【Webアプリ/PL候補~PM・テックリード※生成AI活用】世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重するキャリアパス
年収
550万円〜1,200万円
勤務地
東京都
職種
サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下
求人情報
仕事内容
仕事内容
【募集背景】
生成AIやクラウドネイティブ、モダンアーキテクチャを取り入れた開発ニーズが急速に高まっています。当社でもこうした新しい領域に挑戦できるプロジェクトが増えており、エンドユーザーに近い立場で上流から関われる機会が着実に拡大 しています。
1980年の創業以来、「技術力とマネジメント力の両軸」を強みに10年連続で年率10%以上の成長を遂げている独立系Slerで多様な業種のクライアントと信頼関係を築いてきました。現在、プライム案件の拡大に伴い、自社主導でプロジェクトを進められる体制を強化中です。
さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。
(詳細は、こちらのリリースをご覧ください https://www.siac.co.jp/news/2249)
今後のさらなる事業成長に向けて、「プロジェクトリーダー」「プロジェクトマネージャー」「テックリード」「統括プロジェクトマネージャー」にキャリアアップしたい仲間を募集しています。
【配属部門について】
今回募集する部門は、人間関係の良さが働きやすさに直結しているのが大きな特長です。
流通業界を中心に、EC・HR(人事)領域などのエンドユーザーと直接関われるプロジェクトから、サプライチェーン領域まで幅広く手がけています。
安定した経営基盤がある環境で新しい挑戦をしながらスキルアップを目指している仲間が沢山在籍しております。
【当社の魅力ポイント】
・再現性の高い成果を出せるエンジニアに
体系化された開発ナレッジ(SICP)を活用し、“なんとなくやっている開発”から卒業。再現性のあるエンジニアへ成長できます。
・PMP取得者多数&実務で活かせる環境
122名(約8名中に1名)がPMPホルダー。“資格取得で終わらない”実践に基づく知見共有の文化があります。
・人事制度刷新
従来の「資格取得=昇給・昇格」といった形式的な評価を廃止し、「価値を生み出した人に利益を還元」する制度へ移行。社員エンゲージメントが約120%向上。
・170種以上の資格支援+報奨金(例:PMP合格で30万円+受験料会社負担)
学ぶ姿勢を本気で支援します。
◆仕事内容
「Webアプリケーションの要件定義から技術選定・設計・実装・運用までのプライム案件を想定しております
・クライアントとの要件ヒアリング
・技術選定・アーキテクチャ設計
・プロジェクト管理、顧客折衝
・バックエンド設計・開発(モダンなアーキテクト・フレームワークを適用)
・生成AIも活用した開発効率化
・チームメンバーとのコードレビューや育成 等
◆この仕事の魅力
平均30~50名程度の案件規模。且つ、プライム案件が中心。その為、ステークホルダーが限定され、裁量が大きい環境です
・『技術選定』や『改善提案』なども当社の判断で進めやすく、主体的にプロジェクトを進められます。
・『モダン・トレンドな技術環境』や『生成AI活用』に積極的で、技術志向を活かしたキャリアが築ける
・『プロジェクト全体を見渡し』やすく、分業が進みすぎていないため、幅広い工程に関われます
・『組織の縦割りがない』ため、テック・マネジメント両軸のキャリアが選べる
・自社の裁量で生成AIや『クラウド技術』も取り入れやすく、『まず試す』ことを歓迎する風土
■ 主な業務概要(共通)
・流通・EC・人事(HR)・サプライチェーン領域などのWebシステム開発に参画
・モダンな技術×AIを活用した開発
・要件定義~設計~実装~テスト~リリースまでの一貫した開発プロセスを担当
・新規プロジェクトの立ち上げフェーズに参画し、設計・実装のリードやプロジェクト推進を担当
・案件によっては自社内開発やエンドユーザーと直接関わりながら、業務理解を深めたシステム構築が可能
・部内で立ち上げた「生成AI研究会」やAI活用施策(議事録生成など)を通じて、生成AIを実務に取り込む取り組みも推進
必須条件
必須条件
<共通>
・JavaもしくはReact.js(他SPA言語も可)での開発経験(5年以上)
・web開発の基本設計以上の経験(3年以上)
<リーダー層>
リーダー層(PL、PM)は上記に加えて以下の経験も必須
・5名以上のマネジメント経験
求める人物像
・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミニケーションを取りながらシステムに落とし込める力がある方
・現状に満足せず変化を楽しみ、新しい事に挑戦できる方
歓迎要件
・各成果物のレビュー経験
・要件定義の経験
・AWS等のクラウドを利用した開発の経験
想定年収
想定年収
550万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
▼役割別イメージ
リーダー候補:550万~600万円程度
PLクラス:600万~700万円程度
PMクラス:700~850万円程度
テックリード:700~850万円程度
統括PM:850~1,200万円程度
※ご経験を考慮の上、決定致します。
月給
412,500円〜900,000円
基本給
340,200円〜743,600円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)
昇給:2回(5月、11月)
固定残業代
72,300円〜156,400円
おすすめポイント
★変革期の成長エンジンとなれる機会
MBOによる積極投資、新CEO体制、「Beyond SI」戦略の下で、会社の未来創りに主体的に関与できます。40年以上の安定基盤の上で、スタートアップのような挑戦と成長を経験できる、キャリアにおける希少なタイミングです。
★CMMIレベル5の高品質な開発プロセスと多様な技術領域
国際標準の最高レベルプロセス(CMMIレベル5)に準拠した、品質を重視した開発文化を経験できます。AI、クラウド、Salesforceといった先端技術から、金融・製造・官公庁などの基幹システム開発まで、幅広い技術とドメインに触れることで、市場価値の高いスキルセットを構築可能です 。
★上流工程・コンサル領域への挑戦と明確なキャリアパス
技術専門職、マネジメント(PL/PM、事業部長候補)、コンサルタントという多様なキャリアパスが用意されています。特に強化中のコンサルティング部門やプライム案件獲得戦略により、提案・企画といった最上流工程から顧客のビジネス変革に貢献する機会が増えています 。
★整備されつつある働きがいのある環境
全社的な残業時間削減目標(月平均12時間程度目標)やリモートワークの推奨、充実した資格取得支援制度、そして2024年10月に刷新される新人事評価制度など、エンジニアが長期的に安心して能力を発揮し、成長できる環境整備に注力しています 。
知っておきたい情報
ポジション
職種
・サーバーサイドエンジニア
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトリーダー(PL)
役職
テックリード
配属先
部署名
Business Unit 4
部署の特徴・業務環境
■役割別の業務内容イメージ
▼ メンバー/リーダー候補
・実装を中心に、フロントエンド・バックエンドのWeb開発に従事
・要件定義~リリースまで一貫して担当
・メンバーの育成やリーダー補佐
▼ プロジェクトリーダー(PL)
・数名~10名程度のチームを取りまとめ、タスク・進行・品質管理・社員育成を実施
・PMの補佐役として、顧客調整やプロジェクト推進も担当
▼ プロジェクトマネージャー(PM)
・15~30名程度のプロジェクトチームのQCD(品質・コスト・納期)と収益性を責任範囲として担当
・顧客との契約・調整、リスクマネジメント、予算管理まで幅広くカバー
▼ テックリード
・高度な技術力と専門性を活かし、技術面からプロジェクトを牽引
・コードレビュー・標準化・技術教育などを通じ、開発品質と組織全体のスキル向上を牽引
統括プロジェクトマネージャー(SPM)
・30名以上のマネジメント業務
・複数案件を横断的にマネジメント
・案件受注・組織マネジメントなどを担当
【働く環境】
<部内の雰囲気>
・チーム単位では1on1や朝会・夕会を実施し、立場に関係なく意見交換ができる体制
・部全体では月1回の部会を実施。経営方針共有やグループディスカッションに加え、懇親会など交流機会もあり、風通しの良い雰囲気
・チーム規模:平均5~7名。PLがメンバーをしっかりフォローする体制
<部署の特徴>
・組織マネジメントに力を入れ、マネージャー陣がメンバーを直接支援
・エンゲージメントサーベイの結果が全社でも高水準
・多様なキャリアパス:バックエンドエンジニアからPL・PMへステップアップしたメンバー多数
<はたらき方>
・週1~2日のリモート勤務を併用している方もいます(プロジェクトのフェーズによって柔軟に調整)
・ワークライフバランスも確保できる環境(年齢、性別関係なく、活躍している社員が多数います!)
開発環境
開発言語
Java
フレームワーク
React、Vue.js
クラウド
AWS、Azure
仮想化環境
Docker
CI/CD
CircleCI、GitHub Actions
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
勤務形態
勤務形態
定時時間制
就業時間
9:30〜18:00
就業時間補足
※プロジェクトにより時間変動の可能性あり
※チームやプロジェクトの状況に応じて、一部リモート勤務の併用も可能です。
残業時間
固定残業時間
月25時間
平均残業時間
月12時間
予定勤務地
予定勤務地
東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F
(最寄駅:JR線 浜松町駅直結
都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分)
東京都中央区勝どき1-7-3勝どきサンスクェア4F
(最寄駅:都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 A1出口徒歩1分(駅直結))
勤務地補足
浜松町本社、勝どきオフィス(当社プロジェクトルーム)、東京都内(顧客先)
※チームやプロジェクトの状況に応じて、一部リモート勤務も併用
▼ プロジェクトの「期間」と「出社場所」について(一都三県にお住まいの場合)
・チーム単位での中長期プロジェクトが基本で、短期案件は多くありません。
・通勤時間は「最寄駅から1時間以内」を原則とし、できるだけご負担のない勤務地でアサイン先を検討しています。
※上記の範囲でマッチする案件が難しい場合は、事前に丁寧なご説明・ご相談させていただきます。
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
制度
財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
休日・休暇
年間休日日数
122日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇
諸手当
諸手当
通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
その他
その他補足
・同好会(ゴルフ・フットサルなど)
・オンボード面談
・HR面談
・ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)
・社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
選考情報
選考内容
選考情報
・適性検査あり