【モビリティ】事業戦略企画・アライアンス・子会社管理/リーダー候補

◆募集背景 モビリティ市場は、クルマ作りにおけるソフトウェアの価値が高まり、グローバルで大きな変化が起きている成長市場です。その中で当社は自動車メーカーとの戦略的パートナーシップをはじめ、現在様々な企業との共創を進めています。 当MX事業管掌の事業戦略を加速する手段として、アライアンス（M&A含む）の実行、出資先や子会社の運営支援を強化するために、ともに働く仲間を募集しています。 ◆組織について 組織ミッション：事業グループ全体の戦略加速を目的に、社内外との共創・アライアンスを進めます。現状マネージャーを含め7名体制で推進しており、アライアンス拡大に向けた体制強化を図っています。少人数ですが、チームワークがよく、役割分担しながら仕事を進めています。 ◆組織の業務・事例紹介 ◆主な組織の業務 ・中期事業計画の推進に向けた事業グループ全体の戦略策定、アライアンス推進、子会社の管理・運営支援 ◆事例紹介 ・アライアンスおよびM&A実行、子会社設立・運営 ・中期事業計画策定、各種リサーチ ・その他グループ全体の事業運営に必要なことを企画・推進 ◆職務内容・担当業務 事業グループの事業戦略を加速する手段として、アライアンスの企画・推進、出資先や子会社の運営支援を強化するために、ともに働く仲間を募集しています。 ・中期事業計画のモニタリング、事業グループの事業全体の最適化に向けた施策の企画・推進 ・SCSK/住友商事グループ企業との共創推進、パートナー企業様との連携強化 ・グループの子会社や出資先企業の管理・運営支援（グループ企業に入り込み、出資後の組織管理、運用構築など含む） ・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索・実行（コーポレート、外部専門家と連携して実施） ・オープンイノベーション活動（国内外スタートアップ探索・共創促進） ◆役割・ポジション ・事業グループの事業戦略加速のための企画・推進リーダー （中計推進・アライアンス・子会社管理） ◆このポジションの魅力 変化の大きいモビリティ市場において、モビリティそのものやモビリティによる社会課題の解決につながる意義のある仕事ができます。今後、事業領域の拡大・市場における当社ポジション向上によって、アライアンスやM&Aの重要性がますます高くなり、グローバルでの活動も促進するため、活躍できるフィールドが広く、多様な経験が積める魅力があります。 ◆将来のキャリアパス 将来は、事業グループの中計立案や事業企画を主導するマネージャー、出資先やM&Aの事業投資リーダーや出資先企業の経営幹部、オープンイノベーション活動の推進リーダーなどで活躍できます。 ◆研修 ビジネススキル向上に向け、業務に必要な研修の受講が可能です。

当社および出向(転籍)先の業務全般

ITもしくは自動車業界で以下いずれのご経験がある方 ・子会社や出資先企業の経営/事業/財務経理などの管理経験 ・事業部門における経営管理/事業管理の経験 ・ビジネスパートナー戦略に関する企画業務経験 ・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索の経験

・チームプレーができる方 ・問題解決のために周囲を巻き込みながら自主的に動ける方

〜（給与形態：月給制）

応相談

賞与：2回

・ITコンサルタント

MX事業管掌統括本部 　MX事業管掌統括本部 　戦略推進部

◆入社後の研修 入社後はOJTを中心に、既存メンバーとともに案件に参画します。 あわせて、当組織内で実施している Microsoft 関連資格の取得支援や勉強会への参加を通じて、エンドポイントおよびクラウド領域の知識向上を図ることが可能です。 また、プロジェクトマネージャー育成を目的とした社内教育や実案件を通じた育成支援も行っており、技術力と推進力の両面を高められる環境を用意しています。

正社員

定時時間制

9:00〜17:30

7時間30分

月34時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント 東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

なし

豊洲本社/中部オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

財形貯蓄

リ・ジョイン制度 ノー残業デー（毎週水曜）

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

産前産後休暇

・復職支援金（保育料補助） ・マタニティ休暇 ・両立支援休暇 ・育児費用補助 ・職場復帰セミナー ・保活支援 ・リモートワーク（介護） ・両立支援休暇 ・介護セミナー

通勤手当、住宅手当、引越し手当

・学び手当 ・常駐手当