SREエンジニア ※フルリモート可※

年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, SREエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 当社の中核ビジネスであるデータプラットフォームのクラウド移行が活況な状況で、クラウドシフトを進めるコンサルティングから導入、 運用、改善まで一気通貫でお客様に提供する部門を組織化いたしました。 【仕事内容】 SREエンジニアとして、大手製造業、金融機関などのサービス基盤の改善活動をリードいただきます。 【詳細】 SREシニアエンジニアとして、下記の業務の推進をお任せいたします。 〈お任せしたい主業務〉 ・クラウドコンサルティング ・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築 ・コンテナ、Kubernetes環境への移行設計、構築 ・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動 ・チームビルディング ・セミナー講演 【組織の特徴・魅力】 ・部門には、サービス事業者出身のリードエンジニアも含め8割がサービス事業者出身のメンバーです。  それぞれが得意分野(k8s/o11yなど)をもっており、自身の得意分野を活かしながら、顧客支援とメンバーへの育成を行っています。 ・新組織なので、メンバー意見を取り入れながら、組織の方向性を一緒に作っていくことが可能です。 ・様々な顧客への支援を行っていることから、利用する技術も多く、幅広くスキルを磨いて頂くことが可能です。 ・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにも携わっていただけます。 【技術利用】 パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP 構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS)、ECS CI / CD:GitHubActions 監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix DB:RDS、Aurora、PostgreSQL インシデント管理:PagerDuty その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault

必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・AWS又はGCPの2年以上の利用経験 ・Docker / Kubernetesなどコンテナ技術の2年以上の利用経験 ・Datadog又はNewRelicの2年以上の利用経験

歓迎要件

・サービス事業者でのSRE経験 ・クラウドパートナーでの顧客向け設計・構築経験 ・AWS、GCP、Azureといったクラウド認定資格所有者 ・運用業務の自動化経験

想定年収

700万円〜1,100万円

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・SREエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署の特徴・業務環境
●部門には、サービス事業者出身のリードエンジニアも含め8割がサービス事業者出身のメンバーです。  それぞれが得意分野(k8s/o11yなど)をもっており、自身の得意分野を活かしながら、顧客支援とメンバーへの育成を行っています。 ●新組織なので、メンバー意見を取り入れながら、組織の方向性を一緒に作っていくことが可能です。 ●様々な顧客への支援を行っていることから、利用する技術も多く、幅広くスキルを磨いて頂くことが可能です。 ●新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにも携わっていただけます。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) ●標準的な勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ●職位によって、管理監督者もしくは裁量労働制となります
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング11階
勤務地補足
五反田本社

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会(奨励金+20%)
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、慶弔休暇等
育児・介護
育児休業、介護休業
育児・介護補足
育児・介護休業制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
在宅勤務環境整備一時金(6万円/入社月の一回のみ)

その他

資格取得支援
その他補足
入社後1ヶ月間、資格取得のための研修

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ジールの企業情報

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株式会社ジール
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株式会社ジールの募集中の求人

Border

株式会社ジール

データプラットフォームエンジニア(リーダー、もしくは候補)

■必須条件

●下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験がある方 ・データベース領域(RDBでの設計/運用/SQLに関する知見) ・Webエンジニア領域(システム開発一連の工程のご経験) ・インフラ領域(AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験) ・サイエンス領域(統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験) ●サブリーダー以上のご経験

550万円〜790万円

データベースエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), データエンジニア

株式会社ジール

【大阪支社】データプラットフォームエンジニア(PL・PM、もしくは候補)

■必須条件

●下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験がある方 ・データベース領域(RDBでの設計/運用/SQLに関する知見) ・Webエンジニア領域(システム開発一連の工程のご経験) ・インフラ領域(AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験) ・サイエンス領域(統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験) ●サブリーダー以上のご経験

550万円〜790万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), データエンジニア

株式会社ジール

【PMU】アカウントマネージャー(PM職)

■必須条件

・プロジェクトマネジメント経験(5年以上/大小規模不問) ・クライアントと良好な関係性を構築できるコミュニケーション能力 ・データ領域に関する基礎的な知識(浅く広くで可/開発経験不問)

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

こんな募集もおすすめ

Border

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆ソフトウェアエンジニア(SRE/PlatformEngineering)[プロダクト推進]

■必須条件

・AWSの基礎的な知識・利用経験 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決するための能力 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力(言語不問)

650万円〜1,600万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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