【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】PdM

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSME向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 日本を代表する金融グループである三井住友フィナンシャルグループと共同で法人決済/金融に関する事業として「Trunk」を立ち上げました。 国内におけるSME向けの決済・金融分野においてAIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。 まるでCFOを雇ったかのようにAIがS財務戦略をが高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。 【Trunkの状況について】 2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。 今後新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきます。 法人向けの革新的な社会インフラとなりうる当事業において、プロダクトマネジャーとして最前線で企画～構築～グロース推進していくプロフェッショナル人材を募集します。 【具体的には】 ・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成 ・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・企業間の垣根を越え、デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など 【組織について】 ・スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。 ・プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 ・コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

●コンサルティングファームやSierでのクライアントワークの経験、あるいは複数の企業が参画する共同事業での事業推進経験 ●ユーザの圧倒的な使いやすさ、競合やマーケットの状況を踏まえ、冷静に開発優先順位を決定し、各種使用を踏まえたうえで要件定義できる方 ●エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、マネジメント層など多様なステークホルダーとコミュニケーションしてプロダクトマネジメントを牽引できる方 ●新しいサービスやツール、動向などに興味を持ち常にキャッチアップを図り、自らのプロダクトマネジメントに活かせる方

・挑戦を楽しめる方 ・自分で自分を評価・モチベートできる方 ・平和的なコミュニケーションで、且つ役職関係なくフラットな議論が出来る方 ・水平方向・垂直方向（深堀）双方に対して強い好奇心を持っている方

1,000万円〜1,400万円（給与形態：月給制）

●基本給 670,000円（45時間分の固定残業手当175,058円を含む）〜 ●賃金形態：月給制 ●在宅手当：月3,000円 ●退職金：なし （注意）スペシャリストのため、役職手当月3万円はなし

670,000円〜

175,058円〜

賞与：2回（4月、10月） 昇給：1回

・プロダクトマネージャー(PdM)

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 9:30～18:30（休憩時間60分） ●上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ●所定時間を超える労働あり ●フレックスタイム制はコアタイムなし 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

月45時間

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F （最寄駅：東京メトロ有楽町線「麹町駅」）

週1出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康診断

"受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（勤務地・本社所在地に記載）"

社員持株会制度

従業員持株会

リモートワーク制度、時短制度

リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇 等

育児休暇、介護休暇

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、引越し手当

書籍購入制度(毎月上限1万円)、交通費実費支給、セミナー参加費補助、引越し費用補助、在宅手当：月3,000円