製造業向け ERPパッケージ（mcframe）導入エンジニア／コンサルタント

製造業の現場を変える国産ERP──「Partner of the Year」8年連続受賞の実力集団で、フロントを担う即戦力を求めます 日立ソリューションズは、製造業の基幹領域（生産・販売・原価）の業務知識に強みを持ち、累計70社以上のmcframe導入実績を有しています。mcframe開発元のビジネスエンジニアリング社より「Partner of the Year」を8年連続で受賞しており、導入力・品質・人材面で業界随一の評価を得ています。 本ポジションは、お客様の業務課題を"要件"として構造化し、To-Be設計から導入までをフロントエンジニアとしてリードする役割です。プロトタイピング／フロントローディングを取り入れた独自の導入方法論を活用し、手戻りを抑えながら成果に直結させ、現場と経営をつなぐ業務変革の手応えを直接感じることができます。 競合ひしめく中、「日本の製造業の商習慣にフィットした国産パッケージ」として高い競争力を誇るmcframeの専門家として活躍できるフィールドがあります。 ※日立ソリューションズが提供するmcframeに関する情報は下記を参照ください 生産・販売・原価統合パッケージ「mcframe」 【仕事内容】 製造業のお客さま向けに、生産・販売・原価といったERPソリューション製品（mcframe）の導入を強化するため、フロントエンジニアとしてお客さまとの要件整理を行い、システム導入を円滑に推進していただきます。お客さまの規模は売上500億円以上の中堅・大手製造業が中心（最大2,000億円規模）。化学・化粧品・食品などのプロセス系製造業から、機械装置などの組立加工系製造業まで、日本の製造業の現場に深く入り込むプロジェクトを担います。 【具体的には】 ■「mcframe」を軸にした製造業向けERP導入プロジェクト 化学品・化粧品・食品などのプロセス系製造業や、機械装置製造などの組立加工製造業に対し、生産・販売・原価の統合パッケージ「mcframe」の導入をメインにご担当いただきます。 主な対応フェーズ： ・業務・システム分析（As-Is把握・課題抽出） ・要件定義・新業務フロー（To-Be）設計 ・基本設計・詳細設計 ・開発工程のマネジメント（中国オフショア体制との連携） ・テスト・移行・本番稼働支援 ・保守・運用フェーズでの業務改善提案 プロジェクトの特徴： ・顧客規模：売上500億～2,000億円規模の中堅・大手製造業 ・対象業種：プロセス系（化学・化粧品・食品・医薬等）、組立加工系（機械装置・電子部品など） ・開発体制：詳細設計・開発はオフショア（中国）連携。フロントエンジニアが顧客折衝・要件定義・設計をリード ・プロジェクト規模：1プロジェクト約10名、社内で常時15件が並行稼働 ご経験に応じてサブリーダーからスタートし、徐々に上流工程へと担当範囲を広げていただくことも可能です。なお、詳細設計・開発はオフショア体制のため、フロントエンジニアとしての提案・要件定義・顧客コミュニケーション能力が本ポジションの中核となります。 【成長・キャリアパス】 入社後は担当SEとして現場経験を積み、段階的にフロントエンジニアへとキャリアを形成します。早い方では2年目からフロント対応を任されるケースもあり、3年目以降は顧客と直接交渉・提案できる人材への成長を期待しています。 将来的なキャリアの方向性： ・プロジェクトリーダー／マネージャーとしてプロジェクト全体を統括 ・プリセールス・コンサルタントとして提案段階から顧客に関与 ・特定業種（プロセス系・組立加工系）のドメインエキスパートとして専門性を深化 【働き方について】 入社直後は出社勤務の比率を高めていただきますが、その後は週1日出社を基本としたハイブリッドワークとなります。上流工程（要件定義・基本設計）では顧客先での打ち合わせが発生することあります。

・製造業向けシステム導入/開発または業務コンサルティング経験 （生産管理・販売管理・原価管理・SCMなど、いずれかの領域） ※顧客（エンドユーザー）との直接折衝・ヒアリング・要件整理の経験をお持ちの方は大歓迎です

・誠実かつ責任ある行動ができる方 ・新しいことに取り組むモチベーションのある方 ・コミュニケーション力に自信のある方

580万円〜1,020万円

・主任クラス：約780万円～1,020万円 ・担当者、サブリーダークラス：約580万円～760万円 ※時間外労働手当・裁量労働勤務手当を含む。 ※賞与業績反映分、住宅手当等の諸手当は別途支給。

・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

担当者または裁量労働者 （試用期間：入社後3ケ月）

9:00〜17:30

コアタイムなし

大阪府中之島2－3－18東品川4-12-7中之島フェスティバルタワー33階

ハイブリット勤務 ・全社員に適用 ・出社頻度は部署・担当業務によって異なる ・試用期間は週3日以上の出社を推薦

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

退職金制度、社員持株会制度、確定給付型企業年金

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇

・生理休暇 ・ライフサポート休暇

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度、子の看護等休暇

・育児・仕事両立支援金 ・子供・介護等支援手当 ・家族看護休暇 ・配偶者海外転勤休暇 ・妊娠通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・不妊治療休暇

慶弔見舞金制度

・単身者住宅手当・社宅完備