NTT-Gr各社向け Gr共通IT(財務)システムのインフラエンジニア

【概要】 ・SAPやServiceNowなどのパッケージ等を活用した財務会計ソリューションの 　企画・開発における方式基盤チームのリーダおよびメンバー ・開発を通して、市場でのニーズが高い技術力を持ったスペシャリストとしての 　経験を積むことが可能。 【詳細】 ■NTTグループ共通財務システムの企画・開発（既存システム更改・追加開発） 　NTTグループ共通の財務会計システムの超大規模システムの次期更改の検討及び 　現在のシステムの付加価値向上 ①次期システム更改 次期システムの企画検討(基本構想、基本検討)においては、 次期システムのグランドデザイン、AIなどの最新技術を活用したDX推進等の提案　等 ②現在のシステムの付加価値向上 NTTグループの財務経理業務における業務効率化の提案、および、 各伝票投入から決算処理・連結決算処理までを含めた決算早期化への提案　等 上記のような提案活動・開発に伴う実現方式の検討、最先端技術の活用を行うにあたり、 各プロジェクトの方式リーダーまたは実担当者をお任せしたい。 ■担当業務 ・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。 　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり ■オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、 　徐々に業務の幅を広げていく方針。 ・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり 　スキルトランスファーを行う方針。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。 ・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援 　（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。 ■入社後のスキルアップイメージ NTTグループの経営基盤を支える、業務システムであり、その規模は日本最大級。 長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、 お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、 業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができる。

■経験 (経験内容/経験年数) ・AWS、Azureの構築・運用保守、故障対応、問い合わせ対応の経験：3年以上 　　　 ■知識 ・システム開発における基礎知識 ■言語力 ・お客様提案、説明資料作成における基本的なコミュニケーションする能力があること ■能力 ・主体性をもって日々の業務にまい進できる姿勢 ・技術的な好奇心が強く、最先端の技術を前向きに習得できる意欲

613万円〜892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー、メンバー

・インフラエンジニア

NTTグループ共通の財務会計システムの超大規模システムの次期更改の検討及び現在のシステムの付加価値向上を担当するチーム。次期システムのグランドデザイン、AIなどの最新技術を活用したDX推進等の提案、NTTグループの財務経理業務における業務効率化の提案、および、各伝票投入から決算処理・連結決算処理までを含めた決算早期化への提案を行う。開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針。NTTグループの経営基盤を支える、業務システムであり、その規模は日本最大級。長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めている。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

東京都港区NTT品川TWINS アネックスビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

OJT制度

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休職、介護休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当