クラウドを利用したシステム基盤の設計/構築エンジニア

年収

613万円〜892万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 以下のどちらかのスキルを持つ方 ●クラウド基盤上で大規模システム構築を行う基盤方式エンジニア ●ミドルウェアや業務アプリケーションの設計・設定・チューニングを行う業務方式エンジニア 【詳細】 ◆入社後の業務イメージ ●NTTグループの次世代のビリング業務プラットフォームを現在構築している担当又は現在開発しているプラットフォームに機能拡充を実施する担当へ配属となり、システム構築の設計~運用構築までを一貫して携わって頂く予定 ●各開発段階で、ユーザとの仕様を含む検討・レビュー、社内他チームのステークホルダーとの調整対応 ●クラウド基盤構築に必要な物品調達、製品パラメータ設計・インストール作業の実施 ●構築した基盤の性能検証とチューニングの実施 ●業務と基盤を結ぶミドルウェアの選定~設計~構築~チューニングの実施 ◆リーダークラスの業務イメージ ●上記の業務範囲において、進捗管理、課題管理、品質管理、ビジネスパートナー(ユーザ、他チームリーダ)管理も含めて実施頂きます。 ●自身の配下のメンバへの作業指示とメンバのスキルUP ◆メンバクラスの業務イメージ ●リーダークラスの支援を受けながら上記業務を実施いただきます。 ◆職務の魅力 ・NTTドコモをはじめとしたNTTグループのビリング基幹システムに携わる事でクラウド基盤知識以外にも、さまざまな技術の経験獲得可能です。 ・NTTグループ全体のビリング機能を構築する事から、大規模でかつ大量のデータ管理、分析等にも携わる事ができ、貴重な経験を得る事ができます。 ・海外パッケージを利用しているため多くの外国籍の方が参画しており、英語でのコミュニケーション機会を得ることができます。   ※会議には同時通訳がつきますが、直接会話出来たほうが仕事がはかどります。

必須条件

■経験(経験内容/経験年数) 以下の業務を合算で3年以上経験していること ●サーバー、ネットワーク、クラウド等のシステム基盤における  設計/構築/試験/運用保守の経験 ●サーバー、ネットワーク、クラウド等のシステム基盤における運用保守業務  (障害切り分け、障害対応、再発防止対応) ●ミドルウェア(例:DB、APサーバ等)の設計/構築/試験/運用保守の経験 ●ミドルウェアにおける運用保守業務  (障害切り分け、障害対応、再発防止対応) ■知識 以下のいずれを保持していること ●クラウド(AWS,ECL)の知識 ●ミドルウェア(Apache、Tomcat、PostgreSQL)の知識 ■能力 以下のいずれを保持していること ●サーバ構築スキル ●ミドルウェア構築スキル

歓迎要件

●NTTコミュニケーションズ社のECL2.0上でのシステム構築経験 ●冗長化構成を必要とするミッションクリティカルなシステムの設計・構築経験 ●チームリーダーの経験(WBSの作成、進捗管理、課題管理) ●CI/CD環境の構築経験(Ansible、Jenkins等) ●セキュリティ知識全般

想定年収

613万円〜892万円
想定年収補足
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000~\572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
月給
334,000円〜489,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
メンバー、リーダー
職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
※配属先により、若干異なります

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
社会保険完備

制度

財産形成
財形貯蓄、社員持株会制度
財産形成補足
財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

休日・休暇

年間休日日数
123日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
子育て手当、育児時間、産休制度、育児休職、介護休職

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
PMP 資格支援制度、TOEIC(R) 補助

その他

資格取得支援
その他補足
福利厚生施設

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報

企業について

コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング

会社情報

企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
設立年月日
1997年09月
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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NTTドコモソリューションズ株式会社

管理職:クラウド型勤務管理サービス(follow)のプロダクトマネージャ

■必須条件

・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験 ・顧客・開発チームとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験:数名以上のチームで3年以上の経験  ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、ティーチング・コーチング(業務遂行、スキル向上) 等

892万円〜1,004万円

プロダクトマネージャー(PdM)

NTTドコモソリューションズ株式会社

セキュリティコンサルタント

■必須条件

■経験(経験内容/経験年数) ・システム開発・構築経験またはシステム保守・運用の業務経験が3年以上あること。 ■知識 ・システムの構成が把握できる知識 ・IPネットワークに関する知識 ■資格 特になし

613万円〜892万円

セキュリティエンジニア, ITコンサルタント

NTTドコモソリューションズ株式会社

データ分析を活用した新規プロダクト企画開発

■必須条件

・データサイエンスにおけるデータアナリティクス、エンジニアリングに関するスキル ・AI技術(画像や言語、生成AI)におけるデータアナリティクス、  エンジニアリングに関するスキル

613万円〜892万円

プリセールス・セールスエンジニア, データアナリスト

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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