【社内SE】基盤OSSエンジニア（技術調査）

【概要】 基盤OSS（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）、 最新デバイス（GPU、SmartNIC等）の技術検証、および、それらを適用した システムに対する技術支援業務（コンサルティング、トラブルシュート等） 【詳細】 ■業務内容、担当業務 －基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート（担当全体の業務量の30～50%） 　社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。 　自担当では、基盤OSS技術（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）に 　関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、 　仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。 －基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開 　（担当全体の業務量の50～70%） 　社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や 　新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、 　検証を実施しています。 　①新たなノウハウの蓄積と社内展開 　　基盤OSSや最新デバイス（GPU、SmartNIC等）、およびそれらの制御技術について 　　技術の目利きを行い、技術検証、調査を実施します。 　　検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。 　②継続的なノウハウ蓄積と社内展開 　　システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を 　　継続的に実施するとともに、NTT OSSセンタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、 　　ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。 ■働き方 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは チャットとWeb会議が中心です。 月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を 設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。 フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。 個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ ・1～2年：技術支援や技術調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは 　既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りやdSOLの特徴理解を 　促進し、独り立ちを目指します。 ・2～6年：一人称で技術支援、検証・調査業務を実施できるメンバ、 　さらにはチームリーダーとしてスキルアップします。 　（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。） ・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、 　キャリア形成（JG（管理職）、SG（技術職）の進路相談・判断等）を行います。

①情報システムに関する基礎的な知識を有すること ②Linuxに関する基礎的なスキルを有すること 　（Red Hat認定システム管理者 RHCSA相当） ③社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができること

613万円〜892万円（給与形態：月給制）

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・社内SE

C言語、Python

PostgreSQL

AWS

KVM、Hyper-V

Linux

Terraform

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:00

フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。 8:30～17:00（実働7時間30分） ●配属先により、若干異なります

10:00〜15:00

月20時間

東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー

月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。

月1出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇

育児休業、介護休業、産前産後休業

子育て手当、育児休職、介護休職、産休制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

交通費全額支給、住宅手当、社宅・家賃補助