【西日本SI第2部】【リードポジション】エンタープライズ向けインフラアーキテクト／PM

【募集背景】 担当顧客においては、経営計画や事業戦略の変化に伴い、 既存システムの刷新や、事業形態の進化に追従した新たなIT基盤整備に対するニーズが急速に高まっています。 単なるハードウェア更改や老朽化対応に留まらず、 業務・サービスの変化を支えるためのインフラ基盤そのものの再設計や、将来の事業拡張・クラウド活用を見据えた、柔軟性・拡張性を備えた全体最適型のインフラ構築が求められる局面が増えています。 こうした背景のもと、プロジェクトにおいては、 顧客の経営層・情報システム部門・業務部門 社内の複数部門（営業、アプリ、運用 等） 外部ベンダー・パートナー といった多数のステークホルダーとの合意形成を行いながら、インフラ領域においてプロジェクト全体を俯瞰し、技術的・進行的の両面からリードする役割が不可欠となっています。 また、個別製品や個別構成に最適化するのではなく、 サーバ・ストレージ・仮想化・クラウド連携といったインフラ全体を俯瞰したうえで、 最適な基盤アーキテクチャを検討・提案・意思決定することが、プロジェクトの成否を大きく左右します。 可用性・性能・セキュリティといった非機能要件に加え、 将来の拡張性、運用性、コスト最適化までを見据えた全体設計を行い、インフラの専門性をもって意思決定をリードできる人材が強く求められています。 そこで当社では、 顧客の業務・IT基盤課題を起点に、インフラ構想策定、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担い、 複雑化・高度化するエンタープライズ向けインフラSIプロジェクトをリードできる インフラアーキテクト／PM を中核人材として迎え入れるため、本ポジションの募集を行います。 【業務内容】 （具体的な業務内容例） ・ プロジェクトマネジメント／全体統括 ・ 顧客課題の整理・上流提案活動 ・インフラアーキテクチャ設計／全体構成設計 ・提案書／見積の作成 ・プロジェクト計画の策定／推進 【このポジションの魅力】 技術とマネジメントの両軸で、 構想・設計・提案・プロジェクト推進までを一気通貫でリードし、 エンタープライズ向けSIの中核人材としてキャリアを完成させられるリードポジションです。

・経験年数5年以上 1) インフラSIにおける中規模以上のプロジェクトマネジメント経験（上流〜実行まで） インフラSIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 （計画策定、進捗／課題／リスク／品質／コスト管理を含む） ※PM専任でなく、リードSE・PLとして実質的にPMロールを担った経験も可 2) インフラ全体を俯瞰したアーキテクチャ設計・可視化スキル サーバ・ストレージ・サーバ仮想化（必要に応じてクラウド連携を含む）を前提とし、非機能要件（可用性・性能・セキュリティ・運用性等）を踏まえたインフラ全体アーキテクチャ（構成）を設計できること 全体構成図（概念／論理／物理のいずれか、または複数）を作成し、 顧客および関係者に対して内容を説明・合意形成できること 3) 顧客のIT基盤課題整理〜インフラ構想・全体提案までの実務経験 - ヒアリングや現状分析に基づき、顧客のIT基盤・システム運用上の課題を構造化（論点整理）し、インフラ構想およびシステム基盤の方針に落とし込めること - オンプレミス／仮想化基盤／段階的刷新／構成見直し等、 複数の選択肢の中から全体最適となる基盤構成・導入方針を提案できること 4) セキュリティ課題を踏まえたインフラ設計・ソリューション提案／導入経験 顧客のIT基盤・システム運用におけるセキュリティ課題を網羅的に確認し、リスク・要件を整理したうえで、インフラアーキテクチャの一部として最適なセキュリティ対策方針を立案・提案できること また、選定したセキュリティソリューションについて、 設計・導入・システムへの組み込みまでを実務として経験していること 5) 提案書／見積の作成・プレゼンテーションの経験 インフラSIにおける顧客向け提案書・見積作成の実務経験 （前提条件、スコープ、体制、リスク、ロードマップ等を明文化できること） 6) Oracle Databaseに関する設計・導入経験 - Oracle Databaseのソフトウェア構成（Edition選定、オプション設計 等）およびインスタンス設計・構築の実務経験を有すること - インフラ基盤（サーバ、仮想環境、ストレージ構成 等）と連動した Oracle Database 導入・設計を行った経験があること 上記いずれかを満たし、 インフラ構想策定（課題整理）～アーキテクチャ設計～プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードできる方

900万円〜（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITアーキテクト

広域・社会インフラ事業グループ　西日本技術統括本部　西日本ＳＩ第２部

【募集部署の概要・ミッション】 西日本地区の最重要アカウント顧客（建築業）向けに、従来からのエンハンス開発に加え、「共創」によるDX化推進パートナーとして、「共に理解を深め」、「検討を重ね」、「効果の高い実現方法」でプロジェクトを推進しています。 西日本SI第2部は、エンタープライズ顧客向けの重要プロジェクトを多数担う組織で、アプリケーション・インフラの両領域において、上流工程からプロジェクトをリードできる人材が多数在籍しています。 キャリア採用で入社したメンバーも多く、前職での経験・専門性を活かしながら、入社後早い段階から中核人材として活躍している社員が多数います。 新卒・キャリアの区別なく、成果・役割に応じて正当に評価され、キャリアアップできる環境が整っています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

東京都 大阪府

大阪オフィス(大阪府) 神谷町オフィス(東京都)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度