カオナビ導入プロジェクトマネージャー

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年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。 顧客の早期の業務インパクト(Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始)の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。 またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 ◆具体的には ・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント ・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 ・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析 ・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化 ◆ポジションの魅力 ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 成長市場において、業界・規模・エリアに捉われず、「生産性向上」「DX」「離職防止」などといったテーマを掲げるお客様の戦略人事実現を支援することが可能です。 ・正解のないタレントマネジメントだからこそ、課題解決力・提案力が身につく お客様ごとに異なる課題を抱えているため、ヒアリングから解決策の実行に至るまでの課題解決力を養うことができます。 また、カスタマイズ性の高いプロダクトの活用支援を通し、お客様の「やりたい」へ最適な形で導くための提案力も磨かれます。 ・導入フェーズの専任だからこそ、本当にお客様のためになるサービス改善に取り組める オンボーディングのプロ集団として密にお客様と関わるポジションであるがゆえに、その声を抽出し、機能・サービス改善につなげていくことができます。
仕事内容の変更範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

以下のいずれを満たす方 ■ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス(オンボーディング領域)の経験 ■顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験
求める人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 ・顧客の課題に寄り添った解決策の実行をしていきたい方

歓迎要件

■顧客の課題解決に向けて、実行支援(設定代行やデータ整備等)まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験 ■BtoB/SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験 ■人事部門を対象とした折衝経験 ■HR/HRTech領域への深い知見 ■マネジメント経験(人数・歴不問)

想定年収

500万円〜1,000万円
想定年収補足
インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) 上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

おすすめポイント

★多岐にわたる導入実績 当社のサービスは、2700社を超える企業に導入されており、みずほフィナンシャルグループやトヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど、数十人規模のスタートアップから1万人以上の大企業まで幅広い企業に利用されています。多様な業界と規模の企業に支持され、確固たる成長を遂げています。 ★エンジニア主導の開発体制 開発は、プロダクトアウト志向とUXのシンプルさを重視し、エンジニアが主体的に意思決定を行います。当社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「コラボレーション」「誠実さ」「オーナシップ」の5つです。過去には若手社員がJqueryからReactへの技術移行を提案し、これが採用されるなど、革新的な意見が活かされる環境です。 ★自由度の高い勤務体制 コアタイムのない「スーパーフレックス制」を採用し、5時から22時の間で最大4時間勤務すれば就業とみなされます。さらに、スイッチワークにより、通院や役所手続き、育児などで一時的に勤務から離れることも可能です。勤務地はオフィスまたは自宅から選べ、コロナ禍の出勤率は10%〜20%です。また、「兼業推奨」政策を通じて、社員が多様な活動に挑戦することを支援しています。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
スーパーフレックス コアタイム:なし ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
フレックスタイム
5:00〜22:00

予定勤務地

〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F (最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結)
勤務地補足
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・カオナビ休暇(3日間・通年)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

副業OK

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→面接選考(2-3回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

株式会社カオナビの企業情報

企業について

● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

会社情報

企業名
株式会社カオナビ
設立年月日
2008年05月
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F
持ち株会制度
育休取得
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株式会社カオナビ

【CTO室】フロントエンドエンジニア

■必須条件

・React/TypeScriptでの実務経験 ・Jestなどテストフレームワークの実務経験 ・最新のフロントエンドエコシステムへの理解 ・CSSの設計およびコーディング経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験

800万円〜1,300万円

フロントエンドエンジニア

株式会社カオナビ

【〈カオナビ〉QAリードエンジニア】

■必須条件

●プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ●テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ●パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ●プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ●複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験

700万円〜1,000万円

QAエンジニア

株式会社カオナビ

【〈カオナビ〉バックエンドエンジニア_Go】

■必須条件

●Go言語による開発経験 ●Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ●オブジェクト指向による設計・開発経験 ●単体テストを用いた継続的な開発の経験 【ビジネススキル】 ●やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社サーバーワークス

【G-gen_CS部DI課】データエンジニア(Google Cloud)

■必須条件

以下をすべて満たしていること ●ITインフラ(サーバー、ネットワーク等)設計・実装経験2年以上 ●可視化ダッシュボードの実装経験2年以上 ●要件定義やプリセールスなどの顧客対応経験2年以上

500万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM), データエンジニア

株式会社テクノプロ(コンサルティング・パートナーズ社)

【モビリティ領域 組込制御/組込ソフトエンジニア PL/メンバー★リモート勤務可】

■必須条件

メンバー ●ソフト設計または開発経験 3年以上 ●制御系システムの実装経験 ●成長意欲があり、周囲と協力できる方 リーダー ●ソフト設計または開発経験 7年以上 ●リーダー経験 3年以上 ●チームをまとめ、顧客・社内外との調整経験がある方

500万円〜1,000万円

組込・制御エンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社テクノプロ(コンサルティング・パートナーズ社)

【モビリティ×ハードウェア・ソフトウエア融合×総合開発(電子・制御)×PM・PL・メンバー】

■必須条件

●制御ソフト開発経験(C言語、MBD) ●電子回路設計経験(マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路) ●HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験 ●1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験 ●試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築 ●車載機器の経験に限定しません

500万円〜1,200万円

組込・制御エンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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