【Power Platformエンジニア(経験者)】平均残業15h※/高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※/透明性評価制度(※2024年度実績)

年収

403万円〜552万円

勤務地

東京都

職種

ローコードエンジニア

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
残業20時間以下
転勤なし

求人情報

仕事内容

仕事内容 クライアント企業のDX/AX推進において、ニーズの高まっているPower Platformを活用するプロジェクトをお任せします。 クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。 最近では、Copilot Studioや他AIエージェントツールを活用した、より高度で広範囲な業務DXプロジェクトも増加中です。 豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。 【プロジェクト例】 ・大手食品会社向け:既存システムからPower Platformへの移行(Power Apps / Power Automate / SharePoint) ・大手メーカー向け:市民開発者への研修、伴走支援(Power Apps / Power Automate / Power BI) ・大手エンタメ向け:既存RPAからPower Platformへの移行検証(Power Automate for Desktop / Power Automate / Power Apps) ・採用代行事業向け:スカウト等採用業務の自動化(Power Automate for Desktop) ・大手専門商社向け:社内ヘルプデスクの自動化(Copilot Studio)

必須条件

・Power Platform(Power Automate for Desktop / Power Automate / Power Apps / Power BIのいずれかもしくは複数)を用いた開発、運用の実務経験1年以上 。 ・自分自身の業務効率化ではなく、クライアント向けのDX支援経験があること

歓迎要件

【下記いずれかの経験3年以上ある方は採用&年収優遇中!】 ・RPA導入プロジェクトにおける上流工程(要件定義、コンサルティング)の経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 ・VBA、Python、C#などを用いたプログラミング経験 ・AI、機械学習に関する知識や業務での活用経験 ・顧客への研修やトレーニングの講師経験 ・WinActo、BizRobo!、Automation Anywhererなど、他のRPAツールの開発経験 成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します!

想定年収

403万円〜552万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
年収 4,027,200 円 - 5,515,200円 ・給与形態:年俸制(12カ月分割) ・固定残業代として、毎月の支給額に月30時間分 (6万3703円~8万7262円)を含む ・昇給昇格:年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円 ) ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については  割増賃金(残業代)を追加支給
固定残業代
63,703円〜87,262円
賞与・昇給
昇給:1回(入社月による)

ポジション

職種
・ローコードエンジニア

開発環境

開発言語
VBA、Python、C#

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
顧客先PJ都合に準じる 例:9:30~18:30(休憩1h)

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
基本転居を伴う転勤なし

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
{
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
健康保険(関東ITソフトウェア健康組合)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
従業員持株会、退職金(企業型DC)
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
{

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(年間4日)、冬季休暇、慶弔休暇、休職制度、産前産後休業、健康診断時の特別休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、子の看護等休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇
育児・介護
育児のための時短勤務、介護のための時短勤務
育児・介護補足
育児休業(育児時間・時短など)、介護休業/休暇(時短など)

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
交通費支給(月5万円まで)、在宅勤務手当、自己啓発/資格取得費用(年10万円迄)、社員親睦交際費補助(年2万円/人)、エンジニア紹介費、サークル活動支援費、女性疾病の健康診断補助

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
副業可(要申請)、借上げ社宅制度(入社半年後から利用可)、海外研修(ラスベガス等)、ランチミーティング

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社クラウドワークス コンサルティングの企業情報

企業について

DXコンサルティング 経営コンサルティング ITソリューション 人材採用ソリューション

会社情報

企業名
株式会社クラウドワークス コンサルティング
設立年月日
2006年05月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階
資本金
5100万円
従業員100名以上
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株式会社クラウドワークス コンサルティング

【Power Platformエンジニア(リーダークラス)】平均残業15h※/高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※/透明性評価制度(※2024年度実績)

■必須条件

・Power Platform(Power Apps, Power Automate等)を用いた実務経験3年以上 。 ・業務課題のヒアリング、要件定義から開発、保守までを一貫して対応した経験 。 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしての実務経験 。

503万円〜601万円

ローコードエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【リーダー/ネットワークエンジニア】SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニアとして専門性を高めたい方!

■必須条件

■ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を2年以上お持ちの方  ※監視のみやヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

475万円〜700万円

ネットワークエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【マネージャー/フロントエンドエンジニア(JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js)】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数!

■必須条件

■JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたSE経験 5年以上 ■要件定義や基本(外部)設計など上流工程の経験 ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

631万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社クラウドワークス コンサルティング

【RPA・ローコードエンジニア(UiPath、Power Platform、WinActorなど)】平均残業15h※/高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※/透明性評価制度(※2024年度実績)

■必須条件

・RPAツール(UiPath, Power Automate, WinActor, BizRobo等)を用いた開発実務経験1年以上 ・自分の業務の自動化ではなく、クライアント向けの業務自動化の支援経験があること

403万円〜552万円

ローコードエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【ローコード開発エンジニア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!

■必須条件

・設計工程の経験 ※加えて、下記いずれか ・システム開発経験 2年以上  └ web 開発: Java,Python,JavaScript,X ++, ・ローコード開発+何かしらの開発経験 合わせて 1.5年以上 ・ローコード開発 1年以上

400万円〜600万円

ローコードエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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