ドコモ情報システム共通プラットフォーム基盤の維持／運用改革リーダー

【概要】 ドコモ 情報システム部の「インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する "維持運用業務" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。 そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。 【詳細】 ■業務イメージ ・維持運用ツールの要件定義： 　- 運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定 　- 開発部門（社内・別チーム）への要件提示 　 ※Infra as Code（IaC）, Operation as Code（OaC）, AIOpsを考慮 ・新しい運用プロセスの整備 　- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計 　- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査 　- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、 　　そのための資料作成（業務フロー、手順書等） 　　※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です ・維持運用作業の自動化, AIOpsの推進 　- Ansible等による維持運用作業の自動化への置き換え ・DXツール導入後のフォロー 　- 利用を開始した機能／ツールの効果検証 　- 利用者からの課題や改善要望への対策実行 ・プロジェクトチームの運営 　- 年間の活動計画策定 　- インフラ運用状況など、ステークホルダ向けダッシュボードの作成 　- ステークホルダへの定期的な活動報告 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、 　徐々に役割を広げていただきます。 ・上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって 　不明点の解消を支援します。 ・業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。 ・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、 　将来の業務アサインに活用します。

■経験 ・下記いずれかの経験 　- システム開発の上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上 　- システム運用の実務経験：3年以上 ■スキル・製品 ・下記、インフラ関連スキルをお持ちの方 　- サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化技術（VMware等） 　- クラウドサービス（AWS, Azure, GCP等）

613万円〜892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000～\572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・SREエンジニア

ドコモ 情報システム部

ドコモ 情報システム部の「インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する"維持運用業務"を担当する部署。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

東京都港区ドコモ品川ビル　または　アレア品川ビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

OJT制度

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、介護休職

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て手当、育児時間、出産、育児休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

PMP 資格支援制度、TOEIC(R) 補助