【ネットワークエンジニア(ServiceNow)】

年収

550万円〜

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■事業概要 ▸ServiceNowによるソリューション提供  ITSM・業務基盤ソリューション提供  NW運用と組み合わせた統合ソリューションの提供  CSM / ITOM / ITAM領域へ拡張 ■案件事例/具体的な業務内容/使用技術 ▸ ITSM導入  ServiceNowによるIT運用管理の標準化により運用プロセスの可視化・統制強化を実現する  使用技術:ServiceNow ▸ NW運用との統合ソリューション  NWインフラ+ServiceNowの組み合わせで障害管理・運用フロー統合を実現する  使用技術:ServiceNow

必須条件

▸ServiceNow含むローコード・ノーコード系ソリューション活用経験 ▸提案や要件定義、設計等の上流行程経験 ▸ITSM/ITILの理解
求める人物像
■求める人物像 ▸業務課題を理解し構造化できるエンジニア ▸技術出だけでなく、顧客向けの「業務改善」の視点で語れるコンサル気質を持ったエンジニア ▸プレイングマネージャとして成長したい方

歓迎要件

▸クラウド知識(AWS等との連携) ▸ServiceNow資格(CSA / CAD / CIS等) ▸コンサル経験

想定年収

550万円〜

ポジション

職位
リーダー
職種
・ネットワークエンジニア
役職
PM候補

配属先

部署名
ネットワークソリューション統括部
部署の特徴・業務環境
■ネットワークソリューション統括部とは? 当社ではネットワーク技術の強化が、次の成長に向けた重要テーマであると位置づけ、ネットワークに関する事業を推進する統括部 ▸マネジメント  3~10名程度のチームマネジメント  外部パートナー含む体制統括  若手~中堅育成、ナレッジ展開

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
9:00~17:30 ●プロジェクトによって変動あり 9:00~17:30 ●プロジェクトによって変動あり

予定勤務地

〒102-0074 東京都千代田区九段南 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
稀に地方出張あり(年に数日程度)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、確定給付型企業年金
財産形成補足
退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、振替休日制度、半日休暇制度
育児・介護
育児休暇、育児休業、産前産後休業、産前産後休暇、育児のための時短勤務、育児支援制度

諸手当

通勤手当、家族手当
諸手当補足
通勤手当全額支給、家族手当(扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円)、資格取得報奨金(5~20万円)

その他

資格取得支援
その他補足
社員会(各種クラブ活動等)、勉強会(全社、部門)、役割別研修、プロジェクトマネジメント研修、PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修、各種技術研修

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考⇒面接(1回~2回)※適性検査を実施する場合もございます

TDCソフト株式会社の企業情報

企業について

・ITコンサルティング&サービス ・金融ITソリューション ・公共法人ITソリューション ・プラットフォームソリューション等

会社情報

企業名
TDCソフト株式会社
設立年月日
1962年10月
本社所在地
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階、5階(総合受付4階)
資本金
9億7040万円
従業員1000名以上
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ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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