NWオペレーション領域の商品企画開発チームのリーダ候補

【概要】 通信系の設備管理システムに対するお客様ニーズ、市場動向等を把握し、 商品仕様に反映し、社内組織及びNTTグループ企業と連携し、拡販を図る 【詳細】 ■業務内容 ◆入社後に担っていただく業務イメージ ・商品企画開発チームのリーダとして、主に以下の業務を推進してもらうことを期待 　－NTTグループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて 　　お客様要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する。 　－市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめ、 　　企画型商品の仕様を検討する。 　－NTTグループ以外の企業における設備管理システムについてのお客様要望を把握し、 　　企画型商品の仕様を検討する。 　－上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめる。 　　仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか 　　適切なロードマップを描く。 　－アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる。 　－社内組織（営業組織等）、NTTグループ企業（NTTドコモビジネス、 　　NTTドコモ等）と連携し、見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する。 ◆リーダーとして求めるもの ・自ら計画を立て、優先度を考慮し、チームメンバーを率いて行動できることを 　想定している。 ■担当業務 ・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・既存メンバをサポートする形で製品企画・開発業務に参画いただき、 　徐々にお客様ヒアリング、提案業務に幅を広げていただきます。 ・既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・必要に応じて必要なスキル習得のための社内・社外研修を受講いただきます。 ・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、 　今後の業務をアサインします。

■経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク設計の経験（2年以上） ・システム開発の上流経験（要件定義、外部設計） ・NWパッケージ（コントローラ系パッケージやNW設備管理など）の動向調査、 　NW系のパッケージのシステム適用業務 ■スキル ・SE提案能力 または ・上流システム開発力（要件定義、外部設計） または ・市販パッケージの知識、システム適用力 ■知識 ・設備管理システム、アプリケーション開発に関する基本的な知識

613万円〜892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー

・プリセールス・セールスエンジニア ・プロダクトマネージャー(PdM)

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

東京都港区NTT品川TWINS アネックスビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

OJT制度

社宅・家賃補助（40,200円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、介護休職

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て手当、育児時間、出産、育児休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

PMP 資格支援制度、TOEIC(R) 補助