【ネットワークエンジニア（ServiceNow）】

■ネットワークソリューション統括部とは？ 当社ではネットワーク技術の強化が、次の成長に向けた重要テーマであると位置づけ、ネットワークに関する事業を推進する統括部 ■事業概要 ▸ServiceNowによるソリューション提供 　ITSM・業務基盤ソリューション提供 　NW運用と組み合わせた統合ソリューションの提供 　CSM / ITOM / ITAM領域へ拡張 ■期待する役割や活躍 ▸プロジェクトを推進するリーダー ▸アプリケーション開発、ServiceNowを活用したシステム開発でチームを牽引するエンジニア ▸実務×マネジメントを両立するプレイングマネージャ ■案件事例／具体的な業務内容／使用技術 ▸ ITSM導入 　ServiceNowによるIT運用管理の標準化により運用プロセスの可視化・統制強化を実現する 　使用技術：ServiceNow ▸ NW運用との統合ソリューション 　NWインフラ＋ServiceNowの組み合わせで障害管理・運用フロー統合を実現する 　使用技術：ServiceNow ■得られる経験 ▸通信キャリア向けのシステム開発で得られる経験 　インフラとアプリを横断した「NW×ソフトウェア領域の専門性」を習得 　単なる開発ではなく、運用改善・自動化といった高度な課題解決経験 　大規模・ミッションクリティカルな環境でのシステム開発経験 ▸ServiceNow導入で得られる経験 　IT運用領域における業務改善・DX推進 　パッケージ導入にとどまらず、業務設計・プロセス最適化の上流経験 　ITSMから全社業務へと拡張するスケーラブルなスキル領域の拡張 ▸マネジメント 　3～10名程度のチームマネジメント 　外部パートナー含む体制統括 　若手～中堅育成、ナレッジ展開 ■当ポジションの魅力／キャリアパス例 ▸複合的なスキル習得 　ネットワークとアプリケーションを横断した高度な技術領域（NW×開発）を同時に習得 　ServiceNowを活用しITSM／ITOM／ITAM等の運用管理領域を横断したソリューション提供に携われる ▸上流工程へのステップアップ 　要件定義・提案フェーズから参画可能 　顧客課題に入り込むコンサル型案件あり ▸プレイングマネージャとして活躍 　実務×マネジメント両立が基本スタイル 　技術を捨てずにPMキャリア構築 ■就業環境（リモート等働き方） ▸当社オフィス(九段下、新宿) ▸顧客オフィス常駐(都内、埼玉) ▸リモートやフレックスの制度あり(案件や状況、顧客都合等勘案して判断する) ▸稀に地方出張あり(年に数日程度) ▸休日、夜間の対応がする場合あり(業務イベント時、数カ月に一度程度) ■教育制度 ▸Smart Career Education Programs(全社施策) 　基礎能力・専門技術・共通テーマでカテゴリ化された教育プログラム／eラーニング基盤／AI・最新技術教育強化／マネジメント層向け教育 ▸技術領域ベースの育成、実務ベースの育成(部門施策) 　ServceNow ■資格取得・技術向上できる環境 ▸情報処理技術者試験の受験支援(全社施策) ▸PMP取得支援(全社施策) ▸各種ベンダ資格の取得支援、業務調整等の学習時間確保支援(部門施策) ▸勉強会(全社、部門)

▸ServiceNow含むローコード・ノーコード系ソリューション活用経験 ▸提案や要件定義、設計等の上流行程経験 ▸ITSM／ITILの理解

▸業務課題を理解し構造化できるエンジニア ▸技術出だけでなく、顧客向けの「業務改善」の視点で語れるコンサル気質を持ったエンジニア ▸プレイングマネージャとして成長したい方

550万円〜

リーダー、マネージャー

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

PM候補

ネットワークソリューション統括部

■ネットワークソリューション統括部とは？ 当社ではネットワーク技術の強化が、次の成長に向けた重要テーマであると位置づけ、ネットワークに関する事業を推進する統括部 ■事業概要 ▸ServiceNowによるソリューション提供 　ITSM・業務基盤ソリューション提供 　NW運用と組み合わせた統合ソリューションの提供 　CSM / ITOM / ITAM領域へ拡張

正社員

なし

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

※プロジェクトによって変動あり

〒102-0074 東京都千代田区九段南 ※クライアント先に準ずる

稀に地方出張あり(年に数日程度)

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康経営優良法人認定（8年連続）、健康優良企業認定（東京都総合健康保険組合として初の取得）

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

前払い退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金

リモートワーク制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、振替休日制度、半日休暇制度

産前産後休暇

育児短時間措置、産前産後休暇

通勤手当、家族手当

資格取得報奨金（5～20万円）