カスタマーサクセス(Salesforce)

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

残業20時間以下
学歴不問
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆Salesforce導入済企業の定着化を推進 ——————————————————  Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せし ます。  導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。  加えて「導入」を専門にしたベンダーは数多くありますが、当社は「定着支援」に特化した数少ない、希少価値の高いポジ ションです。 ◆クライアントは ——————————————————  Salesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。  「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といったさま ざまな課題を解決します。 ◆お仕事内容  ※適性・希望に合わせて以下業務をお任せします。 ——————————————————  (1)Salesforce×カスタマーサクセス  ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計  ・カスタマイズ(ノーコード・ローコード)  ・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成 など  ⇒将来的に開発エンジニアやプロジェクトマネージャに興味がある方や、Salesforceのスペシャリストを目指したい方向け のキャリアもありますので、大歓迎です!  (2)Tableau×カスタマーサクセス  ・データの加工、分析、可視化  ・データの活用推進  ・ユーザー向けトレニング、勉強会の実施 など  ⇒データサイエンティスト、データアナリストを目指したい方や、分析スキルを高めたい方、大歓迎です!  ★セールスフォース・ジャパンと共同開発したデータ活用人材育成サービス「Tableau Date Cruise 」もスタート

必須条件

・正社員での経験3年以上 ・基本的なPCスキルがある方 ・外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル(N1取得者)
求める人物像
・これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ・周りを巻き込み先導する推進力、チームの業務改善等の提案力をお持ちの方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成⾧をゴールとして考えられる方

歓迎要件

・販売、サービス、営業などの顧客折衝経験のある方(業界不問) ・Salesforceやその他SFA・MAの利用経験(HubSpotなど) ・マーケティング経験 ・売上分析経験 ・プロジェクト推進経験

想定年収

〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。 ※高度先端技術手当あり(最速2年目で3.5万円~15万円/月UP) 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。 【中⾧期的にキャリアアップ・収入アップが可能】 高い昇給率により、中⾧期的に成⾧していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正 当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1~2年で主任へ昇進した社員もいます。 【インセンティブ】 ■高度先端技術手当 さまざまな評価軸をもとに3.5万~15万円を支給。 ■MVP制度 2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円~5万円を支給。
月給
250,000円〜400,000円
固定残業代
30,000円〜54,000円

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署の特徴・業務環境
このポジションの魅力ポイント! 1.Salesforceのスペシャリストになれる環境が整っている(教育ノウハウの強さ) 2.Salesforceの定着支援No.1(希少性と市場価値の高さ) 3.スキルアップを基準とした評価制度なので頑張りが昇給・昇格に直結(実力主義) 4.東証スタンダード市場上場企業グループの安定性×成⾧性(毎期130%で業績アップ) 5.男女ともに働きやすい環境(女性5割・男性5割、20代が60%と若いメンバーが活躍) 6.様々な業種業界の営業改革やSalesforceの活用ノウハウを学ぶことができる 7.営業企画力や課題解決能力を磨く事ができる 8.生成AIに関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります 平均残業時間10:48/月

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月10時間

予定勤務地

東京都新宿区新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6階 (最寄駅:西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分)
勤務地補足
研修… 東京本社 常駐案件 … 当社プロジェクト先 ※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。 ※参加プロジェクトによって異なりますが、リモートワークも可能です。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
【1】書類選考 ※履歴書、経歴書 【2】面接(1~2回) 【3】適性検査 ※能力検査と性格診断 ※選考フローは変更となる場合がございます

株式会社セラクCCCの企業情報

会社情報

企業名
株式会社セラクCCC
設立年月日
2018年09月
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア 7F
資本金
1億円
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株式会社セラクCCC

1DAY選考会カスタマーサクセス職

■必須条件

・正社員での経験3年以上 ・基本的なPCスキルがある方

350万円〜600万円

その他(エンジニア以外)

株式会社セラクCCC

カスタマーサクセス(Salesforce)/「営業職」「販売職」からキャリアチェンジ大歓迎/IT未経験者9割

■必須条件

・顧客折衝の経験 ・基本的なPCスキルがある方 ・外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル(N1取得者)

350万円〜500万円

その他(エンジニア以外)

株式会社セラクCCC

ITコンサルタント

■必須条件

正社員としての就業経験が3年以上 外国籍の方は、日本語ネイティブレベル(日本語能力試験N1取得者) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験(戦略、業務、ITなど領域不問) ・事業会社における経営企画、事業企画、業務改善などの経験 ・ITプロジェクトのPM・PL経験(SIer、ベンダー、社内SEなど) ・業務システム導入・運用に関わった経験(CRM、ERP、SFAなど) ・顧客折衝や業務設計に関わるプリセールス・営業企画の経験 ※業務改善や企画経験があれば応募可能です※

600万円〜1,000万円

ITコンサルタント

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【先端技術R&D(AI・量子)】三井住友FGの技術の目利き役/研究を金融サービスの実証まで推進/成果はメンバー名義で社外公開/年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、先端技術に関するレポート・調査資料作成経験、もしくは、先進技術を活用したサービス・事業化企画の経験 ・プログラミング経験 ●資格 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

GO株式会社

【DRIVE CHART】カスタマーサクセス

■必須条件

・Webサービスにおける顧客の成功体験の設計・構築・実行 ・ユーザーの定量・定性両面の情報を分析し、戦略を立てる能力 ・プロジェクトマネージメント経験

500万円〜650万円

その他(エンジニア以外)

株式会社ユーザベース

NewsPicks - アカウントエグゼクティブ【広告事業】

■必須条件

コンテンツ広告を通して、企業のコミュニケーション・ブランディング課題解決に向き合いたい方 日頃からNewsPicksを活用されており、NewsPicksのコンテンツの可能性を感じていただける方 何らかの法人営業経験を3年以上有する方、もしくは起業や事業立ち上げの経験をお持ちの方 常に最適解を模索し、今のやり方にこだわらず柔軟に物事を進めていける方 当社のThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方 BrandDesignチームのミッションとバリューに共感してくださる方

516万円〜880万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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