【＜プライム上場・リモートワークメイン＞社内SE（PM・PL）◎社内基幹システムの刷新】

当社の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、PM・PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ・プロジェクト全体のスケジュール・課題・リスク管理 ・ユーザ部門との要件定義・業務調整 ・ベンダーとの仕様調整・進捗管理 ・社内関係者との調整・合意形成の推進 現場と経営層、および導入メンバーと連携し刷新プロジェクトをリードしていただきます。 尚、会社全体のDXを推進している為、将来的にはDX推進の業務に携わっていただくこともできます。 ※社内システムの企画開発の為、作業は自社内で客先常駐はありません。 開発プロジェクトが複数同時に動いており、プロジェクトごとに進捗定例やレビューを実施しています。 ＜職場の雰囲気＞ ・リモートワーク環境でもチャット、Web通話、Web会議を活用したコミュニケーションが活発な為、気軽に相談や質問ができる環境です。 ・配属部署のメンバーは10名で、外部ベンダーと共同して行う業務も一部ございます。 　20代からシニアまで幅広いメンバー構成で、風通しの良い職場です。 ・フレックスタイム制度を導入している為、柔軟な働き方が可能です。 ・2022年12月に移転したばかりのオフィスのため、出社時も快適な業務環境です。 ＜やりがい＞ ■会社の未来をつくる挑戦に、最前線で関わることができます。 全社の業務を支える基幹システムの刷新という「会社の心臓部」に関わるプロジェクトです。 単なるIT導入ではなく、業務そのものを変える可能性もある調整ができます。 ■大きな裁量で、自らの判断によりプロジェクトを動かすことができます。 細かい指示を待つのではなく、自ら考え、動き、意思決定することが求められる環境です。 責任も大きいですがより大きな成長ができます。 ■「自社だからこそ」味わえる長期的な貢献と成長があります。 外部案件では得られない、自社内での継続的な改善・運用支援が可能です。 導入後も現場とともに成長し、より良い仕組みを育てていく喜びがあります。 ＜身につく技術力＞ ・業務要件定義スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・販売管理業務スキル ・財務会計業務スキル ・企業のデータ分析スキル ・業務改善・効率化に向けた提案力 ・社内調整・ファシリテーション力

会社の定める業務

・PM・PLの経験 ・基幹システムの開発・保守経験

570万円〜900万円（給与形態：月給制）

295,000円〜464,000円

・社内SE ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

コーポレート本部 IT推進部

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

・標準時間 9：00～17：30 ・1日の標準労働時間：7時間30分　休憩60分

7時間30分

11:00〜15:00

月16時間

東京都港区南1-2-70品川シーズンテラス 24F

なし

リモートワークメインの働き方で、必要性がある場合に出社するような働き方となっています。（出社頻度：週1日程度）

週1出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

屋内禁煙（オフィスビル内の別フロアに、喫煙専用スペース複数箇所あり）

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・いつでもMy休暇、バースデー休暇、子育て支援休暇、特別有給休暇（慶弔他） ※いつでもMy休暇とは、期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度となります。付与日数は入社時期によって1日～5日と変動します ＜有給休暇＞ 入社時に付与（入社時期によって、2～10日で変動）します 最高付与日数は20日

育児のための時短勤務、育児支援制度

・出産・育児支援制度（短時間勤務、託児補助金等）

残業手当、通勤手当