通信インフラ設備オペレーションの更改におけるアプリケーション開発プロジェクトチームリーダー

年収

613万円〜892万円

勤務地

東京都

職種

ITアーキテクト

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す 【詳細】 NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。 レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。 構築案件の初期提案から設計、試験、保守運用まで、応募者のスキル・特性に応じて配置を検討します。 2026年度第4四半期の開発着手に向けて、超上流SEとしてシステム概略設計、コスト算出・調整を実施し、開発着手後はアプリケーションチームリーダーとして、チームメンバーおよび協力会社のマネジメント、ステークホルダ折衝を実施頂きます。 【本案件の特徴】 ・グループ共通プライベートクラウド/パブリッククラウドを活用したアーキテクチャ設計 ・レガシーシステムのクラウドリフトをOCI等のクラウド基盤により実現 ・日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計/構築 ・大規模アプリケーションのモダナイゼーション ・生成AIやツールを用いたアプリ開発の効率化 【オンボーディングプラン】 ・既存メンバと共にリーダー業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・クラウドや他利用するITスキルに関しては当社としての研修メニューを活用することが可能であり、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 【入社後のスキルアップイメージ】 例)大規模システムの提案・開発リーダー、PMを目指す場合   提案/開発作業の支援 → 提案/開発作業の一部機能のリーダー → 提案/開発作業の全体リーダー → PM 例)大規模システムの超上流SEを目指す場合   提案/開発作業の支援 → 提案/開発作業の一部機能のリーダー → 様々な案件の提案/開発リーダー → お客様への超上流提案リーダー

必須条件

以下条件に全て合致する方 ■経験(経験内容/経験年数) ・大規模システム開発プロジェクトのアプリケーション開発経験:7年以上 ・大規模システム開発プロジェクトの要件定義から設計、試験までの一連の工程従事経験があること ・大規模システム開発プロジェクトのチームリーダーとしてパートナーとの折衝、品質管理、進捗管理、部下の育成を経験:3年以上 ■知識 ・基礎的な情報技術知識(基本情報処理資格相当以上の知識レベル) ■能力 ・論理的思考力 ・問題解決思考力 ・チームリーダとしてチームメンバー、協力会社、他チームと良好な関係を構築するコミュニケーション力 ・顧客との折衝・調整ができる方 ・未経験の技術であっても自ら調査しチャレンジできる方

歓迎要件

■経験 ・システム開発プロジェクトの原価計画策定、原価管理 ・システム開発プロジェクトにおける複数ステークホルダとの利害対立状況での折衝・交渉経験 ■知識 ・基礎的なOCI等クラウドサービスの技術知識  (OCI Foundations Associate資格相当以上の知識レベル) ・生成AI駆動開発の基礎スキル/活用スキル

想定年収

613万円〜892万円
想定年収補足
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000~¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
月給
391,000円〜572,000円
基本給
334,000円〜489,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
リーダー
職種
・ITアーキテクト
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う 日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、 新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う 日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、"あるべき姿"に基づき、 クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて 開発・構築を実施します。 レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務や NTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支える ミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。 ■本案件の特徴 ●グループ共通プライベートクラウド/パブリッククラウドを活用した  アーキテクチャ設計 ●レガシーシステムのクラウドリフトをOCI等のクラウド基盤により実現 ●日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計/構築 ●大規模アプリケーションのモダナイゼーション ●生成AIやツールを用いたアプリ開発の効率化

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
(実働7時間30分) ※配属先により、若干異なります

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都品川区品川シーサイドパークタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度
財産形成補足
財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、PMP資格支援制度、TOEIC(R)補助
職場環境
OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
育児休職、介護休職

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

資格取得支援
その他補足
オンボーディングプラン、スキルトランスファー、クラウドやITスキルに関する研修メニュー、月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報

企業について

コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング

会社情報

企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
設立年月日
1997年09月
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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NTTドコモソリューションズ株式会社の募集中の求人

Border

NTTドコモソリューションズ株式会社

管理職:クラウド型勤務管理サービス(follow)のプロダクトマネージャ

■必須条件

・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験 ・顧客・開発チームとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験:数名以上のチームで3年以上の経験  ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、ティーチング・コーチング(業務遂行、スキル向上) 等

892万円〜1,004万円

プロダクトマネージャー(PdM)

NTTドコモソリューションズ株式会社

Deeptector(画像認識AIサービス)の強化に向けたAIセールスエンジニア

■必須条件

■経験 ・画像認識AI関連サービス、もしくはプロダクトの顧客への  提案SE(セールスエンジニア)業務経験 もしくは ・画像認識AIの小規模開発プロジェクトにおける業務経験  (コーディング、テスト、リリース経験) ■能力 ・柔軟性、協調性を持ち、お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、  プロジェクトリーダー/サブリーダーとして業務を推進でき、  何事にも前向きに粘り強く取り組める能力 ■スキル ・プログラミング経験   -Python、JavaScript、C/C++、Java  ※上記オープン系言語(2.3種類)経験がある方で、複数言語の使用経験がなくても、   少し勉強すればできるレベル

613万円〜892万円

プリセールス・セールスエンジニア, AI・機械学習エンジニア

NTTドコモソリューションズ株式会社

組織の事業活動を支える総括業務

■必須条件

<経験> 下記について2つ以上、かつ3年以上の実務経験をお持ちであること ・サステナビリティ、ISMS、EMSなど組織内の事業計画策定、実行管理 ・各種監査対応 ・物品/資産/建物/情報等の管理 ・購買/契約関連業務 ・そのほか、組織内の社員が効率よく働けるためのサポート業務 <スキル> ・Microsoft Office(特にExcel, PowerPoint)の使用経験。  Word:報告書や社内周知資料が作成できるレベル  Excel:IF関数、VLOOKUP 関数やピボットテーブルを活用した      データ集計ができるレベル  PowerPoint:会議資料や社内周知資料が作成できるレベル <マインドセット> ・責任感があり、他者と連携しながら(コミュニケーションをとりながら)  仕事を進められる方 ・顕在的な課題に対して優先順位付けを行い、効果的に業務を遂行できる方 ・問題に対し粘り強く最後まで解決に向けて根気よく自力で楽しく取り組める方

613万円〜892万円

その他(エンジニア以外)

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Border

NTT東日本株式会社

【システムエンジニア】教育分野に対するゼロトラストソリューションの提案・設計構築(担当者クラス)

■必須条件

以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ●プロジェクトにおいて、PL以上の役割、もしくは自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む)) ●将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ●顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上)

540万円〜870万円

プリセールス・セールスエンジニア, ITアーキテクト

NTTドコモソリューションズ株式会社

データ活用・AI活用推進による業務の高度化の実現並びにNTTグループへの展開

■必須条件

以下のいずれか ●アジャイル(スクラム)開発経験1年以上 ●PM/PLでの開発経験1年以上 ●データ活用、AI活用推進を行った経験があり、社内の変革を行ったことがある ●CoEとして組織やお客様横断であるべき姿の達成に向けた活動を牽引したことがある ■知識 ●データ活用(BIツールなど)、AI活用(Microsoft 365 Copilot、LLMなど)に  かかわる知識 ■能力 ●お客様等、ステークホルダ、チームメンバと良好な関係を築ける  コミュニケーションスキル ●新規技術習得に前向きな方

613万円〜892万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト, データサイエンティスト

サイバーエージェントグループ

セキュリティ・ガバナンス基盤構築_テックリードエンジニア(AIオペレーションテクノロジー)

■必須条件

以下のいずれかのご経験を3年以上  ・Webシステムや業務システムなどの設計・開発に関する実務経験  ・要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計など、技術的な意思決定に関わった経験  ・自ら手を動かしてシステムやアプリケーションを実装した経験 ●パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure)を活用したクラウドアーキテクチャに関する基礎知識(特にセキュリティを考慮したアーキテクチャ設計、または非機能要件の定義に関する基礎知識) ●非エンジニアに対しても、技術的な内容を分かりやすく翻訳し説明できるコミュニケーション・ファシリテーション能力

504万円〜1,500万円

セキュリティエンジニア, ITアーキテクト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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