メガバンクの外為・貿易事務システムの業務開発リーダー（主任）／複数の維持保守PJと2026年度からのサーバー構築を推進／年収780〜1,030万円

【募集背景】 当社は、メガバンク向けに外為・貿易事務や海外法人インターネットバンキングなど、信頼性が求められる金融システムの構築を担っています。 現在、次世代アーキテクチャへの刷新と新技術の導入を加速しており、事業領域の拡大フェーズにあります。これに伴い、構想検討から要件定義、設計・テスト・構築までの全プロセスを推進できる体制をさらに強化したいと考えています。 変革期の中心で、お客様価値の最大化に挑む仲間をお迎えします。 【職務概要】 メガバンク向けト外為・貿易システムの開発リードをお任せいたします。 現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが橋いておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。本格的に7月からの検討開始が進むため、プロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しております。 プロジェクトマネジメントとしては20～30名規模を想定しており、構想策定～運用まで全工程を担当いただきます。 【職務詳細】 ご経験・スキルやご志向性・ご入社のタイミングに応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。 詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。 1. 技術統括 　- 外為・貿易システム開発PL 　- 現行システム分析および将来像の検討・提案 　- 要件定義支援 　- 処理方式設計 　- 非機能要件（性能・信頼性・運用・セキュリティ・移行等）に対する方針策定および設計・開発・テスト 　- レガシーシステムからの刷新やDX推進 2. プロジェクトマネジメント 　- 全体計画の立案と進捗管理 　- 予算管理、リソース配分 　- リスク・課題管理とエスカレーション対応 　- 定例会議の運営、報告資料の作成 　- 品質管理（品質計画策定および品質分析・対策） 　- 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上 3. ステークホルダーマネジメント 　- 銀行側関係部署（担当顧客・他システム担当・ユーザ部署・マネジメント）との調整 　- 社内各署・ベンダー各社との連携・進行管理 　- 経営層への報告・提案 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客折衝（次世代システムの提案・推進）を含む上流工程からプロジェクト全体をリードし、金融システムという社会インフラの中核に携わることで、技術力だけでなく業務理解やマネジメント力も総合的に磨ける環境です。 ・大規模なプロジェクトのリードということで裁量をもってプロジェクトの推進ができる環境です。 ・最先端かつミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、生成AIや自動化など最新デジタル技術、外為業務の専門知識を深めながら、ビジネス成長に直接貢献する達成感を得られます。 ・上流設計やプロジェクト管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトへのステップアップが可能です。 ・金融ITの専門性を活かし、コンサルタントや事業企画など、より広い領域へのキャリア展開も視野に入れることができます。

当社業務全般

＜いずれも必須＞ ・大卒以上 ・システム開発において上流工程から運用まで一連工程の経験 ・チームの取りまとめ経験（目安：5名以上） ・設計書、報告書など業務上でのドキュメント作成の経験 ・プロジェクトにおける顧客や協力会社との連携／折衝経験

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる

780万円〜1,030万円（給与形態：月給制）

※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

463,000円〜605,000円

賞与：2回 昇給：1回

主任

・プロジェクトリーダー(PL)

金融ビジネスユニット 金融システム第一本部　第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 　社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けのSI開発を提供している ■ミッション 　メガバンク向けのSI開発プロジェクトの確実な推進と生産性向上、領域の拡大 　デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ■組織体制 部長3名、担当社員50名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 銀行（メガバンク）向け外為・貿易事務システムのアプリ／インフラ開発・PM 主要技術：C言語、java、Linux、Windows、WebLogic、Oracle、shell、JP1等 【働く環境】 ①配属組織/チーム 当組織は、２名体制ですが、PJ内には、他部署の社員・パートナー会社の方が含め30名規模のPJとなっています。部署の垣根なくコミュニケーションを取り、困ったときには気軽に相談できるオープンな雰囲気があり、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。 ②リモートワークが可能な環境が整備されており、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を進めることができます。ただし、必要に応じて出社が求められる場合があります。一方で、職場上長も顧客常駐しているので、気楽にコミュニケーションが取れる環境にあり、スムーズに業務に慣れるよう全力でサポートいたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

C言語、COBOL

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

8:50〜17:20

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

7時間45分

東京都千代田区 東京都中野区

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

社員持株会制度、財形貯蓄

研修制度

あり

126日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

通勤手当、家族手当