【Salesforceエンジニア】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場

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年収

650万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

CRMエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

■ミッション Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。 ●顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する ●中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ■具体業務例下記をご経験に合わせてお任せいたします。 ●事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発（Apex, Visualforce, Lightning Web Components等）、テスト、リリース ●事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング ●Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ ●既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消 ●システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング ●AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発 ●業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー ●最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討

仕事内容の変更範囲

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

必須条件

下記いずれにも該当する方 ●Salesforceの標準機能（Lightningアプリケーションやレポート等）やカスタマイズ機能（Apexコード、LWC等）の開発経験 (3年以上) ●要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (3年以上)

求める人物像

●他者視点に立ったコミュニケーション力: 相手の理解を前提として、情報Gapを埋めながら情報を整理して相手に適切に伝えられる力 ●成果意識: 過去に創出した成果を適切に捉え、今後創出したい成果に対してGapを埋めながら行動し、成果が出るまで行動し続ける力 ●変化対応力: 市場や競合、法制度、技術などの外部環境の変化や事業戦略の変化を適切に捉えて必要な打ち手に落とし込み、行動する力 ●自己変革力: 役割や前提が変わった時をはじめ、より重要な役割を果たすべき時やより大きな成果を出すべき時に必要な能力を自律的に獲得し、アジャストしていく力 ●主体性・当事者意識: 自らが価値創出主体であると自覚し事業担当者と同じ温度感を持って成果にコミットメントする ●モデリング能力: 抽象的な問題に対して、本質的な課題は何か？を問い続け、主体的に構造化し関係者間で共有できる形に見える化する力

歓迎要件

●開発成果物の品質や開発速度を高める為、解決策を考え、開発チームやステークホルダに向けて提案し、実現した経験 ●Salesforceアプリケーション開発において、Salesforceの制限（ガバナ制限、コールアウト制限事項など）の知識を元に、改善をした経験 ●Salesforceと外部システム(AWS、GCP等のSaas、Paas、Iaas等)間でデータ連携するシステムの開発経験 ●GitHubを用いたソースコード管理やソースコードレビュー経験 ●Salesforceで開発されたシステムの運用経験（セキュリティ対策、負荷対策、障害対応、リカバリ、再発防止策）歓迎資格 ●Salesforce認定上級アドミニストレーター ●Salesforce 認定上級Platform デベロッパー ●Salesforce 認定システムアーキテクト

想定年収

650万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

●賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給　・基本給　：402,448円～833,334円 ※1 　・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●スキルアップ手当：15万円（4月給与支払日の支給） ●通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ●昇給：人事評価により昇降給の可能性あり

月給

541,667円〜1,006,809円

基本給

402,448円〜833,334円

固定残業代

139,219円〜173,475円

賞与・昇給

昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★少人数チームによる裁量の大きさ各事業部でエンジニアの人数が少ないため、技術選定からフロントエンド、サーバーサイド、クラウドインフラに至るまで幅広く携わることができます。事業部を兼任する可能性もあり、新規事業の立ち上げから成長までを経験しやすい環境です。 ★意思決定のスピード少人数チームなので、他の大手企業やスタートアップよりも意思決定が速く、裁量が大きいです。役割や業務内容が限られて定型的な業務に縛られることなく、幅広い技術に関わることができます。 ★マーケティングやセールスとの連携マーケティングやセールスチームとの距離が近く、事業全体の風通しが良いです。 ★東証一部上場と確実な成長市場東証一部上場の安定した経営基盤と、数十年単位で成長する医療・介護市場で事業開発に専念できます。 ★働き方の安定体育会系ではなく、できるだけ残業しない社風です。スケジュールが厳しければ、人員を増やすなどして無理をせずに開発を進める考え方です。

ポジション

職種

・CRMエンジニア

役職

テックリード、エンジニアリングマネージャ

配属先

部署名

BPR推進部

部署の特徴・業務環境

私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

開発環境

開発言語

Python、JavaScript、Apex

フレームワーク

Vue.js、Flask

DB・DWH

DynamoDB、BigQuery、Aurora

クラウド

AWS、GCP

仮想化環境

Docker

CI・CD

Jenkins

監視ツール

Cloudwatch

構成管理ツール

CloudFormation

その他ツール、サービス

GitHub、Slack、JIRA、Backlog

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする　始業時間帯　7:30～12:00 　コアタイム　12:00～16:00 　終業時間帯　16:00～21:00 ●休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ●労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、　 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ●事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

所定労働時間

8時間

フレックスタイム

開始時間：7:30〜12:00 終了時間：16:00〜21:00

コアタイム

12:00〜16:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

平均残業時間

月25時間

予定勤務地

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

勤務地補足

出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

東京本社、大阪事業所：屋内禁煙。上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

制度

財産形成

社員持株会制度

財産形成補足

従業員持株制度

職場環境

リモートワーク制度、入社初日に出社がある、OJT制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

育児・介護

育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

育児・介護補足

ベビーシッター利用補助制度

諸手当

残業手当、通勤手当、資格手当

諸手当補足

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

書籍購入制度、資格取得支援制度

選考情報

選考内容

選考情報

・カジュアル面談あり・オファー面談あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考→面接2～3回予定→オファー。選考フロー詳細：書類選考（佐々木翔）、カジュアル面談（藤田将基、45分）、1次面接（藤田将基、1時間）、2次面接（佐々木翔、1時間）、3次面接（稲留晃、1時間）、オファー面談（人事＋稲留晃・佐々木翔・藤田将基、1時間半）。面接回数は状況に応じて変動の可能性あり。対面必須の場合は1.5時間で調整。

株式会社エス・エム・エスの企業情報

企業について

・キャリア事業・介護事業者事業・ヘルスケア事業・シニアライフ事業・海外事業

会社情報

企業名

株式会社エス・エム・エス

企業理念

高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける

Webサイト

https://www.bm-sms.co.jp/

設立年月日

2003年04月

本社所在地

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

資本金

21億4748万3647円

売上高

359億6000万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

育休取得

時短勤務

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株式会社エス・エム・エスの募集中の求人

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(バックエンド)[プロダクト推進] 】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

●Webアプリケーションの開発経験 ●オブジェクト指向でのWebサービスの開発経験 ●インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識およびWebサービスにおける基本的なセキュリティの知識 ●ユーザーからのフィードバックを元にプロダクト改善を継続的に行った経験 ●ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力

650万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), CTO候補, フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【コーポレート横断業務プラットフォーム】エンジニア／部門を跨ぐ業務ジャーニーを設計して作る / 東証プライム上場

■必須条件

以下いずれにも該当する方 ●Webアプリケーションの設計・実装の実務経験（バックエンド／フロントエンドの双方に手を動かせること） ●複数システムをつなぐ連携設計の経験（API／バッチ連携、データ整合性の設計など） ●ビジネス側（非エンジニア）のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験

650万円〜810万円

CTO候補, フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

障害福祉領域におけるキャリア事業責任者候補

■必須条件

●事業会社での事業責任者経験 ●自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ●30－100名規模のマネジメント経験 ●マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方

810万円〜1,800万円

幹部候補

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【＜DX＞Salesforce開発エンジニア/メンバー・サブリーダー候補】アクセンチュアグループ／世界標準へ／アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI／国際資格PMP取得を全面支援／PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

・クライアント向けにSalesforceを用いた開発経験（2年以上目安）

500万円〜700万円

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【東京】SE_Salesforce x AI アプリケーション開発【TK_EP_SY_SE_26010】

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以下いずれかの経験 ●Salesforceの導入開発経験（Service Cloud、Experience Cloud、Sales Cloud等）1年以上 ●SaaS、パッケージの導入開発経験1年以上

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・ ServiceNow技術者としての全般的な知識・経験、システムに開発に係る一般的な知識・経験・ServiceNowプラットフォームの深い理解に加え、アーキテクチャ設計力等、テックリードとして必要な能力

460万円〜1,196万円

CRMエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

【Salesforceエンジニア】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場

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