【グループITインフラ マネージャー】

【概要】 インフラ・セキュリティグループのマネージャー（課長候補）として、今後の事業成長に合わせたITインフラのあるべき姿を設定し、主体的に企画・設計・実装を進めて、社内インフラとセキュリティの強化を推進していただきます。 【詳細】 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社を支える社内IT部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部門はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3つのグループから構成されています。 ●当グループでは約1500台の仮想マシンをオンプレミスのHCI基盤で管理し、ファイルサーバー、グループウェアと合わせてグループ各社の業務に欠かせない重要インフラと位置付けております。Azure/AWSといったパブリッククラウドへの移行、AI利用の促進といったグループ事業への貢献を強化すべく、ITインフラの再設計を進めております。 ●またユーザーデバイスのエンドポイント管理、社内ネットワークとインターネットアクセスといったセキュリティ全般を管理しています。昨今の情勢を踏まえてサイバーセキュリティ（グループを新設予定）を強化し、ゼロトラスト型のセキュリティへの移行を進めております。 ●ご入社後はグループ全体のインフラ環境を把握しながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上でグループに必要な技術や課題を洗い出し、事業成長を支援するインフラの設計・構築を進めていただきます。 【インフラ環境】 ネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）、SASE（Cato Cloud） パブリッククラウド：Azure、AWS サーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server） グループウェア：Microsoft365 E5、Teams デバイス：PC（Skysea、Intune）、iPhone、VDI（Windows365） 【本ポジションの魅力】 ・グループ全体のIT基盤を通じて、事業の成長や生産性向上に直接貢献できる ・クラウドやAI活用を前提とした環境設計をリードできる ・単なるIT部門ではなく、事業・経営に近い立場で価値提供ができる ・・IT基盤の設計を通じて、事業のスピードや成長に影響を与えられるポジション

●ITインフラにおける設計・構築・運用の実務経験 ●社内関係者との調整やベンダーコントロール ●上記の経験を活かし、インフラの安定運用にとどまらず、IT基盤を通じて業務改善や事業成長に貢献した経験、またはその志向をお持ちの方

●ITを単なる基盤としてではなく、事業成長や業務改善にどう貢献できるかを主体的に考えられる方 ●現場や事業の課題を自ら捉え、最適なIT基盤や仕組みを設計・提案できる方 ●関係者を巻き込みながら、複数のステークホルダーと連携して施策を推進できる方 ●既存環境にとらわれず、より良い仕組みを追求し続けられる方 ●事業とITの両面を踏まえ、全体最適の観点で判断・提案できる方

850万円〜1,250万円

応相談 ※管理監督者で採用の場合、時間外手当は支給なし ※月収のほか、賞与は年3回 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を法定通り別途支給 ※深夜労働（22:00〜5:00）、法定休日労働については固定残業代に含まず、別途割増賃金を支給

607,143円〜857,143円

83,060円〜

賞与：3回

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・クラウドエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

・フレックスタイム制（標準労働時間 9:00〜18:00／コアタイムあり） ・残業時間：平均月10～20時間程度（繁閑あり）

東京都港区港南2-15-2品川インターシティ B棟13階

・リモートワーク相談可

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

・福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

・持株会（奨励金20％） ・株式付与制度 ・企業型確定拠出年金（DC） →持株会・株式付与制度・企業型確定拠出年金により、中長期的な資産形成を支援

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分） ・夏季休暇（7〜9月の間で3日間）