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【インフラエンジニア】実働7.5h/残業25h/離職率5%/東証プライム上場企業

年収

420万円〜650万円

勤務地

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い
5名以上募集

求人情報

仕事内容

仕事内容
■具体的な業務内容 オンプレ、クラウドのシステム更改案件、大型維持管理運用系案件を担当いただきます。 クラウドへのリフト&シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進 ITSM/ITOM領域(servicenow)を連動し、顧客に高付加価値サービスを提供 ■案件事例 〇中央省庁業務システム(オンプレ)の大規模更改案件 ・工程:システム全般のインフラ領域環境設計~構築~試験、維持 ・スキル要素:自動構築(Ansible)、 OS(HP-UX・Linux)、DB(HiRDB)、運用系MW(JP1)、 NW、LB等 ・体制:80名超 ・習得技術:資料も豊富で案件を進める上での体系的な知識を習得        システム維持経験からのより良いシステム構築(改善の意識)       Ansibleを使用した自動構築技術 〇政府機関サービス提供のための、フルAWS基盤新規導入案件 ・工程:要件定義設計~構築~試験 ・スキル要素:AWS基本サービス、S3、ALB、EKS、Fargate、AWS Batch、terraform等 ・習得技術:フルクラウド案件を要件定義工程から対応し、クラウドベース設計技術習得        AWSの各種サービスを使用した構築技術 ■得られる経験 ・様々な業界のシステムに関与でき、各種インフラ領域の技術、上流~下流工程の幅広い経験 ・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤を中心に、最新技術にもチャレンジ可能 ・プロジェクトを進める上での顧客調整、チームマネジメントも若いうちから経験可能 ■ 資格取得・技術向上出来る環境 部門内にてクラウド環境を構築し、勉強会や検証等で利用しています。また、その取り組みを評価します。 資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です。

必須条件

必須条件
以下、どちらからの経験 ・インフラエンジニアとして設計構築経験 ・運用経験(サーバ、ネットワークなどを想定しています) ■資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他

歓迎要件

・マネジメント、リーダー経験 ・得意な技術を明確に持っている(クラウド系ならなお良し)

想定年収

想定年収
420万円〜650万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします。

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
※プロジェクトによって変動あり

予定勤務地

予定勤務地
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
財産形成補足
・厚生年金基金 ・退職金制度:前払い退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当

その他

その他補足
<教育制度・資格補助補足> ・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修  ・技術研修:各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円)、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考⇒面接(1回~2回)※適性検査を実施する場合もございます

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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