【＜GAI本部＞グループ横断AIプロダクト／プロダクトオーナー 】

■業務詳細 パーソルグループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。 AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割を期待しています。 （ご担当頂く業務例） ・各事業会社の事業課題・業務課題に対する、AI活用を前提とした課題整理および解決方針の策定 ・AI活用を前提としたシステム／プロダクト構想の立案、ロードマップ策定 ・AI活用テーマにおけるビジネス要件整理、KPI設定、投資対効果（ROI）の整理（ビジネス担当とチームを組んで協業しながら行います） ・AIシステムを前提としたビジネス要件からシステム要件（機能／非機能）への落とし込み ・AI活用に伴う設計上のトレードオフ（コスト・品質・拡張性・運用性・リスク）の整理と言語化 ・全体アーキテクチャ方針の検討、システム境界・責務分離の整理（システムアーキテクトとチームを組んで協業しながら行います） ・プロダクトオーナー（PO）としてのバックログ優先度付け、受入基準（DoD）策定 ・開発チーム（内製／外+D2部パートナー含む）との協働による開発推進・ディレクション ・リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携 ・グループ各社・現場部門とのディスカッション、AI活用を前提とした業務ヒアリング・検証 ■プロジェクト事例 各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。 事例： ・営業AIロープレ（営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援） ・営業サポートAI（商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上） ・AIプロダクト開発共通基盤（複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現） ■魅力／やりがい ・単一サービスに留まらず、数千万〜億規模の事業・複数SBU横断の変革に関与でき、自らの企画で大きなインパクトを生み出せる ・ROIを合理的に説明できれば、領域・規模を問わず企画〜実行まで一気通貫で担える裁量 ・上流（戦略・企画）から運用まで一気通貫で対応できる体制 ・特定製品の開発に限定されないため、自社のビジネスプロセスにダイレクトにフィットしたプロダクトを設計・実装できる ・AI推進のための専門組織となるため、AI前提の業務再設計・接続基盤整備を加速できる ・書籍購入・オンライン学習・外部研修参加など多様な自己研鑽に活用できる年間予算を各人に付与し、継続的なスキルアップを支援

会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・事業／業務課題を起点とした、システム・プロダクト構想の立案、ロードマップ策定経験 ・ビジネス要件整理からシステム要件への落とし込み～全体アーキテクチャ方針の検討経験 ・開発推進／ディレクション経験

●事業／業務課題を起点に、主担当として構想をまとめ論点を設計し、進行方針を自律的に決められる方 ●抽象度の高いテーマでも「決める／決めない」を整理・言語化し、関係者をリードして意思決定を前進させられる方 ●構想・方針をビジネスと技術の両視点で説明し、納得感ある合意形成ができる方

760万円〜1,380万円（給与形態：月給制）

※評価等級によって時間管理方法が異なる ※固定時間外手当の超過分は別途時間外労働手当を支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

634,300円〜1,150,900円

514,300円〜933,800円

120,000円〜217,100円

・ITアーキテクト ・プロダクトマネージャー(PdM)

グループAI本部　AI推進部

AI推進のための専門組織となるため、AI前提の業務再設計・接続基盤整備を加速できる

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

マンスリーフレックス制

開始時間：7:00〜10:00 終了時間：15:00〜22:00

10:00〜15:00

月30時間

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入、団体扱い保険（生命保険）

受動喫煙防止措置

総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担にて加入）

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務

育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）、マザーネットなどの育児サポート

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

書籍購入・オンライン学習・外部研修参加など多様な自己研鑽に活用できる年間予算を各人に付与