証券決済機関向けシステムのインフラリーダー（主任・将来PM/PL候補）／要件定義・設計から製造・テストまで一貫して推進／転勤なし／年収830〜1,080万円

【募集背景】 顧客システムに対し、各種制度への対応、利用者ニーズの取り込み、基盤更改等のエンハンスを行い、顧客業務の根幹を支えるシステムとして継続的に開発を行っています。 2035年までの顧客ロードマップを踏まえた長期的な取り組みを実践、次世代を担う中核人財としてプロジェクトを牽引できる方を募集しています。 【職務概要】 お客様の基幹システム開発プロジェクトにおいて、インフラ領域の要件定義・設計といった上流工程から、製造・テストまで一貫してプロジェクト推進に関わるポジションです。 主任クラスとして、技術面だけでなくチーム運営や関係者調整にも主体的に関与していただきます。 複数の開発案件があり、経験や適性に応じた案件を担当していただきます。 【職務詳細】 基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。 具体的には以下を想定しております。 ・インフラ領域（構成、OS、ミドルウェアなど）および非機能領域（性能・可用性・セキュリティ・運用など）を中心とした各種設計、製造・テストの推進業務 ・顧客、社内関連部署、パートナー企業との調整・折衝 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客は日本唯一の証券決済機関であり、証券取引市場を支える重要な社会インフラに関わることができます。普段の生活でなかなか触れづらいかもしれませんが、証券市場が適切に、大きな不具合がなく動いているのは弊社の存在があってこそです。 ・当部の特徴として大きな規模（予算、人数、期間）のプロジェクトを保有しております。大規模な案件で、一連の開発工程を推進する経験ができます。 ・日本の証券取引市場全体に影響を及ぼす制度対応に携われる、やりがいの大きい業務です。 ・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的です。プロジェクトを通じて、システム開発に関するスキルを習得するだけでなく、新しい技術に触れることができます。昨今ではAIを組み合わせた要素も取り入れており、仕様の検討やレビューなど、さまざまな業務でAIを日常的に活用する働き方をしています。日立として更なる価値を創出することが可能です。 ・より大規模なプロジェクトや、金融（銀行・保険）・公共・産業・流通など、多様な分野へのキャリア展開も可能です。 【働く環境】 ①配属組織 　社員：数名、パートナー：約30名 　PMのもと複数のチームで業務を推進しており、適正に応じていずれかのチームへの配属となります。 ②働き方 基本的には顧客先拠点での常駐ですが、リモートワークを推進しており、家庭の事情に応じてリモートワークの頻度の相談も可能です。 ※常駐先は自社メンバーのみが在席するルームのため、環境面は自社内と同等です　 但し、稼働中のシステムへ修正変更等については土・日・祝での対応となることもあり、その場合は平日に代休を取得することができます。 なお休日出勤が発生する場合はプロジェクトの進行と併せて計画的に実施をしているため、突発的な対応などは基本的にありません。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

・インフラ領域での上流～下流のご経験（目安：6年以上） ・リーダーやサブリーダーのご経験（目安：6か月以上） ※ご経験された業界は問いません

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・主体性 ・責任感

830万円〜1,080万円

※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

486,000円〜632,000円

主任

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第三部

■組織のミッション 証券取引市場を支えるシステムの開発および安定稼働に貢献 ■年齢構成・組織構成 20代～50代まで幅広い年齢が在籍 大規模プロジェクトを数多く経験してきたPM・インフラ技術者が終結 技術力とマネジメント力の双方を実践的に磨ける組織です 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■担当業界 証券取引市場 日本唯一の証券決済機関向け市場インフラシステムの構築・更改に携わります。 本システムは、証券取引市場の安定運用を支える社会的に重要な基幹インフラであり、制度対応や市場拡大に応じて継続的な進化が求められています。 ■提供サービス・製品 取引所・証券決済機関向けシステム開発におけるプロジェクトマネジメント及びシステム構築 OS：RHEL ミドルウェア：RDB、MQ、JP1、Splunk、ACMS他

正社員

定時時間制

8:50〜17:20

実働7時間45分、休憩45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

東京都中央区日本橋兜町近辺 （最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

退職金制度、社員持株会制度、確定給付型企業年金

残業手当、住宅手当