管理職：NTTグループNW基盤運用-基盤サービス高度化

【概要】 1).組織横断での基盤サービス高度化施策（タスクフォース）の推進、 　NW運用における自動化ツール開発/維持業務の管理 2).NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用 　（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理のサポート 3).組織、部下マネジメント 【詳細】 ■担当業務 1).組織横断での基盤サービス高度化施策（タスクフォース）の推進、 　NW運用における自動化ツール開発/維持業務の管理 　・NTTグループ共通で用いているインフラサービス群「デジタルPF」を中心とした 　　各種基盤サービスを自ら高度化する組織横断施策の施策リーディングメンバとして、 　　自組織のNW基盤サービス担当者や他組織のサーバ/クラウドサービス担当者などと 　　共に高度化を実現し、顧客価値を高めていく（※3か年計画施策にて現在2年目） 　　-　ビジョン策定、エンタープライズアーキテクチャのガバナンス 　　-　高度化の方針、目標策定、および各組織に対する実行管理 　　-　ドコモへの提案、展開 　・自担当のNW基盤サービスの運用業務（＝下記、項番2の業務）で用いている 　　NW設定/設計自動化ツールの開発/維持業務の管理 2).NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用 　（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理のサポート 　　（※以下を行っているチームを管理者として一部サポートいただく想定） 　・NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの 　　24時間365日での運用保守 　　（※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、 　　　頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休/休日勤務を 　　　行っていただくことはあります。[ピーク時で1～2回/月程度] 　　　また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。 　　　[電話応対は平均1回/月程度。駆けつけは1回/年以下]） 　・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧の統制 　・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等） 　・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験の承認、実行管理 3).組織、部下マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して3～5名程度の予定 　・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、 　　メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の 　　風土を醸成する 　・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する 　・上記1,2の業務推進における事業計画策定と予実管理 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ 　・～1か月： 　　会社/組織/業務の理解のために毎週統括課長or担当部長よりレクチャーを実施 　・～6か月： 　　OJTにて業務経験、管理者経験を積みつつ、担当外/組織外との交流の場を 　　積極的に提供し、社内多方面への理解とコネクションを深めていく

■経験 ・NW(又はNW系システムの)構築／維持／保守運用のいずれかの業務経験5年以上 　（上記が保守運用業務でなかった場合、サーバ/システム等の保守運用業務経験が 　　2年以上も合わせて必要） ・夜間勤務経験 ・5名以上のメンバを有したチームリーダ経験3年以上 　　∟ある程度エンタープライズレベルのプロジェクトを経験していて、 　　　ステークホルダへの説明実施、ドキュメンテーションやPJ管理ができていることは 　　　必須として求めたい。 ・ラインマネジメント（管理者）経験 　　∟3名以上の組織におけるラインマネジメント経験　1年以上 ・複数組織に対する業務調整 ■スキル ・NW機器スキル 　-機器にログインし、syslogを見て内容を理解できるレベル ・コミュニケーションスキル： 　部下、および上位者やお客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力 ・リーダシップ/行動力、統制力、計画策定力、課題解決力 ・インフラ設備に対するトラブルシューティングスキル ■製品 ・Cisco　NW機器 ・office製品（主にExcel,PowerPoint）を使いこなせること ・オブザーバビリティ、監視、構成管理等の一般的なツール知識 　（Splunk、ServiceNow、Datadog、Dynatrace、PagerDuty、Elastic、・・・） ■保有資格 ・IPA情報処理　プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト/ITSMのいずれか 　または、PMP(Project Management Professional） ・Cisco技術者認定　CCNA相当の資格、経験、実績※別資格でも可 　または、Linuc L1以上 ■知識 ・IP系のサーバ/NWの一般知識(基本情報処理資格相当) ・広域WAN知識 ・運用保守に関する知識（ITIL Foundation相当）

892万円〜1,004万円（給与形態：月給制）

※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000～\642,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

572,000円〜642,000円

489,000円〜549,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

課長

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・ITコンサルタント ・SREエンジニア

NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理のサポートを行っているチームを管理者として一部サポートいただく想定です。 NTTグループ共通で用いているインフラサービス群「デジタルPF」を中心とした各種基盤サービスを自ら高度化する組織横断施策があります。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

月20時間

東京都品川区五反田ブリックビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備

受動喫煙防止措置

財形貯蓄、社員持株会制度、社内貸付制度

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

OJT制度

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、介護休職

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て手当、育児休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

PMP資格支援制度、TOEIC(R)補助