【＜広島＞自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守エンジニア】

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年収

635万円〜815万円

勤務地

広島県

職種

テクニカルサポート・ヘルプデスク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

自治体向けパッケージシステムの導入支援および運用保守を担当します。 SQLを用いたデータ調査・分析、顧客・ベンダー・社内との定例報告・調整、運用改善（MTTR短縮等）を行います。各勤務地（愛知/広島/東京）にて、地域社会の基盤システムを支える業務に従事していただきます。 ◆業務魅力地域住民の生活に直結する自治体システムに関わり、社会インフラを支えるやりがいがあります。導入から運用まで幅広く携わることで、システム全体への理解が深まり、SQL等の技術スキルと折衝・調整能力の両方を磨けます。数値に基づいた改善提案を行い、システムの安定稼働に貢献できるポジションです。 ◆キャリアパス自治体システムのスペシャリストとして、チームリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアパスがあります。また、業務知識（住民記録、戸籍、税、国民健康保険、国民年金、収滞納管理、福祉、介護後期、等）を活かし、自治体向けのITコンサルタントや、パッケージ機能改善を提案する企画職へのステップアップも可能です。特定地域で腰を据えて働くことも、全国規模で活躍することも選べます。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

運用保守：問い合わせ対応（一次解決率）、障害対応（MTTR）、再発防止策の実施実績 SQL実務：原因特定、データ抽出・集計の実務スキル調整・適合：顧客/ベンダー/社内との報告・合意形成経験

求める人物像

・課題解決力：公共・自治体領域において、導入から運用保守まで粘り強く調整や改善業務に取り組める方。・地域貢献意欲：地域社会の基盤を支える仕事に誇りを持ち、長期的に安定して業務に従事できる方。

歓迎要件

移行・ドメイン：データ移行（件数・突合率・切替/切戻し）、自治体業務（住民記録、戸籍、税、国民健康保険、国民年金、収滞納管理、福祉、介護後期、等）の知識標準化・資格：Script/SQLによる自動化、JP1等の監視運用。基本情報/応用情報/ITIL/Oracle Master等

想定年収

635万円〜815万円

想定年収補足

想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代18.9h×12カ月〕 ※１．基本給：314,000円～396,900円 ※２．賞与：6月・12月に支給。想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 ※３．残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h月は、2025年度全社残業平均にて試算。 ※４．上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり

基本給

314,000円〜396,900円

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）

ポジション

職種

・テクニカルサポート・ヘルプデスク

雇用形態

正社員

予定勤務地

広島県

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

・各種団体保険

制度

財産形成

財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数

126日

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・年間休日126日＋一斉年休3日　　※2025年度勤務カレンダー・土日祝日休み・年次有給休暇24日付与(入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月応じて案分して付与) ・夏期休暇５日(年休による時期選択制) ・年末年始休暇12月31日～1月3日(前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定) ・時間単位、半日単位年休あり・リフレッシュ休暇勤続年数に応じて5日間(10･15･20･30･35･40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

育児・介護補足

・介護休暇 2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能仕事・子育て支援制度・出産休暇　産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間の休暇を取得することが可能です・育児休暇子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です(法律上は最長２歳まで) ※ 育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)あり・不妊治療休暇　配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です

諸手当

住宅手当

諸手当補足

・子ども・介護等支援手当　扶養親族1名につき月額16,600円を支給　会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。・住宅手当制度単身：賃貸借住宅家賃×50%※ 　限度額：地域に応じて21,500～31,500円世帯：賃貸借住宅家賃×50%※ 　限度額：地域に応じて42,500～62,500円 <支給期間> 　　単身：実年齢34歳到達の年度末まで　　世帯：実年齢40歳到達の月末まで

その他

その他補足

・カフェテリアプラン【働き方】・フレックスタイム制度・サテライトオフィス・独身寮 <入寮期間> 　実年30歳到達の年度末まで <使用料月額> 　12,000円

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの企業情報

企業について

・システム構築・システム運用・監視・保守・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

会社情報

企業名

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

Webサイト

https://www.hitachi-systems-es.co.jp/

設立年月日

1970年03月

資本金

2億5000万円

従業員1000名以上

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株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【＜大阪＞SAP運用・保守エンジニア】

■必須条件

・SAPの運用保守または導入後保守の実務経験（目安：3年以上）・以下いずれかの経験 ∟問い合わせ対応（調査・原因切り分け・回答） ∟カスタマイズ設定の追加・変更 ∟ABAPによる調査・修正経験（大規模開発は不要） ∟顧客への技術的内容の説明・顧客折衝含む調整経験

520万円〜857万円

SAPコンサルタント

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【＜横浜＞SAPエンジニア】

■必須条件

・SAP導入プロジェクトの実務経験（目安：3年以上）・以下いずれかの経験 ∟Fit&Gap、要件定義、業務設計 ∟SAP標準機能を前提とした業務提案 ∟基本設計～テスト、導入支援 ∟顧客・上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験

520万円〜857万円

SAPコンサルタント

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【ネットワークセキュリティエンジニア(設計・構築・運用)】

■必須条件

・IT業界においてネットワーク／セキュリティ領域の設計・構築・運用等の以下業務経験をお持ちの方（5年以上）　∟企業ネットワーク（LAN／WAN／インターネット接続）の方式検討〜基本設計・詳細設計を主導した経験　∟Firewall／UTM等のセキュリティ機器におけるポリシー設計、構築、運用改善の実務経験　∟TCP/IP、ルーティング（BGP／OSPF 等）、冗長化、セグメンテーションに関する理論と実務の両面理解　∟障害対応・性能課題・セキュリティインシデントにおいて、原因分析から再発防止策の立案までをリードした経験・すべてのステークホルダーに対し技術的内容を整理し、合意形成を行えるコミュニケーション力・CCNP、または同等レベルのネットワーク設計スキル・資格

677万円〜821万円

ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)