防衛・安全保障向けSOC新規立上げのSE(主任)/成長領域でソリューション提案から開発・構築・運用まで一貫して担う/転勤なし/年収830〜990万円

年収

830万円〜990万円

勤務地

神奈川県

職種

セキュリティエンジニア

学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発をリーダーとして推進いただける人財を募集します。 【職務概要】 セキュリティ対策としてSOC機能強化や運用改善を推進するお客様を対象に、ソリューション提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。 提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトリーダとして従事いただきます。 また、開発フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5~20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。 ※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。 【職務詳細】 IT/IoTのサイバーセキュリティに係るエンジニアリング。 ・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析 ・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案 ・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築 ・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整 ・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。 官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。 上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。 勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。 【働く環境】 配属グループは約20名の社員、配属予定の案件チームは現在7名の社員で構成されています。 また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。 基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社/出張となります。(従事いただく業務内容によって変わります) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

必須条件

(1)情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験(アプリケーションやシステムの一部だけでも可)のある方 (2)課題発見力及び企画立案力 ・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方 (3)コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 (4)マネージメント力 ・チームを纏めて業務推進出来る方 ・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方
求める人物像
・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の協力会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。

歓迎要件

・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方 ・SOCやCSIRTに係る知識・知見を有している方 ・ネットワーク(TCP/IP、WAN/LAN)に係る知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品(FW,IDS,SIEM,EDR,UEBA,SOAR等)に関する知識・知見を有している方 ・語学力(TOEICスコア600点以上)

想定年収

830万円〜990万円
想定年収補足
※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。
月給
486,000円〜579,000円

ポジション

職位
主任
職種
・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンスシステム事業部 情報システム第1本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ
部署の特徴・業務環境
【配属組織について(概要・ミッション)】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 情報システム第1本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。 サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様(国家機関など)の情報セキュリティ確保のためのソリューション(システム、サービス、製品など)を提供する事業です。 サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの設計・開発・運用支援を行います。お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、独自暗号製品の提供なども実施しています。 当ポジションでは、お客さまのセキュリティ対策の中核を担うSOC(Security Operation Center)ついて、ソリューション提案段階から設計・開発、運用フェーズまでの設計・開発等を幅広く担当いただきます。技術的には、NIST-SP800、ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:50〜17:20
就業時間補足
実働7時間45分、休憩45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

予定勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 (最寄駅:JR戸塚駅から徒歩10分~15分程度)
勤務地補足
必要に応じて、都内への出張も生じます。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、確定給付型企業年金

諸手当

残業手当、住宅手当

その他

その他補足
住宅支援制度(寮、手当等)、カフェテリアプラン

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社日立製作所の企業情報

企業について

■情報通信システム、電力・産業システム、民生機器など、 社会の様々な領域で技術力を活かした製品やソリューションを提供 ■事業領域:IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発

会社情報

企業名
株式会社日立製作所
設立年月日
1920年02月
本社所在地
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
資本金
21億4748万3647円
売上高
177億4223万円
持ち株会制度
従業員1000名以上
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株式会社日立製作所

金融分野の次世代端末ソリューションのSE(担当〜リーダー)/提案から設計・開発・運用まで案件を推進する/年収780〜1,030万円/リモート併用

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・オープン系システム(Winodws,UNIX系等)、端末関連(FAT,VDI等)のSE経験(基盤開発経験)のある方(3年以上) ・ネットワーク設計(ルータ、FW、ロードバランサ等)、インターネットセキュリティ関連、SIEM等のセキュリティ監視基盤に関する知識や業務経験のある方 ・Intune等の端末管理ツール、M365等のコミュニケーション・コラボレーション環境の設計・運用経験がある方

780万円〜1,030万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社日立製作所

グループのIT・セキュリティ監視基盤(Observability)の企画・開発/監視プラットフォームの企画〜運用をチームで担う/年収490〜760万円

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 (1)下記のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・ITソリューションの企画・開発(目安:3年以上) ・ITシステム・サービスの運用(目安:3年以上) (2)ITインフラ/セキュリティに関係する一般知識

490万円〜760万円

セキュリティエンジニア

株式会社日立製作所

年金保険制度DXの大規模PJリーダー/顧客とのコミュニケーションからチーム牽引・提案・構築まで取り纏める/年収780〜1,030万円

■必須条件

■大卒以上 ■資格 ・基本情報技術者資格、またはそれに準ずる資格もしくは経験 ■業務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダ経験(3年以上) ・要件定義基本設計の経験

780万円〜1,030万円

プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【〈面接確約/10-12月入社必須〉神奈川/ITエンジニア(1回面接)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

●神奈川県在住者 ●10月~12月入社が可能な方 ●ITエンジニア経験半年以上(開発・インフラ問わず)

28万円〜60万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社日立製作所

防衛・安全保障向けクラウド化案件のサイバーセキュリティSE(PL相当)/提案から開発・構築・試験まで担う/年収780〜1,030万円/リモート併用

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 (1)情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験(アプリケーションやシステムの一部だけでも可)のある方(3年以上) (2)課題発見力及び企画立案力  担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方 (3)コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方

830万円〜1,080万円

セキュリティエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【ネットワークセキュリティエンジニア(設計・構築・運用)】

■必須条件

・IT業界において ネットワーク/セキュリティ領域の設計・構築・運用等の以下業務経験をお持ちの方(5年以上)  ∟企業ネットワーク(LAN/WAN/インターネット接続)の 方式検討〜基本設計・詳細設計を主導した経験  ∟Firewall/UTM等の セキュリティ機器におけるポリシー設計、構築、運用改善の実務経験  ∟TCP/IP、ルーティング(BGP/OSPF 等)、冗長化、セグメンテーションに関する理論と実務の両面理解  ∟障害対応・性能課題・セキュリティインシデントにおいて、原因分析から再発防止策の立案までをリードした経験 ・すべてのステークホルダーに対し技術的内容を整理し、合意形成を行えるコミュニケーション力 ・CCNP、または同等レベルのネットワーク設計スキル・資格

677万円〜821万円

ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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