【〈ALPHA〉Professional Service Data Engineer】成長環境／社会へのインパクトが大きい／経営層に近い／社員の平均年収1000万越え

■募集背景 現在、エンタープライズ領域を中心に「散在するデータの統合」や「リアルタイムなデータ活用」への期待がかつてないほど高まっています。 KARTEを中核としたデータエコシステムを構築し、ビジネスインパクトを最大化させるためには、より高度なデータエンジニアリングの専門性が不可欠です。 「データを作って終わり」ではなく、そのデータがビジネスの現場でどう使われるかという視点を持ち、技術で事業を変革していく仲間を募集しています。 ■職務内容 CXプラットフォーム「KARTE」およびデータウェアハウス製品を用いた、クライアント企業のデータ利活用基盤の開発・運用をリードしていただきます。 単にパイプラインを構築するだけでなく、クライアントの膨大なマルチチャネルデータをどのように統合し、リアルタイムな顧客体験（CX）へと繋げるか。そのためのデータアーキテクチャ設計から実装、パフォーマンス最適化まで、技術的な側面から事業成長を支える役割を期待します。 ・データプラットフォームの設計・開発 ・各種ソース（Web/App、CRM、基幹システム等）からのデータ収集・ETLプロセスの設計・構築 ・大規模データを高速に処理するためのDWH（BigQuery / Databricks / Snowflake等）の最適化 ・データアーキテクチャの高度化 ・リアルタイム性と整合性を両立させたデータパイプラインの構築 ・セキュリティ、プライバシー、ガバナンスを考慮したデータマネジメント環境の整備 ・ビジネスサイドとの共創 ・コンサルタントやアナリストと連携し、データ要件の定義および技術的な実現可否の検討 ・顧客の自走化を目的とした、データ利活用スキームの技術支援 ■ポジションの魅力 ・「活用」に直結するパイプライン設計 データの収集・加工だけで終わらず、それが「KARTE」を通じて秒単位で顧客へのアクションに変わる。データが価値を生む瞬間をエンジニア自身が体感できる環境です。また、当然ながらKARTE以外の領域における活用にも携わります。 ・圧倒的な技術的難易度と場数 日本有数のナショナルクライアントが持つ膨大かつ複雑なデータに挑みます。特定業界のドメインに縛られず、多様なデータ構造を扱う経験を積むことができます。 ・「自走支援」という一歩先のエンジニアリング 単なる受託開発ではなく、クライアントがデータを使って自ら事業を動かせる状態を作ることも目指します。組織のデータ文化そのものを技術で変えていく、コンサルティング要素も含んだエンジニアリングも可能です。 ・テックカンパニーとしての柔軟な環境 人的リソースの提供を前提とせず、ROIの最大化を追求するため、モダンな技術選定やアーキテクチャの刷新を柔軟に提案し、実行できる土壌があります。

当社業務全般

以下いずれかの経験をお持ちの方 ・データエンジニアリングの実務経験（3年以上） ・DWH（BigQuery / Databricks / Snowflake 等）の設計・チューニングに関する深い知見 ・パブリッククラウド（GCP / AWS / Azure）を用いたデータ分析基盤の構築・運用経験 ・SQLを用いたデータ加工、およびPython、Go、Java等の言語を用いた開発経験

・抽象的なビジネス課題を、具体的なデータ構造へと落とし込める思考力のある方 ・自社プロダクトとクラウド技術の組み合わせを楽しみ、技術的な好奇心を持ち続けられる方 ・チームメンバーや顧客をリスペクトし、ワンチームで目標達成に向かえる方 ・データの品質と信頼性に強いこだわりを持ち、堅牢なシステムを追求できる方

600万円〜1,500万円（給与形態：年俸制）

交通費全額支給(月2.5万円を上限とする)

500,000円〜

349,287円〜

138,421円〜

・プロジェクトマネージャー(PM)

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

コアタイムなし

8時間

7:00〜22:00

月45時間

東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX10F

なし

※ハイブリッドワーク 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

リモートワーク制度

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・特別休暇（PLAY-AID Holidayなど）

残業手当、通勤手当

※通勤手当は月2.5万円を上限とする