【〈首都圏/開発〉チーム開発/システム開発エンジニア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募

【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！ ■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト： ・派遣プロジェクト：Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト：流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 【プロジェクト例】 【派遣プロジェクト】 例①： 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発（BtoB） ・業務内容：大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程：設計～実装～テスト ・使用する技術：React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方：リモート60％　出社40％ 例②： 大手空調機メーカー内で従業員が使用する社内システムの新規開発（BtoC） ・業務内容：大手空調機メーカー内で使用される社内システムの新規開発をご担当いただきます。 ・工程：設計～実装～テスト ・使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、AWS ・働き方：リモート60％　出社40％ 【委託プロジェクト】 例：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします

当社業務全般会社の定める範囲

下記いずれかの言語での開発経験3年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Flutter、Kotlin、JavaScript、TypeScript FW必須

●挑戦する意欲を持ち続けられる人 ●目的思考で動ける人 ●チームで成果を高められる人 ●長期的なキャリア形成を考えられる人

600万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

想定年収：基本給＋各種手当＋残業代 ┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり)

賞与：2回

・サーバーサイドエンジニア ・モバイルアプリエンジニア

テックリード、PM候補

ITエンジニアリング本部

【当ポジションの魅力】 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 【描けるキャリアパス】 ◆キャリアパス例◆ ・ユーザー系SI企業でReact/AWSを用いた開発 →　モダン技術を使用した開発にて設計から担当 →　AWS/Reactを用いた新規開発を担当 ・空調機メーカーでPHP/AWSを用いた開発 →　プロジェクトリーダーとして進捗管理を担当 →　テックリードとして技術支援を担当 ・大手SIにてデバイス系管理システムをJava/AWSを用いて開発 →　クラウド環境を活用した最先端技術の開発にてチームリーダーを担当 →　要件定義からバックエンドとフロントエンドの実装まで幅広く担当 ・ソフトウェア開発企業の自社製品開発をJava/Vue.jsを用いて開発 →　アジャイル開発で基本設計から実装、テストまでを担当 →　バックエンドからフロントエンドの開発を幅広く担当

Java、PHP、Python、C＃、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Dart、JavaScript、TypeScript

React、Next.js、Laravel、Vue.js

AWS

正社員

なし

あり（3ヶ月）

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

裁量労働制もあり

9:00〜18:00

●残業時間は月平均10～20時間程度です。 ●三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。 ●裁量労働制もあり

8時間

月15時間

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F ※クライアント先に準ずる

【所属部署/面接地】　 新宿本社 【勤務地】 プロジェクトにより異なります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

定期健康診断

定期健康診断（0.5日の特別休暇も付与）

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株制度、企業型確定拠出金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（有給取得率80.3%）、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

育児休暇、介護休暇、産休・育休取得率100%（男性取得実績あり）

残業手当、通勤手当