システムセキュリティ審査統合の活動推進リーダー

【概要】 ドコモグループの各種サービス・システムの安全性を支える中核人材として、 システムセキュリティ審査業務の推進およびグループ全体での統合を 主導していただきます。 【詳細】 ■業務内容 本ポジションでは、システムに内在するセキュリティリスクを検出・低減するため、 システムセキュリティ審査業務の中核メンバーとして、 企画・推進を担っていただきます。 ・ドコモ本社およびグループ会社の構築前システムに対する、 　セキュリティ審査の企画・実施および運営リード ・審査結果の取りまとめ、レポーティングならびに関係部門への改善提案・助言 ・審査結果を踏まえたセキュリティ施策への反映および継続的な改善推進 ■業務概要 当担当では、スマートライフ分野や金融分野など、事業領域の拡大に伴い 増加・高度化するドコモグループ各社のシステムに対し、 グループ横断でのセキュリティ水準の維持・向上を担っています。 最新のセキュリティ動向や脅威を踏まえ、ドコモグループのルールに基づき、 自社構築システムのセキュリティ対策状況の確認および対策検討の支援を行い、 お客様に信頼されるサービス提供を支える基盤づくりを推進しています。 ■担当業務 ・ドコモ本社で実施しているセキュリティ審査業務について、 　グループ会社との業務統一・標準化を主導 ・未実施のグループ会社への展開を含めた業務統合を推進し、 　ドコモグループ全体のセキュリティレベル向上および業務効率化を牽引 ・関係部門・グループ会社と連携しながら、審査プロセスの高度化・改善を継続的に推進 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・入社後は既存メンバーとチームを組み、業務を通じたスキルトランスファーを 　受けながら、当社の審査プロセスやルールへの理解を深めていただきます。 ・既存メンバーのサポートのもとシステムセキュリティ審査業務に参画し、段階的に 　担当範囲を拡大しながら、将来的には業務推進・改善を担う役割を期待します。 ・業務に必要な知識・スキルについては、社内研修・社外研修を含め、 　業務時間内に必要に応じて受講いただける環境を整えています。

■経験（経験内容/経験年数） 下記いずれかのご経験のあるかた ・システム開発における要件定義～テストいずれかの経験：3年以上 ・システム運用経験：3年以上 ・インフラ設計・構築経験またはシステム保守・運用の業務経験：3年以上 ■知識 ・システムの構成が把握できる知識 ・IPネットワークに関する知識 ■資格 特になし ■能力 関係部門やステークホルダーと連携しながら、 課題整理や調整を行い、業務を推進した経験 新しいルールや技術動向を理解し、主体的に業務改善・スキル習得に取り組める方

613万円〜892万円

※※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\371,000～\524,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー

・セキュリティエンジニア ・ITコンサルタント

当担当では、スマートライフ分野や金融分野など、事業領域の拡大に伴い増加・高度化するドコモグループ各社のシステムに対し、グループ横断でのセキュリティ水準の維持・向上を担っています。最新のセキュリティ動向や脅威を踏まえ、ドコモグループのルールに基づき、自社構築システムのセキュリティ対策状況の確認および対策検討の支援を行い、お客様に信頼されるサービス提供を支える基盤づくりを推進しています。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

東京都品川区品川シーサイドサウスタワー

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

OJT制度

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、介護休職

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て手当、育児時間、産休制度、育児休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

PMP資格支援制度、TOEIC(R)補助