【募集背景】 当社はこれまで、マネジメントに強みを持つ独立系SIerとして、13期連続で過去最高売上を更新してきました。 その安定した経営基盤のもと、エンジニアの専門性と価値を最大限に活かす組織づくりに注力してきたことが、着実な成長につながっています。 そして2023年、MBO（マネジメント・バイアウト）を機に、私たちは「守り」から「変革」へと大きく舵を切りました。 従来の枠組みにとらわれるのではなく、**“技術を軸にビジネスへ貢献するSI”**という新しい姿を本気で目指しています。 現在の当社は、プライム案件比率の向上やコンサルティング機能の内製化に取り組みながら、技術起点の提案型ビジネスを加速させています。 つまり、従来のような「決められた仕様をこなすSI」ではなく、私たち自身の技術判断が、事業やプロジェクトに直接インパクトを与えるSIを目指しているのです。 こうした変革フェーズにおいて、PM/PLだけでなく、技術的な意思決定と現場の実装をつなぐ「テックリード」の役割は、ますます重要になっています。 【組織風土】 当社は、大手SIの持つ安定感と、ベンチャー企業のような挑戦環境の“ちょうど中間”にあるポジションの企業です。 この「第三創業期」とも呼べる今のタイミングだからこそ、あなたの技術観や経験が、組織にダイレクトに反映されやすい事業フェーズにあります。 また、当社では「個の力」だけではなく「仲間との共創」を大切にしており、技術的な課題や困難にもチームで向き合うカルチャーが根付いています。 その中で、テックリードとしてのリーダーシップ力を磨き、発揮していただける環境をご用意しています。 【ポジションの魅力と役割】 ・技術スタックやアーキテクチャの選定から関与できる ・固定化されない技術選択とプロジェクト多様性 ・プロジェクトにおけるアプリケーション開発の技術方針策定とリード ・新技術の選定・導入を主導 ・チーム内の技術的な意思決定と全体最適の推進 ・若手・中堅エンジニアの技術育成やチームの技術的指針を示し、スキルアップの機会を提供 ・継続的改善（CI/CD・テスト自動化・パフォーマンス改善 等）の実践 【職務内容】 技術的な設計・意思決定： ・システム全体のアーキテクチャの設計 ・技術スタックの選定や導入の判断 ・コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定 技術的なプロジェクト推進： ・スプリント計画や技術的見積もりの作成 ・開発タスクの優先順位付けと管理 ・PM、他部門との技術的な調整 チームの技術的育成： ・チームメンバーヘの技術指導 ・勉強会や技術ドキュメントの整備 ・ベストプラクティスの共有 コードレビュー・実装支援： ・チームメンバーのコードレビューを実施 ・必要に応じて自らもコーディング ・技術的課題の解決や支援

アプリ案件（Web/モバイル）、もしくはインフラ案件(オンプレ/クラウド)で下記のいずれか2つ以上当てはまる方 ・アーキテクチャ設計および技術選定の実務経験 ・コードレビューや技術指導の経験 ・方式設計の実務経験 ・システムデザインの実務経験

・プロジェクトの成功に向けた技術的な意思決定ができる方 ・プロジェクトにおける技術課題について、解決方法の模索、プロジェクト内への発信ができる方 ・技術的知見を活かし、組織やプロジェクト全体の成長に貢献できる方 ・最新技術への好奇心が旺盛な方

600万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。

450,000円〜750,000円

371,200円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

78,800円〜

・サーバーサイドエンジニア

テックリード

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:00

月25時間

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F （最寄駅：JR線　浜松町駅直結 都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分）

本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） ※転居を伴う配属はなし ▼ プロジェクトの「期間」と「出社場所」について(一都三県にお住まいの場合) ・チーム単位での中長期プロジェクトが基本で、短期案件は多くありません。 ・通勤時間は「最寄駅から1時間以内」を原則とし、できるだけご負担のない勤務地でアサイン先を検討しています。 ※上記の範囲でマッチする案件が難しい場合は、事前に丁寧なご説明・ご相談させていただきます。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

メンタルヘルスケア

あり

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

企業年金基金、勤労者共済会

122日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当