【〈大阪〉データ/BIエンジニア　メンバー・リーダー候補】アクセンチュアグループ／世界標準へ／アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI／国際資格PMP取得を全面支援／PM・専門職、意志を尊重

【会社概要】 SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。 従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。 　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等) 　・2025年1月：元Chatwork CTO春日が率いるクラウドネイティブユニットが発足。クラウド、データ分析、セキュリティの分野を包括的に拡大。 なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。 【募集背景】 私たちは今、お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、元デロイトの信國が率いるコンサルティング事業部を新たに立ち上げました。この部門の目標は、業界ごとの固有の課題やCxO（最高経営責任者）レベルのアジェンダに対して、最適なテクノロジーを駆使して解決策を提案し、その実装から運用まで長期にわたってパートナーとして伴走することです。 また大阪支店においても成長戦略の要としており、この先の拡大フェーズにて大幅な体制の増強が見込まれるため、当社中核メンバーとして参画いただきともに成長しながらさらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。 【業務内容】 ・データ統合基盤（DWH）の設計・構築 ・データパイプライン（ETL/ファイル連携含む）の設計・構築 ・BIによるデータ可視化・活用支援 【案件例】 ・健康保険組合の顧客向けヘルスデータ統合・分析基盤構築 　環境：BigQuery、Looker Studio など 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース 【魅力/得られる経験やスキル】 要件定義～運用までの一気通貫したご経験 当社のコンサル部隊と提案から携われるチャンス エンジニアから様々なキャリアパス

変更なし

・複数データソースからDWHへ連携するデータ収集・統合パイプラインの設計・開発経験 ・データモデル（スキーマ設計、正規化/非正規化など）の理解とデータセット設計経験 ・BIツール（Looker Studio、Power BI など）での可視化データ構造の設計経験

・データ品質・一貫性を重視し、丁寧かつ正確に業務を進められる方 ・複雑な業務データを整理し、構造化・モデリングすることに前向きに取り組める方 ・クラウド、ETL、DWH、BI などの新しい技術を積極的に学び続けられる方 ・技術的な課題を自ら発見し、仕組み化・自動化による改善を継続できる方

500万円〜850万円（給与形態：年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。

375,000円〜637,500円

309,100円〜526,400円

65,900円〜111,100円

賞与：2回（5月、11月） 昇給：2回（4月、10月）

・データエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:00

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

7時間30分

月25時間

月12時間

大阪府吹田市広芝町12-25クオレ江坂ビル10F

なし

大阪オフィスもしくは大阪拠点のクライアント先・リモートワーク

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

メンタルヘルスケア

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

企業年金基金

・定年　65歳

あり（60歳まで）

あり

120日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当