Gr共通IT(財務)企画開発エンジニア＜リーダー候補＞

【概要】 ・SAPやServiceNowなどのパッケージ等を活用した財務会計ソリューションの企画・開発、及びNTTグループへの導入推進を行うリーダー、またはSE ・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能。 【詳細】 ■NTTグループ共通財務システムの企画・開発（既存システム更改・追加開発） 　NTTグループ共通の財務会計システムの超大規模システムの次期更改の検討及び現在のシステムの付加価値向上 ①次期システム更改 次期システムの企画検討（基本構想、基本検討）においては、次期システムのシステムのグランドデザイン、AIなどの最新技術を活用したDX推進等の提案　等 ②現在のシステムの付加価値向上 NTTグループの財務経理業務における業務効率化の提案、および、各伝票投入から決算処理・連結決算処理までを含めた決算早期化への提案　等 上記のような提案活動を行い、顧客との要件の具体化・すり合わせを実施にあたり、各プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。 また、上記提案において、開発を受注することになった場合は、開発工程におけるリーダー・マネージャーもお任せしたい。 システム要件（SP）工程と、業務仕様（ED）工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築・提案・試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ（運用試験）により、要件確認の実施 ■担当業務 ・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。 　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり ■オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。 ・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。 ・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援 （個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。 ■入社後のスキルアップイメージ NTTグループの経営基盤を支える、業務システムであり、その規模は日本最大級。 長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができる。

■経験 (経験内容/経験年数) ・システム開発における上流工程（要件定義・外部設計）の開発経験 (3年程度～) ∟お客様や他組織・担当をまたがって要件・実現方式の調整・提案をする経験 ・チームリーダの経験（特に上流工程の開発管理経験） ■知識 ・経理会計業務の基礎知識（簿記三級レベル） ■言語力 ・お客様提案、説明資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること ■能力 ・お客様やシステム関係者とシステム開発に関する対話ができる能力 ・システム開発における上流工程から下流工程までの一連の経験 ・チームリーダとしてのマネージメントスキル

613万円〜892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー、マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

NTTグループの経営基盤を支える、業務システムであり、その規模は日本最大級。 長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、 お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、 業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができる。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

月20時間

東京都港区NTT品川TWINS アネックスビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

OJT制度

福利厚生施設

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、介護休職

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て手当、育児時間、出産、育児休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当