次世代NWを構築するオペレーションシステムのネットワークエンジニア

【概要】 モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における ネットワーク構築 【詳細】 ■業務内容 ・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。 　社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、 　技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして 　案件を牽引する役割を担う。 ◆入社後、担っていただく業務イメージ 　∟システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての 　　活躍を期待する 　∟ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・ 　　アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を 　　自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする 　∟システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門との 　　スケジュール調整やタスク管理、及び社外（顧客）との検討事項等の 　　合意形成に向けて働きかけを行う ◆リーダクラスに求めるもの 　∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて 　　行動できることを求める ■担当業務 ・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・既存メンバのサポートをうけながらドコモモバイルネットワーク、 　ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に 　参画いただきます。 ・SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり 　スキルトランスファーを行います。 ・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、 　今後の業務をアサインします。 ●スキルアップイメージ 　仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解 　→仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画 　→仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、 　　課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する

■経験 ・ネットワークのアーキテクト・設計のご経験 ■スキル ・提案書作成とプレゼンテーションスキルを活用して 　社内外のメンバとディスカッションできる ・PMとしてのスケジュール策定、課題管理、チームビルディング能力を発揮し 　QCD達成にモチベーション高く取り組める ・ネットワークに関する基礎知識 ■知識 ・システムアーキテクチャやインタフェースに使用する標準的なプロトコル知識

613万円〜892万円

※※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\371,000～\524,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

正社員

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

東京都港区NTT品川TWINS アネックスビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

・共済・各種貸付

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・ライフプラン休暇 ・特別休暇（結婚、育児時間、出産など）

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当

・社宅・家賃補助（40,200円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。 ・子育て手当