【グループIT サイバーセキュリティ 担当／リーダー（次世代中核人材候補）】

【概要】 AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の中核メンバーを募集します。 本ポジションは、現時点で完成されたセキュリティマネージャーを求めるものではありません。3〜5年をかけて室の中核（マネージャー、そして将来の責任者）へ育っていただくことを前提とした採用です。 立ち上げフェーズの少人数組織のため、通常は分業される「戦略・ポリシー策定」と「現場の運用設計」の両方に一気通貫で関与いただきます。現在の実力の高さよりも、学習速度と当事者意識を重視します。 【レポートライン】 新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」室長　直属 【このポジションで得られる経験／育成方針】 少人数の新設組織のため、経営会議・取締役会に上がる報告や、監査法人・顧客対応の現場に、若手のうちから同席いただきます サイバーリスクの金額換算による定量評価モデル、AI／生成AIガバナンスなど、事業会社では携われる機会の少ないテーマに初期から関与できます 未経験領域は、室長および外部専門家（法律事務所・セキュリティベンダー）との協働を通じてOJTでキャッチアップいただく前提です 想定キャリアパス：3年後にチームリード → 5年後に室の責任者候補 【主な業務】※習熟度に応じて段階的にお任せします ●入社後〜1年目 グループ情報セキュリティポリシー／規程・ガイドラインの改訂と運用 リスクアセスメント、脆弱性管理、監査対応（ISMS／J-SOX 等）の実務 各社・各部門からのセキュリティ問い合わせ・例外申請の一次対応と、その仕組み化 AI／生成AIツールの利用審査と、利用規範の運用 ●2年目以降（習熟に応じて） インシデント対応・監視体制（CSIRT／SOC）の運用設計と改善 ゼロトラスト基盤、ID／アクセス管理の企画・推進 グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携 経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当

●情報セキュリティに関わる実務経験3年以上 ※事業会社の情報システム／セキュリティ部門、セキュリティベンダー、SOC／CSIRT、監査・コンサルティング等、出身業態は問いません 上記に加え、下記のいずれか1つ以上の実務経験 ●セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定または運用 ●脆弱性管理・セキュリティ監査・リスクアセスメント ●SOC／CSIRT等でのインシデント検知・対応 ●クラウド（Microsoft 365／AWS／Azure）のセキュリティ設定・ID管理 ●検討過程を文書化し、他部門に噛み砕いて説明できるコミュニケーション力 ●未知の領域を自ら調べ、キャッチアップしていく学習姿勢 ※マネジメント経験は不問です。

●「守り」を目的化せず、事業を前に進めるための手段として捉えられる方 ●属人的な対応ではなく、仕組み・ドキュメント・ルールで解決しようとする方 ●正解のない論点に対して、自分なりの仮説を持って議論できる方 ●将来的にマネジメント・責任者を目指す意欲のある方

700万円〜1,100万円

応相談 理論年収の12/14を月給として支給 ※月給は20時間相当の見込み残業込み（67,567円～106,177円） ※残業時間20時間を超過した分は別途残業代支給 ※管理監督者で採用の場合は残業代の支給なし ※月収のほか、賞与は年3回（理論年収の2/14相当を標準として支給）

500,000円〜785,715円

67,567円〜106,177円

賞与：3回

メンバー、リーダー

・セキュリティエンジニア

CTO候補

サイバーセキュリティ対策室（仮称）

AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の中核メンバーを募集します。 立ち上げフェーズの少人数組織のため、通常は分業される「戦略・ポリシー策定」と「現場の運用設計」の両方に一気通貫で関与いただきます。 少人数の新設組織のため、経営会議・取締役会に上がる報告や、監査法人・顧客対応の現場に、若手のうちから同席いただきます

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

フレックスタイム制（標準の労働時間は09：00～18：00、コアタイムは11：00～15：00） ●管理監督者としての採用の場合、労働時間・休憩・休日に関する規定の適用対象外となります。

11:00〜15:00

月20時間

月20時間

東京都港区港南2-15-2品川インターシティ B棟13階

・リモートワーク相談可

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

喫煙専用場所設置

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

持株会（奨励金20%）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）

リモートワーク制度、OJT制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏季休暇（7〜9月の間で3日間）

残業手当、リモートワーク手当

在宅勤務手当