CPO(Chief Product Officer)

年収

1,800万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【お任せすること】 ●AIで実現できることを⾒通し、EPM/CPMに新しい市場を切り拓くプロダクトビジョンと戦略を描く ●既存の複数プロダクトを俯瞰し、統合・再編と投資配分を含むポートフォリオ戦略を描く ●どの顧客の、どの課題を解くかを定め、プロダクトマーケットフィットを確⽴する ●プロダクト戦略とロードマップを描き、優先順位の最終判断を担う ●個別顧客の要望に流されない、標準プロダクトとしての⼀貫性を守る ●事業部⾨とともに、価格とパッケージングを設計する ●NRR・解約率・利⽤率といった成果指標に責任を持ち、事業成⻑を牽引する ●PdM・デザイナーを採⽤・育成し、強いプロダクト組織をつくる ●営業・カスタマーサクセス・エンジニアリング・経営層を、⼀つの⽅向にまとめる

必須条件

●B2B SaaSのプロダクト責任者(CPO・VP of Product・Head of Product等)として、成功したプロダクトを⽣み出し、成⻑させた経験 ●プロダクトの売上・継続率に責任を持ち、⾃らの意思決定で数字を動かした実績 ●AIを中核に据えたプロダクトを企画し、市場に届けた経験、またはAIの可能性を⾃ら試し、プロダクト戦略に落とし込んできた経験 ●複数プロダクトを統括し、統合・再編や投資配分などのポートフォリオ判断を担った経験 ●PdMチームを採⽤・育成し、組織として成果を出した経験 ●主要顧客の要望を⾒送る、成果の出ない機能から撤退するなど、データに基づいて難しい判断を下してきた経験 ●経営層を含む関係者と議論し、全社の合意を形成してきた経験
求める人物像
●ビジョンとミッションに共感し、事業の成功に自ら貢献したいと考える方 ●指示を待たず、何が成功につながるかを自分で考えて動ける方 ●役割の境界にこだわらず、お客様視点で考えられる方

歓迎要件

●経営管理・会計・財務などの業務系SaaSでの経験 ●新しいプロダクトカテゴリーや市場を⽴ち上げた経験 ●ソフトウェアエンジニアとしての実務経験

想定年収

1,800万円〜2,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●月給1,293,215円〜1,793,215円(理論年収の12/14を月給として支給) ●管理監督者で採用見込みのため、時間外手当は支給なし ●賞与:理論年収の2/14相当を標準として支給
月給
1,293,215円〜1,793,215円
賞与・昇給
賞与:3回

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署の特徴・業務環境
プロダクト組織を、⾃分の⼿でつくる: PdM・デザイナーの採⽤、育成、進め⽅の⽔準まで、あなたが定義します。数年後の組織の⽂化は、あなたが最初に下す判断で決まります。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
●働き方 ●勤務時間:管理監督者としての採用のため、労働時間・休憩・休日に関する規定の適用対象外となります。 ●リモートワーク相談可
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
・勤務時間:管理監督者としての採用のため、労働時間・休憩・休日に関する規定の適用対象外となります。(※標準の労働時間は09:00~18:00フレックスタイム制)

予定勤務地

東京都品川区

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
各種社会保険完備、健康保険、労災保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
福利厚生サービス(宿泊・スポーツ施設など)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
"屋内禁煙(喫煙専用場所設置)の記載あり。"

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
持株会(奨励金20%)、株式付与制度、企業型確定拠出年金(DC)、厚生年金、持株会・株式付与制度・企業型確定拠出年金により、中長期的な資産形成を支援
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
屋内禁煙(喫煙専用場所設置)

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
夏季休暇(7〜9月の間で3日間)、年末年始休暇、完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、年次有給休暇(7月1日を起算日として年20日付与/入社時期に応じ按分)

諸手当

リモートワーク手当
諸手当補足
在宅勤務手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社アバントグループの企業情報

企業について

持株会社 グループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理 グループ会社の管理業務受託

会社情報

企業名
株式会社アバントグループ
設立年月日
1997年05月
本社所在地
〒108-6113 東京都港区港南2-15-2品川インターシティ B棟13階
資本金
3億4511万3000円
持ち株会制度
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株式会社アバントグループの募集中の求人

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株式会社アバントグループ

【グループIT サイバーセキュリティ 担当/リーダー(次世代中核人材候補)】

■必須条件

●情報セキュリティに関わる実務経験3年以上 ※事業会社の情報システム/セキュリティ部門、セキュリティベンダー、SOC/CSIRT、監査・コンサルティング等、出身業態は問いません 上記に加え、下記のいずれか1つ以上の実務経験 ●セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定または運用 ●脆弱性管理・セキュリティ監査・リスクアセスメント ●SOC/CSIRT等でのインシデント検知・対応 ●クラウド(Microsoft 365/AWS/Azure)のセキュリティ設定・ID管理 ●検討過程を文書化し、他部門に噛み砕いて説明できるコミュニケーション力 ●未知の領域を自ら調べ、キャッチアップしていく学習姿勢 ※マネジメント経験は不問です。

700万円〜1,100万円

セキュリティエンジニア

株式会社アバントグループ

【AI ネイティブ開発を担うプロダクトエンジニア】

■必須条件

●シニア〜スタッフレベルのソフトウェアエンジニアリング経験 ●何を作るべきかを、技術と製品の両面から判断できるアーキテクチャ・設計判断力 ●フロントエンド/バックエンド/インフラを一人で通して開発できるフルスタックの実装力 ●SaaSもしくは自社プロダクトの開発経験 ●AIコーディングエージェント(Claude Code等)を日常的に使いこなしている、または習得に強い意欲がある

1,500万円〜2,500万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社アバントグループ

【取締役会DXシステム(TRINITY BOARD)のSRE/インフラエンジニア】

■必須条件

以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●クラウドベースのシステム保守・運用経験 ●クラウドベースのアーキテクチャ設計または技術選定の経験

800万円〜1,200万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

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株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社インフキュリオン

【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】PdM

■必須条件

●コンサルティングファームやSierでのクライアントワークの経験、あるいは複数の企業が参画する共同事業での事業推進経験 ●ユーザの圧倒的な使いやすさ、競合やマーケットの状況を踏まえ、冷静に開発優先順位を決定し、各種使用を踏まえたうえで要件定義できる方 ●エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、マネジメント層など多様なステークホルダーとコミュニケーションしてプロダクトマネジメントを牽引できる方 ●新しいサービスやツール、動向などに興味を持ち常にキャッチアップを図り、自らのプロダクトマネジメントに活かせる方

800万円〜1,400万円

プロダクトマネージャー(PdM)

freee株式会社

【社会インフラ戦略事業部】アライアンスプロダクトマネージャー

■必須条件

※以下いずれかの経験4年以上必須 ●ITサービス・SaaSプロダクトの企画、要件定義、および開発プロジェクト推進経験(PM / PjM 等) ●金融機関、大手パートナー、または外部WebサービスとのAPI連携・アライアンス事業推進・折衝経験 ●多様なステークホルダー(社内エンジニア、ビジネスサイド、提携金融機関本部等)との調整をリードした経験

630万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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