【Power Platformエンジニア（リーダークラス）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績）

仕事内容 クライアント企業のDX/AX推進において、ニーズの高まっているPower Platformを活用するプロジェクトをお任せします。 単なる開発に留まらず、ツール選定やコンサルティング、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から一貫して携わる案件をアサインさせていただく可能性もございます。 最近では、Copilot Studioや他AIエージェントツールを活用した、より高度で広範囲な業務DXプロジェクトも増加中です。 豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。 クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。 【プロジェクト例】 ・大手食品会社向け：既存システムからPower Platformへの移行（Power Apps / Power Automate / SharePoint） ・大手メーカー向け：市民開発者への研修、伴走支援（Power Apps / Power Automate / Power BI） ・大手エンタメ向け：既存RPAからPower Platformへの移行検証（Power Automate for Desktop / Power Automate / Power Apps） ・採用代行事業向け：スカウト等採用業務の自動化（Power Automate for Desktop） ・大手専門商社向け：社内ヘルプデスクの自動化（Copilot Studio） クラウドワークスグループジョインのメリット 働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは 社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。 現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。 今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。 ・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト ・グループ内の自社サービス開発・改善 ・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加 "会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、 今がまさに“チャンスのタイミング”です。

・Power Platform（Power Apps, Power Automate等）を用いた実務経験3年以上 。 ・業務課題のヒアリング、要件定義から開発、保守までを一貫して対応した経験 。 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしての実務経験 。

503万円〜601万円（給与形態：年俸制）

年収 5,031,600 円 - 6,013,200円 ・給与形態：年俸制（12カ月分割） ・固定残業代として、毎月の支給額に月30時間分 （7万9614円～9万5146円）を含む ・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ） ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については 　割増賃金（残業代）を追加支給

79,614円〜95,146円

昇給：1回

リーダー

・ローコードエンジニア

VBA、Python、C＃

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:30〜18:30

顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30（休憩1h）

12:00〜13:00

月30時間

月15時間

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 28F ※クライアント先に準ずる

なし

基本転居を伴う転勤なし

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康組合

受動喫煙防止措置

健康診断時の特別休暇、女性疾病の健康診断補助、関東ITソフトウェア健康組合

屋内全面禁煙

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株会、退職金（企業型DC）

124日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

リフレッシュ休暇（年間4日）、冬季休暇、慶弔休暇、休職制度、産前産後休業、健康診断時の特別休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、子の看護等休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、子の看護等休暇

育児休業（育児時間・時短など）、介護休業/休暇（時短など）

深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当

交通費支給（月5万円まで）、在宅勤務手当、自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）、社員親睦交際費補助（年2万円/人）