【AIエンジニア／ビジネスの課題抽出・企画・開発】「たのめーる」を展開する企業/平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境

・AIによるビジネス課題の解決 経営方針を深く理解し、顕在化するビジネス課題を抽出する。その解決策として、最新技術を実装したサービスを企画・開発する。 ・開発サイクルの高速化と効率化 顧客への価値提供スピードを最優先し、開発サイクルを継続的に短縮する。 ・エンジニアリング基盤の強化 アジャイル開発を支えるCI/CD基盤を高度化し、AI駆動開発（AI-Driven Development）を導入することで、開発プロセスのさらなる効率化を追求する。 ◆仕事のやりがい ・高度な知的興奮 混沌とした難題に対し、最適で美しい設計によって秩序をもたらすプロセス自体が、高度な知的を要求するハイレベルな仕事をこなすことができます。 ・大きな達成感 技術の最適化により、組織や事業の構造を根本から変革し、具体的な成果を生み出すことに最大の達成感を得る。 ・未踏への挑戦 最先端技術を駆使し、誰も解いたことのない領域を切り拓くことで、エンジニアとして常に自己をアップデートし続ける。 ・メンバーからの知的刺激と尊敬 優れた技術者同士で議論を戦わせ、組織全体の技術レベルを牽引するリーダーシップを通じて、プロフェッショナルとしての信頼を構築する。 ◆業務は何名くらいで連携して行うのか チームは8名社員、外部パートナー4名で現在はプロジェクトを推進しています。メンバーはAIエンジニアのほか、UX設計者やデザイナーがおります。　 ◆どのような能力が身につくのか ・AI・サービス設計力 フロントエンドからLLM活用基盤まで、ビジネス要求をシステムへ落とし込むエンドツーエンド（E2E）のアーキテクチャ設計能力。 ・AIエンジニアリング RAG構築やエージェント実装を通じ、AIを実業務に深く組み込む高度な実装力。 ・DevOps・高速開発基盤 CI/CDの高度化や自動化パイプラインの構築により、価値提供サイクルを極限まで短縮するエンジニアリングスキル。 ・ビジネスと技術の翻訳力 経営方針を技術戦略へ変換し、開発チームを牽引しながらビジネス成果へ結びつけるプロジェクトマネジメント能力。 ◆キャリアパス プロジェクトリーダー、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。 ※希望次第でマネージャーのキャリアもございます

・AIシステム設計: LLM、RAG、エージェントの実装能力 ・フルスタック開発: フロントからバックまで一気通貫で設計・実装する能力 ・DevOps基盤: CI/CDパイプラインを構築し、開発速度を最大化する能力 ・課題解決力: 経営方針を技術要件へ変換し、実装へ落とし込む力 資格：第一種運転免許普通自動車

800万円〜2,000万円（給与形態：月給制）

月給：（基本給・住宅手当・Iワーク手当・資格手当・家族手当含/月） ・基本給： ・住宅手当／月：25,000円～58,000円 ・固定残業手当／月： ・その他諸手当（資格手当等）：45,000円～59,000円 ※個人の条件により多少変動あり ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。

477,000円〜1,051,000円

313,000円〜726,000円

94,000円〜208,000円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回

・AI・機械学習エンジニア

AIブレイン共創グループ

◆配属先 AIブレイン共創グループ ※適性に応じて、他の課に配属となる可能性あり ◆課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など） 組織全体 約50名（男性：女性　80%：20%） 年齢層：20代50%、30代20%、40代20%、50代10% ※組織内に6つの課があり、各課管理職5名を含む ◆課内の雰囲気 ・20代のメンバーが多く、若手でも裁量を持ってチャレンジできる雰囲気 ・未経験分野や新しい技術領域にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦する文化 ・生成AIやデータサイエンスなど、最新技術への関心が高く、学び合いながら成長できる環境 ・職種や部門を越えて相談しやすく、チームで課題解決に取り組む風土 ・一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、スピード感を持って実行に移せる組織

正社員

あり（6ヶ月）

職種により裁量労働制・フレックス制を適用

9:00〜17:30

月30時間

月20時間

東京都千代田区飯田橋2-18-4本社ビル

在宅勤務の有無：可（要相談／週1日）ただし、会社状況により変動あり。 転勤の有無：当面なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険、 ・団体定期保険、 ・三大疾病グループ保険

受動喫煙防止措置

退職金制度、社員持株会制度

リモートワーク制度

127日

有給休暇、リフレッシュ休暇

・完全週休2日制（土日） ・夏季休暇（有給消化含む） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、育児支援制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当