【大阪】NTTグループの料金系等システム開発における開発リーダ

年収

589万円〜835万円

勤務地

大阪府

職種

プロジェクトリーダー(PL)

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【概要】 NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダ【詳細】 ◆主な作業　・顧客との要件調整、各種報告、情報連携　・外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業　・QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業 ◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ　・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。　・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。　・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。　・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。　　さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

必須条件

■経験・開発工程の各作業で3年以上の経験・開発リーダとして3年以上の経験 ■スキル・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事　および行動力、課題解決力・顧客等、各ステークホルダと良好な関係を築ける能力

歓迎要件

■経験・進捗管理、品質管理、コスト管理のPM補佐等の経験・チームのマネジメント経験、部下指導育成 ■知識・PMBOK等のプロジェクトマネジメント知識 ■スキル・プロジェクトマネージャに求められるスキル

想定年収

589万円〜835万円

想定年収補足

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥371,000～¥524,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

月給

371,000円〜524,000円

基本給

317,000円〜448,000円

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回

ポジション

職位

リーダー、マネージャー

職種

・プロジェクトリーダー(PL)

役職

PM候補

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（4ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

8:30〜17:00

就業時間補足

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

残業時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

大阪府大阪市港区NTTドコモソリューションズ弁天ビル

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

財産形成補足

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、PMP資格支援制度、TOEIC(R)補助

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児・介護補足

育児時間、育児休職、介護休職

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

資格取得支援

その他補足

テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニュー、福利厚生施設

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報

企業について

コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス＆オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング

会社情報

企業名

NTTドコモソリューションズ株式会社

Webサイト

https://www.nttcom.co.jp/

設立年月日

1997年09月

本社所在地

〒108-8019 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル

資本金

21億4748万3647円

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

育休取得

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