【データ連携基盤構築エンジニア】

お客さま企業内の各種システム間データ連携を効率化する「データ連携基盤構築プロジェクト」において、要件定義や連携フロー（ASTERIA）の設計・開発・テストを担当いただきます。 また、経験や習熟度に応じて5〜10名規模のチームを技術面からリードする役割もお任せしていきます。連携方式の改善提案や課題解決の推進など、プロジェクト全体を牽引するポジションへステップアップいただける環境です。 ◆業務魅力 データの利活用がより重要視されている近年において、様々なシステム間においてデータをより効率的に連携させることは今後より一層重要になってきます。 単純な形でのデータやり取りは誰にでもできますが、最小限の構成で多種多様なデータ連携のパターンを効率的に実装できる技術を身に着けることができます。 ◆キャリアパス まずは担当としていくつかのプロジェクトに参画いただきます。スキルやノウハウを吸収したうえで、プロジェクトリーダとしてチームメンバを率いてのプロジェクトを遂行していただき、いずれはPMとしてプロジェクト全体の取り纏めを担っていただきます。

会社の定める業務

・システム開発工程（要件定義～テスト）に関する実務経験 ・小～中規模プロジェクト（2～10名程度）の推進、チームマネジメント経験 ・社内外問わず業務関連部門と円滑に調整、折衝できるコミュニケーション力

●主体的かつ自律的に行動できる方 ●コミュニケーション（顧客・チーム内とも）が取れる方 ●お客様のニーズを的確に捉え、解決に導ける方 ●課題発見から提案までをリードできる方 ●チームリーダー、管理者として活躍したい方 ●プロジェクトリーダ／マネージャとして活躍したい方 ●新しいことに臆することなくチャレンジできる方

646万円〜734万円

想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代18.9h×12カ月〕 ※１．基本給：319,500円～353,500円 ※２．賞与：6月・12月に支給。想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 ※３．残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h/月は、2025年度全社残業平均にて試算。 ※４．上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり

※年収に賞与を含む

319,500円〜353,500円

賞与：2回（6月、12月）

メンバー、リーダー、マネージャー

・プロジェクトリーダー(PL) ・データエンジニア

PM候補

同業務なのは20名くらい。社員4～5名、BP5～10名ほど。 平均年齢 ∟30後半～40歳くらい。20代前半と30代後半多いが多いので20代後半30代中盤までが抜けてる

HTML5

正社員

なし

フレックスタイム制

9:00〜17:30

フレックス勤務可

12:00〜12:45

月19時間

神奈川県 神奈川県横浜市みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー

※リモート勤務可(週３出社)

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備

各種団体保険

財形貯蓄

財形貯蓄

リモートワーク制度

129日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇

年間休日126日＋一斉年休3日、土日祝日休み、年次有給休暇24日付与（入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月応じて案分して付与）、夏期休暇5日（年休による時期選択制）、年末年始休暇12月31日～1月3日、時間単位・半日単位年休、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて5日間（10・15・20・30・35・40年）、10日間（25年）の休暇を取得可能）、介護休暇（2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得可能）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

出産休暇（産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間）、育児休暇（子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として取得可能）、不妊治療休暇（配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得可能）、育児による退職者の再雇用制度（リターンエントリー制度）

残業手当、住宅手当、家族手当

住宅手当制度（単身：賃貸借住宅家賃×50%、限度額：地域に応じて21,500～31,500円。世帯：賃貸借住宅家賃×50%、限度額：地域に応じて42,500～62,500円）、独身寮（入寮期間：実年30歳到達の年度末まで、使用料月額：12,000円）、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給、人数の上限なし）