Salesforce/GenesysCloud等を活用したコンタクトセンタの企画推進、顧客企業への導入コンサル・開発リーダ

年収

613万円〜892万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント, プロダクトマネージャー(PdM)

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 SalesforceやGenesys Cloud、Amazon Connect、AIソリューションを活用した、企業向けコンタクトセンターDXの企画・提案からシステム導入までをリードいただきます。 ドコモビジネスと協業しながら、顧客課題の発掘、ソリューション企画、提案、開発マネジメントまで幅広く担当いただくポジションです。 【詳細】 コンタクトセンタシステムに係わる以下の業務を実施いただきます。 ・Salesforce、Genesys Cloud、Amazon Connect、AI等を活用したソリューション企画 ・ドコモビジネスと連携した顧客への提案活動、プリセールス支援 ・開発の要件整理、基本設計方針策定 ・開発ベンダーのマネジメントおよび成果物レビュー ・ドコモビジネスや社内関連組織との調整・プロジェクト推進 ※開発は主に協力会社が担当するため、自ら実装するよりも、企画・提案・開発推進・レビューの比重が高いポジションです。 ◆オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で提案・開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただく。 ・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。 ・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。 ・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。 ・所属チーム内でサポータをアサインし、不明点などの明確化を支援。

必須条件

■経験(経験内容/経験年数) ・パッケージ(とくにSalesforce)による開発プロジェクトでの設計等実務経験  もしくはコンタクトセンターにかかわる開発経験(音声基盤など)1年以上 ・ITシステム開発チームでの新機能・改善提案経験1年以上 ・開発プロジェクトでのリーダ経験1年以上  ※右記の複数:進捗・品質・収支の管理・支援、コーチング、課題形成・ソリューション企画、協力会社マネジメント、PL補佐 ■スキル・知識 ・基本的なIT・開発スキル(基本情報技術者試験合格者相当) ・Salesforceに関するスキル・知識

歓迎要件

■経験 ・パッケージを用いた開発実務・プロジェクトマネジメント ■スキル・知識 ・コンサルティングスキル ・SFA/CRM/コンタクトセンタに関する業務知識 ・生成AIに関する知識 ・GenesysCloud、AmazonConnect等のCTI関連のスキル ■資格 ・高度情報処理技術者  (ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ) ・CRMパッケージベンダが提供する各種資格(Salesforce認定資格等)

想定年収

613万円〜892万円
想定年収補足
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000~¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
月給
391,000円〜572,000円
基本給
334,000円〜489,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・ITコンサルタント ・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
(実働7時間30分) ※配属先により、若干異なります

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都品川区品川シーサイドサウスタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
社会保険完備
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
財形貯蓄、社員持株会制度
財産形成補足
財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付
職場環境
OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
子育て手当、育児時間、産休制度、育児休職、介護休職

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

資格取得支援
その他補足
PMP資格支援制度、TOEIC(R)補助、福利厚生施設

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報

企業について

コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング

会社情報

企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
設立年月日
1997年09月
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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NTTドコモソリューションズ株式会社

管理職:クラウド型勤務管理サービス(follow)のプロダクトマネージャ

■必須条件

・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験 ・顧客・開発チームとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験:数名以上のチームで3年以上の経験  ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、ティーチング・コーチング(業務遂行、スキル向上) 等

892万円〜1,004万円

プロダクトマネージャー(PdM)

NTTドコモソリューションズ株式会社

仮想化RANの商用化開発にかかわるアプリケーションエンジニア

■必須条件

■経験 オペレーションシステム開発をチームリーダーorサブリーダーとして、リードしてきた方 ■製品/スキル ・プログラミング経験/2年以上 ・パブリッククラウド ■知識 ・アプリケーションエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識

613万円〜892万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

NTTドコモソリューションズ株式会社

データマネジメント/AI領域を支えるクラウド基盤エンジニア(AWS・GCP・Azure)

■必須条件

■経験 ・AWS、GCP、Azureのいずれかのクラウドプラットフォームを用いた  設計・構築・運用経験 ・インフラ自動化ツール(Terraform、CloudFormation等)を用いた環境構築経験 ・データマネジメント基盤やAIプラットフォームのクラウド適用に  携わった経験があれば尚良し ■知識 ・クラウドサービスのアーキテクチャおよびネットワーク、セキュリティに関する知識 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)およびCI/CDパイプラインの知識 ■スキル ・複雑なクラウド基盤の設計内容を関係者にわかりやすく説明できる論理的思考力 ・プロジェクトチームや顧客との調整、コミュニケーション能力 ・クラウド環境のトラブルシューティングやパフォーマンス最適化の実務能力

613万円〜892万円

クラウドエンジニア

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株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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