] 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
会社情報
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東京ガス株式会社
【OT系PM/SCADA】工場DXの導入PMに加えグループ拡大の技術評価・支援も/脱炭素ブランドIGNITURE/東京ガスグループ/年収700~1300万円/浜松町
■必須条件
・工場向け中央監視制御システム、又は工場向け計装制御システム、生産管理システム、SCADAなどいずれかのシステム導入におけるベンダーの管理・調整を含むプロジェクトマネジメントに関わるこれまでの業務経験(5年以上の経験が望ましい)
プロジェクトマネージャー(PM)
東京ガス株式会社
【システムアーキテクト】電力需給の最適化システムを変化に強い構造へ再設計/市場取引から電源制御まで自動化する基盤の技術統制/Java・ドメインモデル設計
■必須条件
・システム全体の構想・業務要件を踏まえ、アプリケーション構造へ落とし込む設計スキル ・ビジネス展開に向けた将来的・段階的な拡張における再利用を見据えた汎用的なアプリケーション構造・プログラム構造の設計経験 ・Javaを中心としたWeb/業務アプリケーションにおける、レイヤードアーキテクチャ、ドメインモデル設計、パッケージ構成設計の実務経験 ・アーキテクチャの遵守・浸透に向け、複数の開発ラインに対して横断的なアーキテクチャレビュー・技術指導・技術的意思決定の支援を行った経験 ・非機能要件(性能、可用性、セキュリティ、拡張性)を考慮したシステム設計の経験 ・システム構造改善のため、ビジネスサイドや意思決定層を巻き込み、課題抽出~要件整理~企画~設計~開発~保守運用までをリードした経験 ・技術選定・設計方針の策定など、技術的意思決定を主体的に行った経験
700万円〜1,200万円
ITアーキテクト
東京ガス株式会社
【テックリード(Python)】Kraken連携で数百万件規模の顧客データ移行をリード/生成AIアプリの内製化も/全社横断CoEで設計・技術選定・育成を担う
■必須条件
チームで成果を出すことに喜びを感じ、メンバーの成長を後押しできる方。平均年齢31歳の若手中心の組織で、技術的なロールモデルとなれる方を求めています。 ・Webアプリケーションのチームでの開発で、設計~運用までを主導した経験 • サーバーサイド言語(Python, TypeScript, Go等)、RDBMS、クラウドを用いたシステムの設計・実装経験を有し、他のメンバーをリードできるスキルレベル • 開発から保守運用までの一連の業務に関わった経験(特に、設計や実装の経験)
フルスタックエンジニア
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株式会社IBJ
【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!
■必須条件
【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験
400万円〜
フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
BASE株式会社
BASE エンジニア
■必須条件
・GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ・システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ・プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験
650万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア
BASE株式会社
BASE エンジニア
■必須条件
・バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ・外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ・既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ・チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ・機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験
700万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア
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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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