【IT監査(マネジメント)】グループ全体の内製化推進/超上流から一気通貫でのPJ参画/フルリモート推奨/育児などのライフプランを支援

年収

856万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■概要 【プライム市場・売上高1.4兆円のホールディングス/ホールディングスの監査部門としてグループ全体の監査(国内外)に関わることができます】 弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。 経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。 今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。 ■詳細 内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。 ・J-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成 ・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評 ・指摘事項改善フォローアップ ・監査法人、各社関連部門との連携 ・所属組織のマネジメント、メンバーの育成及び指導 ■魅力 ・1兆円を超える規模のグループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。 ・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。 ・課題の指摘でとどまらず、原因特定~改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。 ・現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーもいます。 ■組織構成 グループ監査本部は、国内14名、海外13名の計28名で構成されています
仕事内容の変更範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

以下いずれかに該当する方 ・監査法人でシニアスタッフとして5年以上ご経験をお持ちの方 ・マネジャーとしてシステム監査、J-SOX IT全般統制・IT業務処理統制評価のご経験がある方 ・コンサルティング会社でマネジャーとしてIT業務、監査のアドバイザリーもしくは受託経験が3年以上ある方
求める人物像
●さまざまな関係者と信頼関係を構築し、業務を推進できる方 ●定型業務だけでなく、変化や新しいことも楽しめる方 ●コミュニケーション能力がある方 ●論理的思考が得意な方

歓迎要件

・事業会社における、内部監査もしくはJ-SOX対応のご経験 ・システムリスクマネジメントに関する業務経験 ・CISA、システム監査技術者の資格保有者 ・英語力をお持ちの方

想定年収

856万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
月給
535,000円〜788,900円
基本給
410,000円〜940,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★東証プライム上場の大手人材業界Gの内製化推進 国内および世界でもトップクラスの売り上げを誇るパーソルグループのCoE組織設置を推進する企業となります。 経営基盤が安定していることはもちろんのことで、多くの福利厚生も魅力となっています。 ★企画などの超上流工程からプロジェクトに参画可能 各グループ企業のシステムやクラウド・セキュリティ導入などの戦略的な企画といった「超上流」工程からプロジェクトに参画することができます。 人材事業を通しての社会貢献性や自身の構想が会社の成長に繋がっていくことでやりがいを感じることができます。 ★全国どこでも働くことができる環境 フルリモートを推奨している企業で、全国どこでも働くことができます。 月間の残業時間に関しては平均20~30時間程度となっております。 20~40代(特に30,40代)の方が中心に中途で入社されており、同年代の方とも気兼ねなく交流することができます。 ★大手グループ企業ならではのライフプランに添った支援 育児や介護等の事情で働くことが制限されてしまう方にとっても働きやすい企業となります。 育児休業制度・介護休業制度が整っていることはもちろんですが、育児時短制度に関しては、最長中学校入学まで利用することができます。 大手ならではの手厚い支援も当社の魅力となっています。

ポジション

職位
部長
職種
・ITコンサルタント

配属先

部署名
グループ監査本部 内部統制部 IT監査室
部署の特徴・業務環境
グループ監査本部は、国内14名、海外13名の計28名で構成されています。 弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。 経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。 ●コアタイム:10:00~15:00 ●フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
所定労働時間
8時間
フレックスタイム
開始時間:7:00〜10:00 終了時間:15:00〜22:00
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
勤務地補足
・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) ・新しいはたらき方の趣旨・目的を理解し、本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、はたらく場所は社員自身が自律的に選択する。 ※チームワークやコミュニケーションの観点でリモートとリアルの理想の組み合わせはまだ模索中のため、将来的に原則ルールが変わる可能性があります。 ※会社判断による出社指示や、将来的な就業ルールの変更、出社が必要な業務への異動

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、団体扱い保険(生命保険)
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
総合福祉団体定期保険、医療保険(会社負担にて加入)

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
育児・介護
育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、育児支援制度
育児・介護補足
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、マザーネットなどの育児サポート

諸手当

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当
諸手当補足
リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給)、通勤手当(交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給)

その他

副業OK
その他補足
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

パーソルホールディングス株式会社の企業情報

企業について

労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

会社情報

企業名
パーソルホールディングス株式会社
設立年月日
2008年10月
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5
資本金
21億4748万3647円
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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