【プライム外販SI／新規/既存のデジタルプロダクトデリバリリードPM】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

【担当業務】 ①新規開拓 　新規顧客に対する提案活動から参画いただき、受注後はプロジェクトマネージャーとしてサービス開発、リリースまで 　開発チームをマネジメントしていただきます。 ②既存サービス企業のPM支援 　当社の既存顧客に対しては、顧客PdMと商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、開発計画を策定いただきます。 　決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネージャーとしての管理作業を行います。 　 【ポジションの魅力】 当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。 顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。 【裁量の大きさ】 当組織では、一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないからできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。 指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。 新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。 【技術ベースで成長できる】 当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。 PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。 また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。 　┗プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有 　┗横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習 　┗外部講習（法人契約600ID）の活用 このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。 また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・オープン系・Web系の業務アプリ開発経験（5年以上） ・上流工程（要件定義・基本設計）経験（5年以上） ■マネジメント ・Webアプリ系開発請負プロジェクトのマネジメント経験（PMPL3年以上） ・プロジェクト全体を俯瞰しての顧客との調整、課題設定、交渉や要件定義などの上流工程経験 ■人物像 ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある ・ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方

●理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある ●ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。 ●新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ●主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ●クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方

694万円〜985万円（給与形態：月給制）

■想定年収： 【裁量】E4～E5　6,943,200円～9,846,600円 ■拠出手当：一律月額55,000円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 E5は年1回

344,000円〜507,000円

賞与：2回 昇給：2回

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

エンタープライズソリューション統括本部　ストラテジーサービス本部　デジタルプロダクト開発部

【部門・グループ紹介（ミッション・方向性）】 当部門は、大手鉄道系企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、SaaSなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。 モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。

Java、Python

AWS、Azure

正社員

なし

あり（3ヶ月）

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

9時間

裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

9:00〜18:00

フレックス：有（マンスリーフレックス制度） ●コアタイムはプロジェクトにより異なります。 裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ●裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

8時間

月30時間

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※クライアント先に準ずる

※一部クライアント先常駐（都内近郊）の場合有

会社の指定する場所

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

健康保険組合

あり（屋内禁煙）

喫煙室あり

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度

リモートワーク制度、OJT制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

フレックス休日3日（2025年度より適用）、有給休暇（試用期間中から利用可能、平均取得日数11日）

育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務、子の看護等休暇

育児休業（お子様が1歳になるまで適用可能、保育先が見つからなければ最長2歳まで延長可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで適用可、中途入社したその日から適用可能）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

在宅勤務手当（1日当たり250円）、通勤手当